雇用

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名企的最新用人观
《职业》2016年第10期58-58,共1页廖仲毛 
不同的企业,有不同的文化,也有不同的用人理念,以下几种新的聘才观念有一定的代表性,求职者在向这类企业求职时,可做些参照。联想的"少用同学"理论在联想,同一个职能部门,很少聘用同一所大学的学生。联想认为,这样做的目的是优化人才结...
关键词:用人理念 排异现象 人才结构 用人观 血缘关系 失败经验 终身雇用制 管理人才 丰田公司 生物基因 
窗边族
《职业》2012年第13期17-17,共1页
窗边族首先出现在日本,由于该国大多数公司实施终生雇用制,因此为避免一些不适任的员工妨碍其它员工的工作,往往将其办公座位安排在靠窗边的位置。而当终生雇用制被逐渐淘汰后,窗边族也往往成为最优先的裁员对象。所以窗边族也渐渐...
关键词:座位安排 裁员对象 员工 代名词 雇用 公司 
2008 人工成本涨多少?被引量:2
《职业》2008年第5期20-21,共2页王丹 
人工成本是企业在生产经营中,因雇用人力而发生的一切费用,包括员工的薪酬和福利等,是企业总成本的重要组成部分。2008年,我国企业将面临哪些人工成本的上涨压力?相较于2007年,每雇用一名员工,企业将增加多少支出?企业又该如何...
关键词:人工成本 生产经营 企业 员工 总成本 雇用 人力 福利 
中国大陆2008年第一季度企业招聘趋热
《职业》2008年第1期71-71,共1页
第一季度企业雇用指数上升2个百分点 万宝盛华全球雇佣前景调查显示:这是全球调查范围最广且惟一具有前瞻性的雇佣调查),中国大陆地区所有接受调查行业的企业雇主们预期2008年第一季度招募活动将是积极乐观的,该指数比2007年第四...
关键词:中国大陆地区 企业招聘 调查行业 服务行业 雇佣 奥运会 雇用 
名企最青睐什么样的员工
《职业》2008年第1期13-13,共1页
企业也像人的肌体一样需要顺畅地新陈代谢,所以淘汰机制是必须的。职场在一定意义上就是生意场。企业掏钱雇用你,就是为了让你创造新的价值。记者通过走访了解到,目前企业对于新入职大学生的淘汰率在5%左右。如何避免淘汰的人就是...
关键词:员工 淘汰机制 职大学生 企业 生意场 价值 雇用 
面对员工离职:有话好好说
《职业》2003年第9期24-25,共2页刘昕 
关键词:企业管理 人力资源管理 员工离职 雇用关系 人本管理 
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