行政人

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基于积分制管理的高校行政人员绩效考核机制研究
《办公室业务》2024年第7期102-104,共3页黄洁 
文章总结了高校行政人员绩效考核的现状与存在的问题,综述了与高校行政人员绩效考核有关的研究理论与实践,基于积分制管理的模式,提出一种将绩效考核与部门任务、岗位职责相关联的考核机制,并以学校人事处劳资管理岗位为例设计具体的绩...
关键词：积分制 行政人员 绩效考核 
高校行政人员薪酬激励问题分析被引量：1
《办公室业务》2023年第13期158-160,共3页张芸 
国家社会科学基金资助项目(21BGL112);金陵科技学院高层次人才科研启动项目(jit-b-202316)。
高校行政人员是保障高校正常运转和发展的中坚力量,他们的薪酬水平和激励机制对于高校人才队伍建设和发展至关重要。本文从薪酬激励理论出发,结合高校行政人员的特点和需求,探讨了高校行政人员薪酬激励问题。
关键词：高校 行政人员 薪酬激励 
提升医院中层干部后备人才行政管理能力的对策被引量：1
《办公室业务》2023年第9期120-122,共3页陈珍波 
本文以提升医院中层干部后备人才行政管理能力为出发点进行分析研究,并提出重视事业单位人员队伍建设、加强人力资源管理力度等建议,以减少人才流失,同时提高行政人员的综合素质及行政执行力水平。
关键词：行政人员 管理能力 提升策略 
高职院校行政人员绩效考核体系优化研究
《办公室业务》2023年第3期126-128,共3页画佳 
徐州工业职业技术学院人文社科类(一般项目)课题“高职院校行政人员绩效考核体系优化研究”,项目编号XGY2021B007。
绩效考核是评估行政人员工作水平的重要方式,其体系的优化建设能够促进管理队伍的可持续发展。本文从高职院校行政人员绩效考核体系现存问题进行分析,并从多个角度提出绩效考核体系的优化措施。
关键词：高职院校 绩效考核 优化措施 
基于信息化广西地方应用型本科院校行政人员发展研究被引量：2
《办公室业务》2022年第19期7-10,共4页王文霞 
2018年广西高校中青年科研基础能力体系项目“基于业务流程再造的高校办公室管理流程的实证研究”,编号2018KY0426。
地方应用型本科院校行政人员是实施本科院校管理的主体,担负着引领学校高质量发展的重任。本文针对广西地方性应用院校行政人员发展的现实难点进行剖析并探寻其优化的路径,以期促进地方本科院校重视行政人员发展,提升人力资本最大价值。
关键词：地方应用型本科院校 行政人员 发展 对策 
“双一流”高校建设背景下院系行政人员的角色定位探析
《办公室业务》2022年第15期10-12,共3页胡雅倩 
建设“双一流”高校,离不开高素质专业化院系行政人员队伍。明确院系行政人员的角色定位,可以帮助行政人员明确自身工作性质和工作定位、更新思想、转变工作观念。本文对院系行政人员的角色定位进行分析,并对院系行政人员如何适应角色...
关键词：“双一流”高校 行政人员 角色定位 
创新高校行政人员思政学习策略被引量：1
《办公室业务》2021年第23期45-47,共3页朱婷 段蜜 马玉贵 
江苏卫生健康职业学院教学成果奖培育项目,编号JXCG202105;江苏卫生健康职业学院青年课题,编号JKD202005。
本文分析了当前高校行政人员思政理论学习存在形式单一、层次不高、要求偏低等问题。最后从创新高校行政管理人员政治理论学习的方式方法、丰富高校行政管理人员政治理论学习的内容体系、健全高校行政管理人员政治理论学习的制度支撑三...
关键词：高校 行政管理人员 思想政治 理论学习 
新时期高校行政人员能力提升研究被引量：1
《办公室业务》2020年第21期156-157,共2页李继 
大学生创新创业训练计划项目,项目名称:高校行政管理数据平台的构建与研发,项目编号:202010166004。
随着我国经济社会的不断发展,我国各个行业都迎来了一个快速发展的时期,我国教育事业也在不断地提升。在新时期的背景下,我国高校的发展壮大离不开行政人员的管理和付出,高校行政人员的工作管理能力是高校长远发展的前提和基础。因此,...
关键词：新时期 高校 行政人员 能力提升 研究 
办公室行政人员基本礼仪与培养方案探讨
《办公室业务》2019年第23期60-60,62,共2页张洪铖 
中国从古至今就是一个注重礼仪的国家,礼仪是人类对于社会的一种反馈,表现了一个人的素质与修养。对于办公室行政人员来说,遵从基本的礼仪规范不仅仅是职业的要求,也是个人修养的体现,更是整个公司的形象体现,除了在公司内能够给自己树...
关键词：行政人员 基本礼仪 培养方案 
培养高校服务型行政人员思考研究——基于新公共服务视角
《办公室业务》2019年第17期54-54,共1页徐冉 史慧芸 申洁 
高校行政管理是整个学校管理的重要组成部分,它对于学校各方协调运转起着重要的连接作用,而行政人员作为行政管理的对象,其优劣直接影响整个学校,所以培养优秀的行政人才队伍是高校的现实所需。本文通过引入新公共服务理论,以全新的视...
关键词：新公共服务 高校 行政人员 
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