休息权

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劳动者加班维权知识三问
《就业与保障》2023年第12期6-7,共2页张兆利 
现实中,用人单位希望通过员工加班增加效益,员工则期望获得应有的工资报酬。因此,依法合理安排加班与充分保障员工休息权,是建立规范有序、和谐稳定劳动关系的基础之一。那么,加班主要涉及哪些法律问题?以下通过相关案例以案释法,为劳...
关键词：工资报酬 人事部门 书面劳动合同 休息权 口头约定 工作天数 用人单位 维权 
休息权被单位“侵占”,员工并非只能忍气吞声
《就业与保障》2020年第12期9-9,共1页颜东岳 
"虽然你按规定享有10天的年休假,但如果你坚持要休,公司只能按你辞职论处。"面对员工休年休假的请求,一家公司给出了这样的答复,该员工不得不选择让步。其实,类似侵占员工休息权的情形并非个例。员工真的只能忍气吞声吗?带薪年休假日,...
关键词：年休假 休息权 侵占 员工 
岁末主张年休假,六大误区需破解
《就业与保障》2014年第12期15-16,共2页杨学友 
“带薪年休假”即是法律赋予劳动者的一项基本休息权，更是劳动者体面、有尊严劳动的体现。然而，当下由于劳动者的种种弱势地位，加之相关执法职能部门监督“不作为”、不到位，导致一些无良企业以种种理由“侵吞”劳动者的休息权。是...
关键词：带薪年休假 误区 主张 劳动者 弱势地位 部门监督 执法职能 休息权 
总计工作时间没有超标，也必须保证员工的休息权
《就业与保障》2014年第7期7-7,共1页小保 
小保：我是一家物业公司的电工，负责三处小区、3000余户业主的用电服务，公司对我的考核实行综合工时制，即以月为周期，综合计算工作时间，但每月总的工作时间与法定工作时间基本相同。问题在于入夏以来，随着用电量的不断增加，甚至...
关键词：法定工作时间 休息权 物业公司 超标 员工 用电服务 维修任务 维修人员 
115天休息日都哪去了? 法律帮你找回
《就业与保障》2014年第5期19-19,共1页杨学友 
休息权即是劳动者的基本权利，也是劳动者有尊严、体面劳动体现。而据来自某市总工会调查显示：进城务工人员93％受访者双休日被侵占或缩水。其中，每月休息在3天以内的为40％，5．7％的人根本没有休息日，因劳累过度而酿成工伤事故屡...
关键词：休息日 法律 进城务工人员 基本权利 工伤事故 劳动者 休息权 双休日 
“过劳死”,法律绝不会坐视不管!
《就业与保障》2013年第12期18-19,共2页杨学友 
保证劳动者的休息权、让劳动者体面、有尊严地劳动是法律赋予劳动者的基本权益。然而,由于劳动者的弱势与法律在执行环节上的丑陋,现实中,强迫、变相强迫劳动者过度加班引发＂过劳死＂事件频频发生。一些用人单位以＂过劳死＂未入法为借...
关键词：“过劳死” 律绝 劳动者 基本权益 用人单位 休息权 过度 
公民休息权:期待进一步完善
《就业与保障》2008年第12期16-18,共3页颜穑 
印记：休息与劳动同等重要 市民老陈清楚地记得，实行双休日以前，一到星期六下午下班就猛踩自行车往父母家赶，星期天一天就洗衣服、做家务。一天半的休息时间就是用“忙碌”来形容，周末过得比上班还要忙。老陈说，“当时哪里想到什...
关键词：休息权 期待 公民 休息时间 星期天 双休日 自行车 
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