工作激情

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职工幸福是企业发展的原动力
《企业文明》2017年第3期25-26,共2页张凡勇 
一个真正以人为本、让职工幸福的企业,是企业由小变大、由弱变强的发展之道。让职工快乐地工作、体面地生活,从企业外部来讲,这是企业的社会责任;从企业内部来讲,这是职工生活和尊严的保障。企业必须要实实在在地为职工创造幸福。以人为...
关键词：管理理论 执行力文化 人性管理 人文关怀 商业保险 小变 干部队伍 运作条件 发现人才 工作激情 
实施心力管理 建设“三心”工程
《企业文明》2016年第9期47-48,共2页
江苏黑松林粘合剂厂有限公司成立于1986年,经1997年和2000年两轮改制,成为一家以生产销售工业用、民用胶粘剂为主的民营高新技术企业,现有员工52人,2014年实现销售7 100多万元,利税780多万元。黑松林积极导入心力管理,注重人心的养育,...
关键词：三心 黑松林 乡镇集体企业 专业技术人员 管理故事 经济契约 工作激情 胶粘带 小周 发展前景 
如何保持新形势下员工思想稳定被引量：1
《企业文明》2016年第9期68-69,共2页宋志君 
当前,第四次工业革命的时代已经到来,智能化的大趋势已不可逆转,互联网、新能源、智能化等现代技术的广泛应用,正为整个汽车行业的新发展以及新一轮的变革积蓄着动能。中国重汽作为大型国有企业,经过改革重组16年的发展,形成了新的竞争...
关键词：员工思想 中国重汽 思想动态 思想工作 思想政治工作 思想脉搏 思想状态 思想教育 和谐发展 工作激情 
增强企业凝聚力五途径
《企业文明》2016年第3期39-41,共3页杨先磊 
所谓企业的凝聚力,简单地说是指企业对员工的一种内在吸引力。一是精神吸引力;二是物质吸引力,它是企业凝聚力的重要组成部分。企业凝聚力作为企业行为的基本标志,其大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业员工的成长和发展都有着重...
关键词：企业经营效益 企业行为 日本企业界 企业重大决策 团队精神 人力资源开发 身教重于言教 大小对 工作激情 思想脉搏 
践行“三严三实”要具备七种状态被引量：1
《企业文明》2015年第11期90-91,共2页董高峰 
古语云,在其位谋其政,任其职尽其责。作为基层政工干部,如何在新时期,适应新常态,践行＂三严三实＂,在迎接挑战中抢抓机遇、跨越发展,在改革创新中把握规律、提升水平,在依法治企中维护公平、促进正义,在从严治党中建强队伍、提供保障,...
关键词：三实 三严 政工干部 工作激情 抢抓机遇 依法治企 从严治党 工作品质 改革创新 工作事务 
职工思想政治工作的问题与对策被引量：1
《企业文明》2015年第11期95-95,共1页郑冰冰 
一直以来,思想政治工作都是我党的优良传统和政治优势,同时也是我国经济建设的精神支柱。随着我国经济的高速发展,企业职工思想政治工作的开展遇到了一些问题。因此,需要认清当前形势,从而寻找解决问题的对策。职工思想政治工作存在的...
关键词：职工思想 工作激情 工作方法 思想政治工作 工作过程 工作方式 文化活动 企业文化 职业道德观 陈旧落后 
学会专念思维 创新工作价值被引量：1
《企业文明》2013年第10期48-49,共2页党建锋 
在长期工作履职过程中，我们往往容易在日复一日的工作中养成视角单一、一成不变、静态重复的方式方法，从而使工作成效逐渐降低、工作投入和工作乐趣日益减少，缺少工作激情，缺乏工作改进和创新的动力。
关键词：思维创新 价值 学会 工作乐趣 工作激情 
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