股权激励效应

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复合式股权激励模式的应用被引量：7
《财会通讯（中）》2018年第5期76-80,共5页董岳磊 
传统薪酬激励制度不足以激发骨干员工为企业创造价值热情的现实,迫使高新技术企业转而探索股权激励模式,以期稳固核心员工队伍、引进优秀人才和高端技术,在企业不断扩张并购后保持内部利益的融合平衡。而单一的股权激励模式已不能满足...
关键词：复合式股权激励模式 契约结构 股权激励效应 吉视传媒 
上市公司股权激励效应分析
《财会通讯（中）》2011年第11期29-30,共2页陈芳 
湖北省教育厅人文社会科学研究项目"公司治理中的价值创造与股权激励效应研究"(项目编号:2009q144)的阶段性研究成果
实施股权激励,逐步建立起以津贴、年薪、股权等多种方式长短期结合的薪酬体系有利于更好地、更长期地提高公司绩效,实现公司长期价值的最大化。股权激励作为一种激励与约束相结合的激励方式,对于激励对象而言,其关注的是"激励"。
关键词：概念 股权激励制度 股东回报 主营业务收入 思维形式 股权激励效应 股权激励计划 
大股东侵占对激励效果的影响研究被引量：2
《财会通讯（中）》2011年第8期34-35,共2页陈华 
一、引言股权激励作为公司治理的重要内容,其设计的初衷是为了解决股东与经营者之间的委托代理关系。但是,如果委托代理关系中同时存在代理人的激励问题和集体决策的协调问题,代理人的激励与委托人的决策控制权之间就可能出现冲突。
关键词：大股东侵占 股权结构 决策 激励冲突 委托代理关系 科学管理 股权激励效应 激励效果 第一大股东持股比例 大股东利益侵占 经营者持股 公司成长性 
我国股权激励效应研究回顾与启示被引量：2
《财会通讯（中）》2011年第6期41-42,共2页丁飞 张巧良 
高管薪酬激励被认为能够较好的解决股东与管理层之间的委托代理问题,因此,对高管薪酬激励正面效应的研究一直是理论界关注的焦点。然而,2007年以来的全球金融危机,将高管薪酬制度对企业经营及内部风险控制的负面影响暴露无遗,尤其是对...
关键词：股权激励效应 股权激励方案 样本总数 股票来源 股权激励制度 高管薪酬激励 管理层持股比例 盈余管理程度 我国上市公司 股票期权 股票选择权 治理效应 股权分置改革 
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