工资福利

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论基于黄金年龄贡献的军官工资福利制度改革
《军事经济研究》2015年第8期45-49,共5页郝万禄 李行 段冉 
军事劳动的特殊性决定军官职业生涯具有典型意义的黄金年龄区间。军官工资福利制度改革应以黄金年龄成才理论为依据，适应军事人力资源政策制度改革要求，遵循军事人才成长规律，构建与黄金年龄区间相适应的军官职业分类工资制、军官工...
关键词：黄金年龄 军官工资福利 职业分类 S型增长模式 
军官职业化视角的军人工资福利制度创新被引量：2
《军事经济研究》2015年第1期42-45,共4页黄再胜 
建立军官职业化制度，需要以军官队伍职业素养的整体跃升和骨干人员的相对稳定为基本支撑，这就要求建立健全与之相匹配的军人工资福利待遇制度。目前我军军人工资福利制度的实际运行还存在诸多体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题，不...
关键词：军官职业化 工资福利 制度创新 
我军工资福利待遇决策机制的特点及优化模式
《军事经济研究》2011年第2期26-29,共4页杨眉剑 杨峰 
我军工资福利待遇决策机制具有四大特点:决策过程由政治决策主导、决策对象由经济决策决定、决策时机由军事决策确立、决策组织方式由行政决策牵引。我军工资福利待遇决策机制调整优化的目标模式是"适度集中与相对分离相结合"。
关键词：军人 工资福利待遇 决策机制 特点 目标模式 
完善军人津贴补贴制度应采取的措施
《军事经济研究》2008年第7期80-80,共1页闫翊彬 冷建云 
关键词：军人工资 岗位津贴 补贴制度 工资福利待遇 军人收入分配 工资水平 法律保障 制度体系 
谈科学发展观与军事斗争准备财务保障
《军事经济研究》2006年第9期66-66,共1页秦峰光 吴怀礼 邵飞 
关键词：军事斗争准备 财务保障工作 科学发展观 军人家属 工资福利待遇 以人为本 待遇问题 财务工作 
论我军工资福利制度改革取向
《军事经济研究》2005年第11期38-40,共3页陈莉 高炜 何铁彦 
根据新时期我军发展战略与军事斗争准备的要求,我军的工资福利制度应朝着四个方向进行改革,即走出“普调”的误区、按考评成绩与工作绩效增资,分配方式“多元化”,体现人力资本价值和福利待遇逐步实现货币化。
关键词：军队 工资福利 改革 
中美军人战时工资福利待遇制度比较
《军事经济研究》2005年第9期40-41,共2页刘洋 郭伟 施木琪 
战时军人工资福利待遇是国家和社会对参战军人在经济上的保障，它直接关系着军人的切身利益．影响到军队的稳定和战斗力提高。对比中美军人的战时福利待遇制度，有助于探寻适应我国国情、军情，符合战争需要的军人战时工资福利待遇体系。
关键词：工资福利待遇制度 中国 美国 津贴制度 战时抚恤制度 战时保险制度 
浅议构建军人工资激励机制
《军事经济研究》2005年第3期62-63,共2页刘赟 
1．与国家公务员之间的收入差距。军队干部是国家公务员的组成部分，军人工资福利待遇水平以公务员为参照是具有较高的可比性的，确定军人基本工资高于国家公务员20％的标准。能够保证军人收入略高于国家公务员和城镇居民。但是由于市...
关键词：激励机制 军人工资 国家公务员 基本工资 收入差距 组成部分 军队干部 待遇水平 工资福利 城镇居民 分配制度 市场经济 收入结构 收入总额 工资标准 可比性 参照 奖金 补贴 补助 改革 
战时军人工资福利待遇制度体系研究被引量：1
《军事经济研究》2004年第9期27-31,共5页熊友存 李劲松 傅义清 
文章在对我军现行的战时军人工资福利待遇制度进行深入剖析的基础上,提出了新形势下构建具有我军特色的战时军人工资福利待遇制度体系的构想,阐述了完善战时军人工资福利待遇制度的具体措施。
关键词：军人 工资福利待遇制度体系 中国 战时津贴 实物保障 战时伤残抚恤 
军队地区津贴制度现状及改革设想
《军事经济研究》2003年第4期45-47,共3页陆开俊 
随着军队建设的快速发展,应不断调整、改革、完善地区津贴制度,重点突出地区津贴的功能与作用。从目前情况看,应将现行的地区津贴类别予以简化、合并,分设为补偿性地区津贴、鼓励性地区津贴和特殊性地区津贴。
关键词：军队 工资福利 地区津贴制度 改革 补偿性地区津贴 鼓励性地区津贴 特殊性地区津贴 
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