自利

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自利型领导对员工知识隐藏的影响机制研究:一个被调节的中介模型
《商场现代化》2025年第8期85-89,共5页孙琪珑 王莉 
本研究以认知-情感人格系统理论为基础,将道德推脱和主管情感承诺引入分析框架,从认知、情感两个路径探讨了自利型领导影响员工知识隐藏的机制路径,研究表明:第一,自利型领导与知识隐藏呈正相关;第二,道德推脱、主管情感承诺为自利型领...
关键词：自利型领导 知识隐藏 道德推脱 主管情感承诺 特质调节焦点 
企业社会责任与杠杆操纵:自利工具或社会契约
《会计之友》2025年第4期65-72,共8页王积田 王伟彤 
全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题(DIA180399);黑龙江省教育科学规划重点课题(GBB1318010);黑龙江省哲学社会科学基金一般项目(20EDB108)。
文章以2010—2021年沪深A股非金融上市公司为研究样本,从企业履行社会责任的自利工具视角和社会契约视角两个方面着手,实证检验了企业社会责任对杠杆操纵的作用。研究结果表明:企业履行社会责任存在自利动机,社会责任的履行促进了企业...
关键词：企业社会责任 杠杆操纵 自利工具 社会契约 
ESG表现抑制企业过度金融化吗?
《经济与管理研究》2025年第1期50-70,共21页王越 阳镇 陈劲 
国家社会科学基金重点项目“支撑企业新质生产力的创新模式与创新政策研究”(24AGL018);中国社会科学院学科登峰战略企业管理优势学科建设项目(DF2023YS25);中国社会科学院“青启计划”项目“中国式现代化进程中的ESG驱动机制研究”(2024QQJH107)。
引导企业合理适度配置金融资产,为壮大实体经济注入资金动能,对于中国实现经济高质量发展和推进中国式现代化具有重要的现实意义。本文以2009—2021年沪深A股非金融上市公司为研究样本,实证研究ESG表现对实体企业过度金融化的影响及其...
关键词：ESG表现 过度金融化 信息透明度 金融监管 管理者自利 
新一届特朗普政府气候政策前瞻
《南风窗》2024年第25期13-15,共3页汤伟 
越来越多的美国民众认可“美国优先”,认为美国不应承担“过多过重”的国际责任,外交政策也不得不由“开明的自利”向“自私的自利”转型。这一思路反映到气候领域,将给目前本已羸弱的全球气候治理机制带来根本冲击,造成多重性的后果。
关键词：全球气候治理 特朗普政府 多重性 美国优先 自利 外交政策 气候 新一届 
亚里士多德论政治友爱
《中国社会科学文摘》2024年第12期152-152,共1页刘玮 
不管是哪种类型的友爱,只要它是友爱,就必然以双方对彼此的“好意”为基本前提,而“好意”的基本含义就是为对方考虑,而不仅仅是从自利的目的出发考虑问题。利益型友爱作为友爱的一种类型,自然也符合友爱的这个基本特征。政治友爱或者...
关键词：伦理学著作 政治友爱 亚里士多德 城邦 民主制 自利 政体 基本特征 
动机驱动的规范信念更新
《南开经济研究》2024年第12期246-263,共18页孟景轶 邹文博 秦海英 
理论与实地实验研究”(EAE220109);教育部哲学社会科学实验室专项资金研究项目(H0123706)的资助。
社会规范在塑造个体道德行为方面发挥着重要作用。本文旨在探讨人们在可以通过撒谎来增加自身金钱收益但可能伤害他人的决策情境中,如何更新对描述性规范的信念。本文的研究结果发现,相较于那些未意识到自己将参与此类选择的旁观者,那...
关键词：信念更新 自利偏见 规范遵从 撒谎行为 信号博弈 
自利和避责背景下基层干部的行为困惑与解惑策略被引量：1
《领导科学》2024年第5期81-87,共7页陈昶 黄卓 
2022年教育部青年基金项目“基于循证的重大行政决策社会风险评估实施机制研究”(项目编号:22YJC630005);2022年四川省高等学校人文社会科学重点研究基地基层司法能力研究中心项目“社会稳定风险评估与司法审查的衔接机制设计”(项目编号:JCSF2022-06)。
基层干部行为关乎基层治理的质效。由趋利避害异化而成的自利避责具有浓厚的利己性和避责性,且与基层干部行为在交互式关系、区别式关系和倚赖式关系上形成关联。在自利和避责的驱动下,一些基层干部的行为逻辑表现为主动性的“唯利而动...
关键词：基层干部 自利 避责 基层治理 风险决策 绩效考核 
董责险与企业数字化转型:监督激励效应还是机会主义效应?
《西部论坛》2024年第5期34-49,共16页于连超 李昭依 
国家自然科学基金青年项目(72302111)。
作为资本市场中的风险防范工具,董责险既可能监督激励管理者以促进企业数字化转型,也可能诱发管理者机会主义行为以抑制企业数字化转型。采用2012—2022年沪深A股制造业上市公司数据分析发现:购买董责险能够显著促进企业数字化转型,表...
关键词：董责险 数字化转型 风险承担 融资约束 管理者自利 产权性质 公司治理 
偏好理论双维双极结构模型的量表编制与应用
《楚雄师范学院学报》2024年第5期114-127,共14页赵云龙 刘咏梅 
教育部人文社会科学规划项目“‘免试认定’下‘优师专项’师范生职业胜任力评价机制研究——基于项目反应理论”(23YJC880071);云南省哲学社会科学规划项目“教育‘双减’政策与家庭响应间的耦合机制探究”(YB2022040)。
运用因素分析验证自利偏好和社会偏好的双维双极理论结构模型,模型结构中的双维指的是构成偏好矩阵的一阶双因子:社会偏好和自利偏好。社会偏好包括利他偏好、互惠偏好和公平偏好等3个子维度,自利偏好包括自利和理性两个因子。另外,对1...
关键词：自利偏好 社会偏好 双维双极 
利用式领导对员工绿色创造力的影响:自利认知与模仿倾向的作用
《管理评论》2024年第9期151-161,共11页彭坚 聂琦 
国家自然科学基金项目(72302116)。
“碳达峰”与“碳中和”是中国重大战略目标(简称“双碳”目标)。员工绿色创造力,即员工针对绿色产品、技术、服务与管理实践提出的创意,是中国企业实现“双碳”目标的重要人力资源基础。鉴于此,识别员工绿色创造力的负面影响因素,有助...
关键词：利用式领导 员工绿色创造力 员工自利认知 模仿倾向 
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