国企人力

作品数：1534被引量：1598H指数：15
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供给侧改革下国企人力资源管理路径探讨被引量：5
《人力资源管理》2018年第12期247-247,共1页张运明 
优化、合理配置人力资源能够有效地推动企业健康、良性发展.但国有企业人力资源管理在实际操作过程中还存在着很多问题,诸如结构矛盾突出、人力资源规划缺失,培训不够完善、员工素质有待提高,激励模式不健全,影响员工工作积极性.为此本...
关键词：供给侧改革 国企 人力资源管理 
精细化管理模式在国企人力资源管理中的应用被引量：1
《人力资源管理》2018年第12期245-245,共1页白娟 
我国的经济自改革开放以来取得了长足的进步与发展,飞速发展的经济下不断推动着社会的发展,而新的经济形势下,国有企业的管理模式也在悄然改变,精细化管理在管理方法上更为先进,管理效果非常显著,是值得推荐使用的一种全新型管理模式....
关键词：精细化管理 国企 人力资源管理 
国企人力资源管理的问题与对策研究
《人力资源管理》2018年第12期577-577,共1页王璨璨 
人才是第一资源,创新是第一动力.国有企业人力资源管理对推动国有企业的发展有至关重要的作用.近年来,虽然国企改革取得巨大成绩,人力资源也有创新发展,但由于受到诸多因素的制约,国企在管理上还存在许多问题,尤其在人力资源管理上,管...
关键词：国有企业 人力资源 改革 创新 
初探国企人力资源开发中的员工发展
《人力资源管理》2018年第12期217-217,共1页朱正华 
目前,国有企业在市场经济发展中发挥着极其重要的作用,对自身的发展也提出了更高的要求.同时,在国有企业员工培训中,加强人力资源开发和培训创新已成为一个重要的研究课题.本文分析了国有企业人力资源培训的现状,初步提出了几条创新路...
关键词：国企 人力资源 员工发展 
绩效考核在国企人力资源管理中的问题和策略被引量：1
《人力资源管理》2018年第9期11-12,共2页李庆宝 
对于任何一家企业来说,绩效管理都是非常重要的一个环节,尤其是国有企业.绩效管理是当前人力资源管理的核心所在,只有做好了绩效管理,才能真正有效的做好人力资源管理,从而带动整个国有企业健康发展.根据实际的情况研究发现,绩效考核一...
关键词：绩效考核 概念 问题 解决对策 
简析新时代背景下国企人力资源管理创新的有效途径
《人力资源管理》2018年第8期45-45,共1页石磊 
第十九届全国代表大会强调了深化国有企业改革和培育全球竞争的必要性,将国有企业打造为世界上非常具有竞争力的企业。这是新时期新的历史起点,也为国有企业指明了改革发展方向。处于新的时代背景下,国有企业要实现创新发展,就要注重人...
关键词：新时代背景 国有企业 人力资源管理 创新 有效途径 
国企人力资源管理信息化建设探究
《人力资源管理》2018年第7期566-566,共1页熊燕 
在近几年,经济与社会快速发展,人力资源管理也随之备受关注。进入信息化时代以后,传统人事管理无法适应形势要求,加强人力资源管理信息化建设是国企的现实所需,接下来就从国企人力资源管理信息化建设的重要性入手,探究其主要问题与解决...
关键词：国有企业 人力资源管理 信息化 
供给侧改革下国企人力资源管理探讨
《人力资源管理》2018年第7期4-4,共1页闫一锦 
2017年10月18日,习近平同志在十九大报告中指出,深化供给侧结构性改革。建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强我国经济质量优势。为了响应国家号召,国有企业在人力资源管...
关键词：供给侧改革 国企 人力资源管理 
国企人力资源工作与党建工作有效结合策略探析
《人力资源管理》2018年第7期253-253,共1页杨婕 
随着国有企业改革的不断深入,人力资源工作需适应发展的需求。在国有企业,党建工作在企业的经营管理中具有促进作用。尤其在企业改革发展时期,党建工作可以提供新的思路。当前国有企业在人力资源工作中仍存在问题,本文主要探讨如何将党...
关键词：国企 人力资源 党建工作 结合 
国企人力资源管理中以人为本理念的体现被引量：2
《人力资源管理》2018年第6期468-468,共1页王迎春 
随着我国社会经济的飞速发展,市场对于石油国企的要求标准也随之变得越来越高。在这样的时代背景下,石油国企人力资源管理工作之中诞生了一种新的管理理念,那就是以人为本的管理理念。截止到目前,以人为本管理理念已经成为了现代企业实...
关键词：石油国企 人力资源管理 以人为本 管理理念 
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