高职青年

作品数：333被引量：544H指数：10
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谁到高等职业院校教书?——高职院校青年教师职业选择中的典型形象与推拉因素分析被引量：10
《职业技术教育》2022年第36期51-57,共7页牛晓雨 
金华市2021年度教育科学规划研究课题“高职院校新教师角色认同问题与对策研究”(JB2021049),主持人:牛晓雨
高职院校教师是高等职业教育的关键力量,事关高质量现代职业教育的推进发展。采取访谈调查法和观察法收集高职院校青年教师职业选择数据,运用连续比较法提炼青年教师的典型形象,借助推拉理论分析职业选择的推拉影响因素。发现在青年教...
关键词：职业选择 教师形象 推拉理论 职业认同 高职青年教师 
在反思中成长的高职青年英语教师:一项叙事研究被引量：2
《职业技术教育》2016年第8期42-45,共4页曹娟 
教学反思是外语教师实现自我专业成长的有效途径。采用叙事性个案研究方法,追踪一高职青年英语教师教学反思与其专业成长的关系。其叙事性研究表明:主动对课堂与教学进行反思能促进高职青年英语教师课堂实践能力的提升;以学生为中心的...
关键词：专业成长 教学反思 叙事研究 高等职业院校 青年英语教师 
校企合作培养高职青年教师:成效、问题和对策——基于上海高职院校的调查被引量：1
《职业技术教育》2015年第26期68-72,共5页王晓卉 翁伟斌 
全国教育科学"十二五"规划2012年度教育部重点课题"地方政府履行发展职业教育职责的实证研究"(DJA120297);主持人:翁伟斌
多年来,上海市通过校企合作培养青年教师的模式已经在高职院校推广运用。但研究发现,上海高职院校在"形式"上较为关注校企合作培养青年教师,在"内涵"上推进的力度相对不大,青年教师自身对校企合作培养的重视程度也不够,企业提供给青年...
关键词：校企合作 高职院校 青年教师 
高职青年教师培养有效途径的思考被引量：6
《职业技术教育》2014年第11期80-82,共3页周佩秋 
针对高职院校在青年教师培养中存在体制机制不健全,对青年教师教学能力培养和青年教师长远发展不够重视,培训缺乏系统性等问题,应建立国家层面的高职教师准入制度,高职院校应建立青年教师培养长效机制,探寻青年教师入职培训和在职培养...
关键词：高职院校 青年教师 培养途径 准入制度 
高职青年志愿服务特色及长效机制研究被引量：10
《职业技术教育》2010年第35期88-90,共3页江浩 
四川省教育厅思想政治教育重点研究课题<高职院校学生党建工作实践与创新研究>(编号CJS09-75);主持人:鲁亚平
高等职业教育强调对学生实践动手能力的培养,这为高职院校结合专业实践开展志愿者活动,突出志愿服务特色打下坚实基础。高职院校应依托人才培养模式改革,为社会提供高水平的专业志愿服务,志愿服务活动安排要遵循高职学生技能学习的规律...
关键词：高等职业院校 青年志愿服务 长效机制 专业特色 
高职青年教师到企业实践锻炼的现状与改进措施被引量：54
《职业技术教育》2010年第20期87-89,共3页刘红委 
高职院校青年教师到企业实践锻炼还面临很多难题,如学校缺少激励政策、考核管理不科学、时间无法保证等。要提高青年教师到企业实践锻炼的实效,学校必须制订周密的派遣计划并严格执行,制订激励倾斜政策,做好跟踪服务与管理工作。
关键词：高等职业院校 青年教师 企业实践 
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