国企人力

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构建推动新质生产力发展的国企人力资源体系被引量：1
《现代国企研究》2024年第4期108-111,共4页刘杰 
既要加快培养塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源体系,又要优化和创新人力资源配置,稳定劳动参与率,提高人力资源利用效率,提升全要素生产率。本文选取国有企业的案例来分析发展新质生产力需要的战略人才、人...
关键词：全要素生产率 国有企业 劳动参与率 人力资源配置 人力资源体系 国企人力资源 分布合理 结构优化 
当代国企人力资源管理存在问题以及未来发展
《现代国企研究》2019年第8期5-5,共1页靳丽 
人力资源管理在国有企业的发展过程中占有至关重要的地位,但对国有企业而言,人力资源管理并不是我国土生土长的产物,而是外来品。人力资源管理引入时间不长,一直处于推广阶段,随着深入发展与我国的传统经济体制产生了影响,不利于企业的...
关键词：国企 人力资源管理 存在问题 未来发展 
国企人力资源管理的改革方向的探究被引量：3
《现代国企研究》2019年第4期137-137,共1页庞春意 
改革人力资源管理工作,是新时期国企发展的必经之路。基于此,本文主要从管理方法、管理技术以及薪酬福利制度三方面出发,分析了国企人力资源管理的改革方向。重点阐述了PDCA循环法的应用方法,阐述了E-HR模式的引入途径,分析了国企员工...
关键词：PDCA循环法 E-HR模式 人力资源管理 薪酬福利 
国企人力资源管理的改革与创新
《现代国企研究》2019年第2期16-16,共1页胡滨 
改革开放40余载,我国国力得到显著增强,同时,也为我国国企带来了巨大的市场竞争力和发展压力。近年来,响应国家深化体制改革的背景下,怎么才能有效推动我国人力资源管理的建设成为了一个非常切实的问题。为此,笔者将通过本次研究,以国...
关键词：国企 人力资源管理 改革 措施 
现代国企人力资源管理浅析被引量：1
《现代国企研究》2018年第14期5-5,共1页付超 王路伟 郭丰华 
随着科技进步和社会发展,我国各个领域都取得了不小成就,国有企业面临前所未有的挑战和契机。人力资源管理作为现阶段国有企业管理工作中的关键环节,是企业实现可持续发展的基本动力。本文将主要围绕现代国企人力资源管理工作现状展开分...
关键词：现代 国企 人力资源 
浅谈国企人力资源管理中的绩效考核存在的问题和解决措施被引量：13
《现代国企研究》2018年第16期15-15,共1页田巍娜 
近年来,随着市场经济的发展,市场竞争也随着日趋激烈,对于企业的人力资源管理来说,巨大的挑战也随之来临。而绩效管理作为人力资源管理的重点,想要提高人力资源管理的效率,必须优化目前的绩效考核方式,提高国企员工的积极性,促进企业良...
关键词：国企 人力资源管理 绩效考核 问题 解决措施 
试论国企人力资源流失的原因及对策被引量：2
《现代国企研究》2018年第12期10-10,共1页吴海超 
随着社会的不断发展和进步,经济水平也得到快速发展,私人企业逐渐取代国有企业,成为社会的主体。国企由于本身的原因,转型或者是制度调整都面临着较为严重的困难,同时市场竞争力的减弱,以及大量人才的流失,都对其产生了极为重要的影响...
关键词：国有企业 人力资源 流失 原因及对策 
国企人力资源管理中薪酬改革的思路探讨被引量：3
《现代国企研究》2018年第6期5-5,共1页李辉 
随着社会市场环境的变化,企业之间竞争的愈加激烈。为了提升企业的综合竞争力,就需要企业提升人力资源管理水平,改善绩效管理方式,让企业完成可持续发展管理目标。企业的薪酬管理方式决定了企业员工的工作热情,本文对国有企业的具体薪...
关键词：国有企业 人力资源管理 薪酬改革 
国企人力资源管理中存在的问题及建议
《现代国企研究》2018年第6期7-7,共1页张煜辉 
企业竞争突出表现为人才的竞争,人力资源的开发和管理已经被越来越多的企业所重视,人力资源管理已经成为现代企业管理的核心内容之一。企业只有通过有效的开发和利用人力资源,真正调动起员工的积极性、主动性和创造性,使人充分发挥潜力...
关键词：人力资源管理 激励 企业文化建设 
浅谈国企人力资源规划与实施被引量：3
《现代国企研究》2018年第4期13-13,共1页赵飞卫 朱虹 
随着近年来经济体制的不断改革,企业也需要不断的改革才能够跟得上时代的发展,在国有企业的发展中人力资源一直以来都存在着弊端,而这也就会造成人力资源的管理和实施上难以全面的进行,这样的结果就是国有企业在发展过程中会出现原地踏...
关键词：国有企业 人力资源 规划 
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