云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 工资分配形式

工资分配形式: 作品数：73被引量：6H指数：1; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：方立平杨晶傅蕾陈舒楠李红丽更多>>; 相关机构：黄浦区财政局齐齐哈尔造纸有限公司沈阳水务集团有限公司川化集团更多>>; 相关期刊：更多>>

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推行工资集体协商问题的思考: 《中国劳动》2007年第12期22-23,共2页简晓培; 工资集体协商是指企业职工代表与经营者就企业工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。在社会主义市场经济条件下，如何推行工资集体协商，发展和谐劳动关系，...; 关键词：工资集体协商构建社会主义和谐社会和谐劳动关系工资分配制度工资分配形式市场经济条件职工代表支付办法

规范外商投资企业工资集体协商行为: 《中国劳动》1997年第7期31-31,共1页; 规范外商投资企业工资集体协商行为外商投资企业工资集体协商是指外商投资企业工会或职工代表与相应的企业代表，依照国家法律、法规，就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及其增长幅度和职工保险福利等问题进行协调并...; 关键词：工资集体协商外商投资企业企业工资集体合同制度工资分配制度工资分配形式企业职工企业工会职工保险《劳动法》

企业工资分配和调控的探讨被引量：1: 《中国劳动》1997年第10期8-10,共3页陈映怀; 企业工资分配和调控的探讨陈映怀党的十一届三中全会以来，工资制度改革，使工资分配体制逐步科学合理，管理调控制度日趋完善。尽管改革存在着不少问题需要解决，但改革过程中新的分配形式和调控制度已显示出新的生机和活力。市场经济...; 关键词：工资分配形式市场化劳动者劳动力市场劳动生产率企业经济工资总额按劳分配市场经济体制劳动力素质

坚持按劳分配原则改革企业工资制度——常州袜厂工资分配形式的调查被引量：1: 《中国劳动》1985年第9期14-15,共2页章林春徐文清; 常州袜厂是实行工资总额同经济效益挂钩浮动的试点企业之一。在坚持不突破工资总额的前提下,该厂领导因势利导地推行承包责任制、计件工资制、浮动工资制、内部升级制、职务津贴制、劳动力有偿调配制和简化、归并工资标准等。; 关键词：工资分配计件工资制浮动工资制按劳分配原则工资标准津贴制承包责任制销售费用职务津贴单位产品成本

哈尔滨制药厂不断改革工资分配形式: 《中国劳动》1984年第20期15-16,共2页翁天真; 哈尔滨制药厂是全国重点医药企业之一。近几年来,在产品结构、生产条件无大变化的情况下,对不同车间、科室实行不同的经济责任制,搞活了企业内部分配制度,取得了实现利润连续大幅度增长的好成绩:1981年实现利润370万元,1982年实现利润75...; 关键词：实现利润医药企业工资分配产品结构生产条件优级品率内部分配制度工业总产值亏损总额计件超额工资

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