股份期权制

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中小型高科技企业股份期权激励探讨被引量:1
《企业经济》2005年第7期33-35,共3页陈智民 郑海鳌 
以人力资本、知识资本为核心资源的中小型高科技企业,具有高风险、高投入、高成长、经营灵活等特点。本文从对此类型企业实行股份期权制进行“SWOT”分析入手,得出中小型高科技企业较之其他类型的企业更适合推行股份期权制的结论,并进...
关键词:股份期权制 中小型高科技企业 激励机制 
期权制:北京与国外的比较
《经济论坛》2003年第12期53-53,共1页豆建民 
上海市哲学社会科学基金资助;课题批准号01FJB006
关键词:北京 股票期权制 股份期权制 薪酬激励制度 经营者 
实施股份期权制 完善股权流转机制 激发企业创新活力被引量:1
《施工企业管理》2003年第9期23-23,共1页张小建 任丽琴 
股份期权制(ESO)是一种分配制度和激励机制,其基本作用是用"明天"来激励"今天".2001年,宝业集团推行了股份期权制度,对建立完善股权流转机制、激发企业创新活力作了积极的探索.
关键词:股份期权制 ESO 分配制度 激励机制 中国 企业管理 股权结构 施工企业 
我国高技术企业实行股份期权制的战略思考被引量:2
《湖北社会科学》2003年第1期43-44,共2页吴欣望 曾庆福 
股份期权作为一项实现企业新型产权的重要制度创新,具有激励创新、分散风险、优化筹资、强化约束、促进合作、降低成本、创新文化等功能。我国高技术企业要实行股份期权制还面临法律法规滞后、意识观念落伍、道德诚信不足、社会配套较...
关键词:高技术企业 股份期权 产权制度 
厦门市推行股份期权制的初步设想
《鹭江职业大学学报》2002年第1期39-42,共4页高一麟 黄荣业 
党的十五届五中全会把“实行年薪制和股权、期权的试点”提到了议事日程。本文对厦门实施股份期权试点的内涵和原则进行了阐述 ,并结合厦门的实际对实施的范围、对象、持股份额、来源、价格确定、获取方式。
关键词:股份期权 厦门市 股权 经营者 约束机制 
股票期权制缘何难以推行
《四川改革》2002年第3期6-8,共3页张乃禄 
关键词:上市公司 股份期权制 股权结构 职业经理人市场 经营业绩 股票价格 
从公司推行股份期权制论公司法修改
《中山大学学报论丛》2001年第6期69-72,共4页朱宇飙 
近年来,美国高科技产业引领美国经济持续近10年的发展,同时,也带动了世界经济的较大发展,科技是这轮经济的一个显著特征,人们亦由此称这轮经济为知识经济。科技必须转化为生产力才能推动经济发展,人们发现在这个转化过程有两个必不可少...
关键词:公司法 股份期权 人力资本 公司治理结构 
对航天企业实行年薪制和股份期权制的思考(下)
《航天工业管理》2001年第5期14-16,共3页皮凡 
关键词:航天企业 年薪制 股份期权制 经营者 
对航天企业实行年薪制、股份期权制的思考
《军民两用技术与产品》2001年第5期39-41,共3页皮凡 
关键词:经营者 航天企业 年薪制 股份期权制 
对航天企业实行年薪制和股份期权制的思考(上)
《航天工业管理》2001年第4期3-5,共3页皮凡 
关键词:航天企业 年薪制 股份期权制 
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