工作动机

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浅谈心理学在企业管理中的运用被引量:1
《经营管理者》2015年第10期61-,共1页李晖 
"上计伐心,中计伐谋,下计伐城",征服人心比消灭敌人更胜一筹。在企业管理中,实现员工内心认同和行动遵循,比刚性的制度约束更有效。把握员工心理与思维的规律和特征,做好心理健康管理,能够提升管理的科学与艺术性,调动员工的主观能动性...
关键词:员工心理 企业劳动生产率 自我认知 心理健康 人力资源管理 工作动机 薪酬分配 知人善用 心理素质 
论国有企业人力资源管理推行的应对措施
《经营管理者》2011年第20期178-178,共1页鲍绪军 程文霞 侯明保 
谈到人力资源管理,可能对很多人而言这个词语并不陌生,近几年它常常出现在现代社交词汇中,但什么是人力资源管理呢?它有什么样的含义呢?人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人...
关键词:人力资源管理 组织目标 培训开发 人本思想 资源管理理念 行政事务管理 工作动机 人员测评 职位分析 战略性管理 
商用车进出口公司高效的激励机制
《经营管理者》2010年第11X期197-197,共1页周莉 
关键词:商用车 工作动机 组织目标 办公耗材 负激励 人力资源 激励方案 激励模式 进出口业务 企业兴衰 
论企业人力资源管理中的激励机制
《经营管理者》2010年第8X期229-229,共1页冯丽强 
关键词:人力资源管理 工作动机 组织目标 激励模式 稻山嘉宽 美国管理学家 物质刺激 工作激励 负激励 工作环境 
试论企业的激励机制
《经营管理者》2009年第15期392-392,共1页吕梅 
关键词:人力资源 工作动机 组织目标 激励模式 稻山嘉宽 美国管理学家 物质刺激 工作激励 负激励 激励方案 
基于效用分析的激励决策
《经营管理者》2009年第2X期93-93,142,共2页黄治国 
效用分析强调考虑企业决策的成本与预期的结果,管理者的战略选择就是要从所有可能的结果中选择一项能使预期效用最大化的战略,企业的激励计划和决策亦是如此。现代企业管理人是管理的主体,激励是管理的核心,目标的设定与业绩奖金的分配...
关键词:效用分析 业绩管理体系 内部沟通 工作动机 业绩工资 线性相关关系 效用最大化 团队工作 关键业绩指标 薪酬水平 
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