云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 工会直选

工会直选: 作品数：22被引量：109H指数：6; 导出分析报告; 相关领域：政治法律经济管理更多>>; 相关作者：周恋张明陈剩勇李敏闻效仪更多>>; 相关机构：华南理工大学浙江大学中国劳动关系学院华南师范大学更多>>; 相关期刊：《经济管理文摘》《党员生活（湖北）》《晚霞（下半月）》《华南师范大学学报（社会科学版）》更多>>; 相关基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学规划项目更多>>

工会直选与工会信任:有调节的中介模型: 《山东工会论坛》2023年第6期1-14,共14页郭沐蓉唐鑛卢衍江; 国家社科基金项目“农民工流入地迁移排斥的形成机别与市民化政策优化研究”(项目编号:21BJY258);中国人民大学科学研究重大规划项目“中国特色集体协商微观机制建设研究”(项目编号:202003030)的阶段性研究成果。; 职工对工会信任是工会生存和发展的先决条件,研究表明民主是促进信任产生的关键性因素。工会直选作为一种民主制度的引入,在现有制度框架内能否提升工会信任?本文在理论与文献研究的基础上,提出一个有调节的中介效应模型,并使用“中国...; 关键词：工会直选工会信任工具性工会实践

共建共治共享社会治理格局下和谐劳动关系的构建——以广东的实践为例: 《法治论坛》2019年第4期262-273,共12页李继霞; 劳动关系治理是社会治理的重要组成部分。广东将劳动关系治理融入共建共治共享社会治理的大格局,积极探索建构和谐劳动关系的新途径。文章从加强劳动领域立法、推进工资集体协商机制建设、探索企业工会直选实践及健全劳动争议多元处理...; 关键词：社会治理劳动关系劳动立法工资集体协商工会直选劳动争议

心理契约破裂减少了工会参与吗?——工会主席任命方式的调节作用被引量：3: 《中国劳动关系学院学报》2019年第2期117-124,共8页胡恩华韦琪张龙; 国家自然科学基金资助项目"人力资源管理实践与工会实践的耦合:形成机理及对组织效能影响"(项目编号:71772087);"工会-企业关系模式对员工双组织承诺影响的实证研究"(项目编号:71573123)和"社会转型背景下工会实践对非国有企业绩效影响的实证研究"(项目编号:71473131);江苏省人力资源发展研究基地(项目编号:2017ZSJD002);中央高校基本科研重大项目培育基金资助项目(项目编号:NP2017302;NJ2018026)"的阶段性成果; 在员工与企业间出现心理契约破裂时,员工通常会借助工会力量维护自身权益。本研究以16家企业的199名员工为样本,以工会主席任命方式作为调节变量,探究了员工与企业间心理契约破裂和员工工会参与之间的关系。研究发现:心理契约破裂显著...; 关键词：工会参与心理契约破裂工会直选工会主席

工会直选如何提升员工工会承诺——基于程序民主理论的解释被引量：9: 《中国人力资源开发》2016年第7期6-15,共10页周恋李敏杨涛; 国家社会科学基金重大项目(12&ZD095);国家自然科学基金面上项目(71472066);教育部人文社会科学研究规划基金项目(14YJA630023);广东省哲学社会科学规划项目(GD13CGL15);广东工业大学博士启动项目(16ZS0043)资助; 工会直选被认为是完善基层工会组织建设的重要改革方向。然而,民主集中制背景下的工会直选能否提升基层工会代表性仍然存在较大的争议。本研究以程序民主理论为理论基础,采用多案例研究方法,从直选体现程序民主的视角探讨基层工会直选...; 关键词：工会直选工会承诺程序民主案例研究

基层地勘单位工会建设的创新途径探讨——以华东有色地质勘查局工会直选为例: 《现代经济信息》2015年第20期119-,共1页杨恺; 近年来,作为省属全额拨款事业单位的华东有色地勘局,打破工会主席直选大多在中小非公企业中推行的认识,积极适应新时期、新形势下工会工作发展的需要,主动改革工会组织体制,创新工会工作方法,率先开展事业单位工会主席直选,取得了明显...; 关键词：基层地勘调查维护职工权益

基于工会直选调节作用的劳动关系氛围、心理契约破裂感知和工会承诺的关系研究被引量：22: 《管理学报》2015年第3期364-371,共8页李敏周恋; 国家社会科学基金资助重大项目(12&ZD095);国家自然科学基金资助项目(71472066);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(14YJA630023);广东省哲学社会科学规划资助项目(GD13cgL15); 基于37家企业和1 211名员工的问卷调研数据,依据心理契约理论和工会理论,探讨了中国转型经济背景下劳动关系氛围和工会直选对员工的心理契约破裂感知和工会承诺关系的跨层次影响。研究结果表明,劳动关系氛围同工会承诺正相关;心理契约...; 关键词：劳动关系氛围工会承诺心理契约破裂感知工会直选跨层次

工会直选:广东实践的经验与教训被引量：44: 《开放时代》2014年第5期54-65,5-6,共12页闻效仪; 国家社科基金项目"劳动关系的多方参与机制研究"(12CSH046)资助; 广东的工会直选受到社会的广泛关注,并被认为是中国工会的改革方向。其背后既有工人运动自下而上的推动力量,也有社会建设自上而下的建构要求,同时也是广东产业转型的政策结果。虽然工会直选的广东实践在部分企业取得了成功,尤其在集体...; 关键词：工会直选罢工广东劳动关系

企业工会直选的历史: 《中国工人》2014年第1期1-1,共1页本刊评论员; 2012年,深圳在163家到期换届的企业工会实行直选的信息得到了社会的广泛关注,许多人认为这是中国基层工会第一次实行真正意义上的民主选举。持有这种看法的人其实并不了解中国工会的历史,中国工会在群众化和民主化道路上的探索从未停息...; 关键词：企业工会历史直选基层工会主席中国工会民主选举换届选举总工会

工会直选的台前幕后: 《中国工人》2013年第5期1-1,共1页本刊评论员; 深圳的工会直选得到社会的广泛关注，许多媒体甚至认为欧姆工会民主选举是中国第一次工会直选。其实，工会直选在中国并不是新鲜事物，1984年，吉林梨树县工会就已经实行了企业工会主席直选，随后，江苏、浙江、福建等地工会也都有比较...; 关键词：工会主席直选民主选举多媒体梨树县制度化中国

基层工会直选的“掘港模式”: 《工会信息》2013年第6期32-32,共1页江有荣; 为了推进基层民主政治建设,江苏省如东县掘港镇总工会积极探索基层工会主席直选的方式方法。通过探索试点、总结推广、规范完善、创新发展,形成了颇具特色的掘港镇基层工会主席直选模式。几种可供选择的直选模式1.按会员人数分:一是百...; 关键词：基层工会掘港侯选全体会员会员人数江苏省如东县选举方式华德选举程序工作实绩

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