核心资源

作品数：759被引量：1467H指数：14
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企业实施人才库管理模式研究被引量：3
《河北企业》2015年第1期52-53,共2页张新达 
人才是企业人力资源中具有专业知识与技能，能够创造性发挥才干与专长的人，是人力资源中的核心资源。企业加强人才管理就是在打造核心竞争力。加强人才管理需要以理论创新为先导，积极开展各种实践探索。实施人才库管理模式是企业推进...
关键词：企业人力资源 管理模式 人才库 人才管理创新 创造性发挥 核心竞争力 专业知识 核心资源 
未雨绸缪应对骨干跳槽
《河北企业》2013年第1期74-74,共1页张成钢 
最让你欣赏的员工昨天还向公司表达忠心．今天却突然送上辞呈；曾经为公司发展立下汗马功劳的骨干．突然间想另立山头．不但自己要离开还要挖走不少优秀员工……对于一些关键员工．由于其掌握企业的核心资源．跳槽时要么带走相当多的下...
关键词：跳槽 骨干 关键员工 核心资源 优秀员工 客户资源 影响力 公司 
危机时代企业人力资源管理的策略被引量：3
《河北企业》2012年第11期66-67,共2页尤善晓 王军 史立强 
面临各种纷繁复杂的环境,危机无处不在。作为企业的核心资源,人力资源相对于其他资源更容易受内、外部环境的影响,由于人力资源管理问题导致的企业经营损失和管理目标偏离,都会直接或间接地成为企业危机产生的原因或者关联因素,人力资...
关键词：企业人力资源管理 企业危机 企业战略调整 人力资源部门 人力资源危机 外部环境 资源平衡 核心资源 
谈大中型工业企业科技资源配置问题
《河北企业》2010年第7期76-76,共1页安颖超 李冬梅 
当今是知识经济的时代,科技资源作为最重要的核心资源,是经济发展的原动力,而对科技资源配置效率进行优化则是经济发展的原动力,直接关系到经济与社会的和谐发展。对企业来说,科技资源是极为有限的,
关键词：科技资源配置效率 大中型工业企业 知识经济 经济发展 核心资源 和谐发展 原动 
如何有效地控制知识型员工的流失
《河北企业》2009年第7期65-65,共1页蒋艳玲 
随着知识经济的到来．越来越多的人意识到知识就是财富．知识型员工成为企业的核心资源。但在现实中，知识型员工的流失率一直居高不下．如何降低知识型员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题．也是许多企业当前面临...
关键词：知识型员工 企业人力资源管理 核心资源 知识经济 员工流失 流失率 财富 损失 
对市政企业人力资源开发的思考
《河北企业》2008年第6期65-66,共2页国喜岷 
当前随着城市基础设施建设和城市现代化管理的迅速发展，市政行业逐步实现市场化运作，面对市场激烈的竞争局面，对市政企业的人力资源提出了更高的要求。因为企业间的竞争归根结底是人才的竞争，资源的优化配置——其中人力资源的开发...
关键词：企业人力资源开发 市政行业 城市基础设施建设 现代化管理 市场化运作 市政企业 核心资源 优化配置 
我国会计师事务所核心资源的整合
《河北企业》2007年第5期44-45,共2页韦凤清 
随着加入WTO带来的我国会计市场的逐步开放．国际“四大”和世界其他知名会计公司正对我国的会计师事务所提出新的挑战．面对日益严峻的国际竞争压力，要想取得可持续的竞争优势并在竞争中保持长期的主动权，必须提升会计师事务所的核...
关键词：会计师事务所 核心资源 核心竞争力 竞争压力 相对稀缺性 会计公司 会计市场 竞争优势 
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