固定工资

作品数：205被引量：49H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：许晓世孔玉生方阳春姚先国李晓霞更多>>
相关机构：中国人民大学江苏理工大学浙江大学中国工商银行更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=人才资源开发x
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
当今新加坡公务员薪酬体制改革的特点及其启示被引量：4
《人才资源开发》2008年第4期21-23,共3页李晓霞 
新加坡公务员实行灵活工资制，所谓灵活工资是指公务员的月薪及年薪中除固定工资外，均包含可变动部分。可变动部分的发放金额视国家经济增长状况、公务员的个人绩效以及私营部门的薪资水平而定。新加坡公务员的月薪包括月基本工资、每...
关键词：公务员 新加坡 体制改革 薪酬 固定工资 增长状况 国家经济 薪资水平 
劳动者的哪些收入属于工资?
《人才资源开发》2007年第2期107-107,共1页潘家永 
我原是一家合资企业的员工。不久前，在我的劳动合同期限还有一年半的情况下，单位撤销了我所在的部门，由于我不愿意变更原劳动合同所约定的工作内容，以致单位解除了与我签订的劳动合同。对解除劳动合同我无异议，但在经济补偿的标准...
关键词：固定工资 收入 劳动者 劳动合同期限 经济补偿金 单位撤销 解除劳动合同 合资企业 
西方企业老总薪金如何确定
《人才资源开发》2007年第2期59-59,共1页
目前，西方企业领导人的收入可分为三大类：一是固定收入，包括工资、社会保障费（退休金及不可预计费）、法定福利费。与其他人不同的是企业领导人的固定工资不是根据每年效率情况浮动，而是工资三年一定，不再进行谈判。二是奖金，它...
关键词：西方企业 企业领导人 薪金 固定工资 固定收入 社会保障费 财政状况 股权证 
事业单位搞活内部分配中存在的问题及对策
《人才资源开发》2002年第11期22-22,共1页宋志会 李荣荣 白金玉 
搞活事业单位内部分配,是促进事业单位人事制度改革逐步深化的重要环节。近年来,有不少事业单位在此方面进行了有益的尝试,取得了一定的经验。但在实际工作中,也暴露出了不容忽视的问题。 一是片面追求高工资。有的单位领导在单位效益好...
关键词：内部分配 收入差距 岗位工资 分配制度改革 固定工资 收入分配 生产要素 垄断性行业 定势思维 经济效益 
事业单位工资性津贴发放现状与管见
《人才资源开发》1997年第3期22-23,共2页傅兴舜 巩志轲 
关键词：工资性津贴 实施方案 工资制度改革 离退休费 固定工资 自收自支事业单位 数量和质量 工作任务 企业工资制度 检查督促 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部