工会应对

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新就业形态劳动者技能提升的需求、挑战与工会应对
《中国工运》2023年第1期37-39,共3页无 
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,既要做好职工群众维权维稳工作,更要团结动员广大职工群众为实现党的二十大提出的目标任务建功立业,这些职能耦合于一项任务一劳动者技能提升,即通过提升劳动者技能使他们有能力更好地维护自身工作...
关键词：中国式现代化 桥梁和纽带 工会应对 工会作为 维权维稳 职工群众 建功立业 团结动员 
高校工会应对突发公共卫生事件着力点研究——基于新冠肺炎疫情防控经验
《高校后勤研究》2021年第6期39-41,共3页周扬 梁士杰 
本文通过文献检索、访问某市疾病预防控制中心新冠疫情管理者,总结国内外高校在2020年新冠肺炎疫情防控工作中的做法,并结合国家新冠肺炎疫情防控要求,研究高校工会在重大突发公共卫生事件中的角色定位、薄弱点,阐述高校工会在重大突发...
关键词：突发公共卫生事件 新冠肺炎 高校 工会 着力点 
“民法典时代”的劳动关系与工会应对被引量：1
《工会理论研究》2021年第3期25-32,共8页章宁晓 张皓帆 
《中华人民共和国民法典》于2021年1月1日起正式施行。“民法典时代”的来临对劳动关系的协调与发展带来重要影响,也为工会聚焦主责主业,进一步发挥维护职能,带来新的机遇与挑战。文章从《民法典》影响劳动关系的基本路径出发,重点围绕...
关键词：民法典 劳动关系 工会治理 
实现更加充分更高质量就业的工会应对
《中国工运》2021年第1期41-43,共3页刘月 
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,千方百计稳定和扩大就业,坚持经济发展就业导向,扩大就业容量,提升就业质量,促进充分就业,保障劳动者待遇和权益。
关键词：就业导向 更高质量就业 就业容量 远景目标 扩大就业 五年规划 充分就业 提升就业 
疫情背景下企业工会应对失业困境的对策被引量：2
《管理观察》2020年第25期36-37,共2页谭淇华 蔡辉 
突如其来的新冠肺炎疫情对我国短期的经济形势以及就业产生巨大影响。企业复工困难、营业收入下降,面临生存困境。为改善经营现状,许多企业纷纷裁员、缩减招聘计划,我国就业形势十分严峻。在此背景下,企业工会必须承担起相应的职责、积...
关键词：企业工会 就业形势 企业裁员 失业对策 
“全面二孩”政策对高校女性教职工的影响及工会应对措施研究
《中国教工》2018年第12期37-38,共2页侯迎 梁君明 
中国海洋大学工会研究课题(课题编号:2018HDGHY08)资助.
2016年1月1日起正式实施的“全面二孩”政策,标志着我国进入了“全面二孩”时代。高校女性教职工作为育龄女性群体中一个较为特殊的群体,是高校教职工队伍的重要组成部分,为我国高等教育的发展作出了极大贡献。
关键词：教职工队伍 女性群体 措施研究 高校 政策 工会 高等教育 
国外工会应对入会率下降的策略分析被引量：2
《工会理论研究》2017年第5期43-47,共5页张国峰 
自20世纪80年代以来,国际工运走向低潮,很多国家的工会会员逐渐流失,尤其在一些发达国家,工会会员数锐减。为此,许多国家的工会对传统体制和运行机制进行变革,在工作内容、发展对象和组织形式上做出相应调整,在坚持斗争的同时采取多种...
关键词：国际工运 工会入会率 策略 
中国品牌国际化:中国中车境外工会应对及启示
《公关世界》2017年第5期23-27,共5页张勇 张景云 
国家社科基金项目:"中国品牌跨文化传播战略研究"(12BXW038)
工会问题是中国企业“走出去”过程中必须直面的问题。随着中国中车进一步融入世界，在全球各地建立本土化制造基地或维修基地，工会问题也成为“走出去”过程中必须妥善处理的问题。本文阐述了中国中车近年来开展国际化过程中遇到的工...
关键词：中国企业 品牌国际化 工会 国中 “走出去” 境外 国际化过程 国际化企业 
工会应对当前复杂劳资形势的对策--以广东省为考察对象
《广东开放大学学报》2016年第2期53-56,共4页黄随 
随着我国经济社会体制改革的不断深入,我国劳动立法不断完善,劳动保护机制不断健全。自《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等实施以来,我国劳动者和用人单位双方的法律意识逐步增强,双方利益诉求能力的提高使劳资矛盾日益复杂和突...
关键词：工会 劳资形势 劳动关系 劳动纠纷 劳动秩序 
“上代下”维权的困境及其化解之道——上级工会应对劳资群体性事件的行动逻辑析论被引量：2
《理论导刊》2016年第4期24-26,40,共4页姚仰生 
2015年广州市哲学社会科学"十二五"规划课题"劳资群体性事件参与主体行动逻辑研究"(15Y44);2014年广东省高等学校优秀青年教师培养计划资助项目"社会治理视角下的劳动关系新变化及人才培养研究";南华工商学院与广东省社会科学院合作课题2013年课题"工会干部工作压力;组织支持感;心理资本与职业倦怠关系研究"的阶段性成果
"上代下"维权是工会参与处理劳资群体性事件的重要方式。但是,目前"上代下"维权面临启动缺乏制度化的机制、可以凭借的手段和资源较少以及下级工会和会员缺乏足够的认识和了解等困境。从实践来看,上级工会妥善处理劳资群体性事件,较切...
关键词：劳资群体性事件 工会 “上代下”维权 制度化 
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