雇主品牌

作品数:751被引量:456H指数:12
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:朱勇国朱飞皇甫刚张景云杨智勤更多>>
相关机构:首都经济贸易大学西南财经大学中国人民大学中央财经大学更多>>
相关期刊:更多>>
相关基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金北京市社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
选择条件:
  • 基金=国家社会科学基金x
条 记 录,以下是1-7
视图:
排序:
雇主品牌的“里”和“面”:驱动员工敬业与口碑的有效性研究被引量:9
《外国经济与管理》2021年第3期107-118,共12页陈建安 顾杏 程爽 
国家社会科学基金重点项目(18AGL006)
与面向消费者的商业品牌不同,雇主品牌是组织作为雇主为吸引潜在员工和留住现有员工而建立的品牌。现有研究表明,良好的雇主品牌可以促进员工的工作敬业和口碑行为。然而,本文将雇主品牌区分为工具性(有形因素,如薪酬和工作条件)和象征...
关键词:雇主品牌 组织自尊 工作获得感 工作敬业 口碑行为 
雇主品牌的信息及其认知如何影响内部雇员?——基于自洽性理论视角的解释被引量:3
《现代传播(中国传媒大学学报)》2021年第2期127-134,共8页皇甫刚 李璐 
国家社科基金项目“反生产行为的具身性影响因素及其作用机制研究”(项目编号:17BGL242)的研究成果。
雇主品牌体现着企业外部市场形象特征,以往对其的研究集中于招聘与求职,对企业内部雇员的影响及其机制却缺乏研究。基于品牌的工具-象征属性理论框架,研究发现企业雇主品牌具有影响其内部雇员的理想自洽性机制,不仅是雇主品牌工具属性,...
关键词:雇主品牌 工具-象征属性 理想自洽性机制 组织公民行为 绩效行为 
组织工匠精神、雇主品牌与新生代农民工留任意向——制造业高质量发展背景下的跨层研究被引量:9
《华东经济管理》2020年第6期121-128,共8页李群 栗宪 蔡芙蓉 张宏如 
国家社会科学基金重点项目“‘中国制造2025’背景下新生代农民工工匠精神提升策略研究”(17AGL015);“供给侧结构性改革视阈中的新生代农民工就业转型研究”(16ASH005);江苏省研究生科研与实践创新计划项目“‘中国制造2025’背景下新生代农民工工匠精神对产品竞争力影响机制研究”(KYCX19_1739)。
在制造业高质量发展的背景下,新生代农民工作为技能型人力资本的承载者,是制造业一线创新活动的主体,更是推动制造业高质量发展的重要人力基础。文章以制造业新生代农民工为研究对象,研究组织工匠精神和雇主品牌如何跨层次影响新生代农...
关键词:组织工匠精神 新生代农民工 雇主品牌 留任意向 组织认同感 
企业雇主品牌建设影响因素研究——以内部市场导向为基础被引量:1
《学术论坛》2014年第2期61-66,共6页张宏 于桂兰 
国家社会科学基金重点项目"我国企业劳动关系和谐指数构建与应用研究"(12AJY001)的阶段性成果
雇主品牌理论的核心作用是帮助企业吸住、保留并激励员工,因此,企业的雇主品牌建设有助于其完善人力资源体系。文章针对企业雇主品牌建设中亟待解决的问题,借鉴内部市场导向理论,通过实证分析影响企业雇主品牌建设的因素,发现企业内部...
关键词:内部市场导向 雇主品牌 理论框架 研究结论与启示 
雇主品牌构建与战略人力资源优化——以可口可乐雇主品牌构建为例被引量:3
《中国流通经济》2013年第10期95-100,共6页丁一 吕学静 
国家社会科学基金项目"我国社会保障公平的非均衡发展研究"(项目编号:11BJY037);首都经济贸易大学研究生科技创新项目的部分研究成果
现代企业面临战略同质化、智力资本化、工作人性化等挑战,企业间人力资源竞争日益激烈,人才管理已经成为企业战略重要的组成部分,通过塑造雇主品牌,吸引、激励、留住人才,推动企业品牌、产品品牌的建立和发展,最终获得超额附加价值,对...
关键词:雇主品牌 战略 人力资源管理 可口可乐 
雇主品牌评估模型及运用——联想度的纳入及综合评估模型的修正被引量:4
《北京工商大学学报(社会科学版)》2013年第1期64-69,共6页张景云 王勇 冯利敏 
国家社会科学基金项目"中国品牌跨文化传播战略研究"(12BXW038);教育部人文社会科学研究项目"我国现代服务业发展机制及对策研究"(12YJA790117)
品牌联想度不仅是产品品牌形象及品牌资产的重要组成部分,也包含在雇主品牌内核之中。然而,在雇主品牌评估中,几乎没有将该指标纳入进来。从品牌及雇主品牌特性入手,通过对前期相关研究成果进行梳理,一方面论证了将"联想度"加入到外、...
关键词:雇主品牌 品牌联想度 员工满意度 员工敬业度 员工忠诚度 
中国背景下雇主品牌的结构和测量——基于新生代求职者的研究被引量:8
《经济管理》2012年第12期71-79,共9页朱飞 王震 
国家社会科学基金项目"劳动密集型和知识密集型私营企业劳动关系策略模式比较研究"(11CGL065);教育部人文社会科学研究基金项目"中国企业雇佣关系策略实证研究和理论构建"(09YJC630238)
雇主品牌是组织管理领域的一个新兴课题,近年来受到了学术界的关注。到目前为止,研究者在其内容结构问题上还未达成一致意见,也未形成一套行之有效、被广泛使用的测量工具。本文基于中国社会情境,以近1000名新生代求职者为研究对象,通...
关键词:雇主品牌 结构和维度 测量量表 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部