工作动机

作品数：429被引量：1630H指数：17
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组织创新氛围对新生代知识型员工创新行为的影响——工作动机的中介作用被引量：3
《经营与管理》2017年第12期41-43,共3页蒋石梅 王勤飞 杨芳 张玉瑶 
河北省社会科学基金项目"核心企业视角的企业创新生态系统运行机制研究";河北省研究生创新资助项目"核心企业视角的企业创新系统构建及运行机制研究"<220056>
从组织创新氛围对新生代知识型员工创新行为影响作用的角度,以自我决定理论为理论基础,将工作动机的自主性、控制性两个维度作为中介变量引入组织创新氛围与新生代知识型员工创新行为的关系中,构建了"组织创新氛围→自主性动机/控制性...
关键词：组织创新氛围 新生代知识型员工 创新行为 自主性工作动机 控制性工作动机 
企业如何建立新老员工差异性公平激励机制被引量：2
《经营与管理》2015年第1期41-44,共4页郑小雪 
企业在获取竞争优势和实现发展战略目标时,需要依靠内部员工的人才优势。因此,企业应了解公平激励对员工的影响,分析新老员工公平激励的差异性,将公平的三维度——分配公平、程序公平、互动公平,与不同情境的员工——新老员工、基层管...
关键词：新老员工 基层管理者 中高层管理 激励过程 工作动机 战略目标 薪酬方案 中层管理者 社会比较 三维度 
创设一个激励创造性的环境
《经营与管理》1987年第9期8-10,共3页冯斌 张汉玉 
开发人的创造力主要是培养和提高人的创造能力和创造性的思维。这需要有一个良好的环境。人与环境总是相互作用的,人创造环境,环境也影响人;创造力与环境密切相关。(一)创造过程与创造性思维创造、创新是一个过程,它一般分为四个阶段。...
关键词：创造环境 酝酿期 思考者 创造性思维 工作动机 聚合思维 扩散思维 信息沟通 创造能力 招聘制 
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