馆员激励

作品数：22被引量：66H指数：5
导出分析报告
相关领域：文化科学更多>>
相关作者：万文娟陆萍张英奎侯丽媛张京更多>>
相关机构：华中科技大学广西师范大学北京化工大学玉林师范学院更多>>
相关期刊：《中国民航飞行学院学报》《黑龙江史志》《学理论》《图书馆学研究》更多>>
相关基金：国家社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
我国图书馆员激励管理研究述评被引量：1
《图书馆研究与工作》2021年第11期56-60,共5页张新鹤 颜晶 
图书馆员的激励管理是激发馆员工作热情、为读者提供高质量服务的关键。文章通过知网数据库检索获取相关文献信息,采用内容分析的方法,发现目前该领域成果丰富,国内学者从激励机制、激励原则、激励措施、激励现状和激励理论的运用方面,...
关键词：图书馆员激励 激励机制 激励措施 
基于结构方程的创客空间馆员激励因素识别与监测
《红河学院学报》2021年第5期135-138,共4页沈青青 朱扬清 王宁 
国家社科基金项目:图书馆创客空间服务体系中馆员与创客协作发展机制研究(17BTQ033)。
文章以课题组数据库中从事创客空间工作的馆员为采集对象,获得342条有效数据,以激励创客空间馆员更有效工作为视角,构建4项潜变量和22个观测变量,经实证分析显示:保障激励效果最为明显,职业发展、资源制度、绩效评价和协作关系指标权重...
关键词：结构方程 创客空间馆员激励 因素识别 
“双一流”建设背景下高校图书馆馆员激励策略研究
《新丝路（下旬）》2021年第2期0176-0177,共2页高翊 赵惠婷 
馆员是高校图书馆发展的重要基础,完善的人才激励机制可以促进图书馆事业长足发展和服务功能更好的发挥。而现阶段很多高校图书馆馆员的激励行为处在形式及保守阶段,且对馆员的激励需求也缺乏调查研究。文章以三峡大学图书为例,通过问...
关键词：高校图书馆 馆员满意度 激励策略 
基于双因素理论的农村图书馆馆员激励对策探究
《山西农经》2019年第11期128-128,共1页蔡明戈 
以农村图书馆馆员为研究对象,从双因素理论的角度出发,探讨馆员激励现状,客观分析馆员激励过程中存在的主要问题,从双因素理论的角度提出激励对策,为农村图书馆提供一定的理论指导。
关键词：双因素理论 农村图书馆 馆员 
心理契约视角下图书馆学科馆员激励问题研究被引量：14
《图书馆学研究》2017年第20期97-100,F0003,共5页万文娟 
2016年度国家社会科学基金项目"新信息环境下高校图书馆共生学科服务的路径预设与实现策略研究"(项目编号:16BTQ033)的研究成果之一
从心理契约的视角探讨图书馆学科馆员激励,可持续有效地提升学科馆员工作的积极性与创造性,实现学科服务的可持续发展。立足心理契约理论,剖析学科馆员心理契约的内涵,鉴于对学科馆员采用明显的物质激励不现实、心理契约是学科馆员需求...
关键词：心理契约 图书馆 学科馆员 激励 
读者服务工作的创新与馆员激励
《内蒙古科技与经济》2016年第6期110-111,113,共3页杨缨 张瑞英 
围绕知识服务的特点,分析了激励与动力的前提下提高知识服务能力的必要条件。通过"仁"之德目——恭、宽、信、敏、惠,以期在理论上拓宽图书馆激励理论研究的新视野,在实践上为图书馆发展谋求一些有益的激励探索,阐述馆员在有效激励下,...
关键词：图书馆 读者工作 知识服务 激励机制 仁之之德目 
高职院校图书馆馆员激励问题研究
《黑龙江史志》2014年第11期276-277,共2页刘一萱 
目前高职院校图书馆馆员激励存在诸多问题:以粗放管理为主,一岗多职、一职多能现象依然存在;管理者存在误区,激励缺乏针对性和差异性;馆员结构、素质与时代要求不相适应;氛围营造较差,职业发展规划、培训等机会欠缺。为调动馆员的工作...
关键词：高职院校图书馆 馆员激励 问题 激励方式 
高校学科馆员激励机制探讨被引量：1
《科技情报开发与经济》2013年第8期107-109,共3页罗剑宏 
对高校图书馆学科馆员制度及激励机制的相关研究进行了概述,在此基础上,分析了高校图书馆学科馆员激励机制的重要性,指出构建完善的高校学科馆员激励机制需要通过相应制度保障及多种措施的综合运用。
关键词：学科馆员 激励机制 高校图书馆 
高校复合图书馆馆员激励问题研究被引量：12
《北京化工大学学报（社会科学版）》2010年第1期37-39,共3页张英奎 张京 侯丽媛 
当前,多数高校图书馆现已发展到复合图书馆阶段。本文首先分析了复合图书馆对馆员的素质要求,然后分析了复合图书馆馆员激励现状,最后给出了一些针对复合图书馆馆员的激励措施。
关键词：复合图书馆 激励 
馆员激励与高校图书馆文化环境延展问题分析
《学理论》2009年第29期266-267,共2页李秀淮 
高校图书馆文化环境在学术文化、活动文化和环境文化方面出现延展的趋势。馆员素质是文化延展的核心力量。通过潜能激励、创新激励和学习激励等多种激励措施,提高馆员素质和创新意识,是推动高校图书馆文化环境延展的有效途径。
关键词：馆员激励 高校图书馆 文化环境延展 
全选清除导出
共3页<123>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部