工作家庭

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护理管理者职业成长现状及影响因素研究
《护理学杂志》2024年第11期69-72,共4页何细飞 陈羽双 刘清华 王晓 金晓露 兰红珍 
华中科技大学同济医学院附属同济医院科研基金项目(2021D01)。
目的了解护理管理者职业成长现状,探索其影响因素,为医院管理者采取措施提升护理管理者职业成长提供参考。方法采取方便抽样法,选取山西省、湖北省和江西省10所医院的护理管理者进行问卷调查,调查工具为职业成长量表、知觉压力量表、专...
关键词:护理管理者 职业成长 知觉压力 专业实践环境 工作家庭冲突 安全文化环境 职业生涯 护理管理 
血液透析护士工作家庭冲突与工作投入及心理资本的相关性被引量:29
《护理学杂志》2019年第6期84-87,共4页郎爽 路晓琳 刘倩倩 刘丽丽 
目的探讨沈阳市血液透析护士工作家庭冲突、工作投入、心理资本状况及其相关性。方法采用工作家庭冲突量表、工作投入量表及心理资本量表对沈阳市238名三甲医院的血透护士进行调查。结果护士工作家庭冲突(24.24±6.42)分,心理资本(98.02...
关键词:血液透析护士 工作家庭冲突 工作投入 心理资本 
不同生育情况护士的工作家庭冲突及相关因素研究被引量:34
《护理学杂志》2018年第19期58-60,共3页郭谊楠 许乐 王萍兰 邹丽丽 包少少 
2016年福建医科大学妇女理论研究课题(2016FN005)
目的了解生育期临床护士的工作家庭冲突情况及与工作压力、社会支持的关系,为针对性干预提供参考。方法对2所三甲综合医院的416名内外科病房护士,采用工作家庭冲突问卷、护士工作压力源量表及社会支持量表进行调查。结果工作家庭冲突总...
关键词:护士 工作家庭冲突 工作压力源 社会支持 调查分析 
组织变革背景下护士长工作体验的质性研究被引量:6
《护理学杂志》2018年第18期51-53,共3页黄华玲 朱海华 杨银玲 陈愔愔 
厦门大学附属第一医院2016年青年科研发展基金资助项目(XYY2016020)
目的探讨组织变革背景下护士长的工作体验,为医院管理者对护士长进行针对性管理提供依据。方法采取质性研究中的现象学研究法,以面对面、半结构式访谈方式对10名护士长进行深度访谈,运用Colaizzi 7步分析法形成主题。结果提炼出5个主题...
关键词:护士长 组织变革 管理压力 工作家庭冲突 工作体验 质性研究 
ICU护士主观幸福感与工作家庭冲突的相关性研究被引量:17
《护理学杂志》2013年第4期69-70,共2页郭晖 冯婷 沈玉英 何丽 
目的探讨护士主观幸福感与工作家庭冲突之间的关系,为提高护士的主观幸福感提供参考。方法采用便利整群抽样法抽取广东省7所三级甲等医院220名ICU护士,运用一般情况调查表、主观幸福感量表和家庭工作冲突量表进行问卷调查。结果ICU护士...
关键词:ICU 护士 主观幸福感 工作家庭冲突 
护士工作家庭冲突与自尊的相关性研究被引量:8
《护理学杂志》2010年第9期49-51,共3页穆敏敏 杨敏 高伟 
目的探讨护士工作家庭冲突与自尊的关系。方法采用工作家庭冲突量表、自尊量表对305名护士进行调查。结果护士工作家庭冲突中行为维度评分(15.52±4.53)分、时间维度(16.20±4.31)分、压力维度(16.65±3.80)分;工作-家庭冲突得分高于家...
关键词:护士 工作家庭冲突 自尊 相关性研究 
护士工作家庭冲突与工作满意度相关性研究被引量:25
《护理学杂志》2008年第17期40-42,共3页成守珍 陈维清 陈妙虹 刘涛 卜秀清 
目的了解护士工作家庭冲突、工作满意度以及两者之间的关系,探讨影响护士工作满意度的工作家庭因素,为进一步研究与制订缓解护士工作家庭冲突、提高工作满意度的措施提供参考。方法采用横断面研究设计,应用工作-家庭冲突量表和工作满意...
关键词:护士 工作家庭冲突 工作满意度 调查分析 
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