干部部门

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说说干部部门对干部的了解
《领导科学》2003年第21期15-15,共1页陈木 
关键词：中国 干部工作 干部评价 考核机制 
优秀年轻干部选拔难的八种原因
《领导科学》1994年第10期9-9,共1页韩利嘉 衣述强 
优秀年轻干部选拔难的八种原因韩利嘉，衣述强妨碍优秀年轻干部成才和使用的外部因素很多，从党委领导在培养人才和选人用人方面看，主要存在以下８个问题：（一）观念上因循守旧。尽管我们国家和军队现行的干部政策体现了干部的年轻化...
关键词：干部政策 使用干部 选人 用人方面 培养人才 干部部门 领导干部 党委领导 能进不能出 干部工作 
干部测评的定量仍属定性范围
《领导科学》1992年第4期38-38,共1页李发军 
干部定量测评的概念是相对于干部定性考察提出来的。传统的干部定性考察法一般只在比较小的范围内找人谈话了解,缺乏对干部德才素质的量的分析,因而往往识人不深,给干部选拔工作造成困难。干部定量测评法,意在从量的方面深入认识干部的...
关键词：干部部门 干部素质 干部考察工作 识人 考察方法 群众参与 临界线 直观判断法 可信程度 常规条件 
从战略的高度加强后备干部队伍建设
《领导科学》1991年第4期5-7,共3页
加强后备干部队伍建设,培养跨世纪领导人才,是防止“和平演变”、实现我国现代化建设第二步战略目标的有力保证,也是领导科学必须研究的一个重大课题。本刊拟对此开展讨论,恳祈赐稿。
关键词：后备干部 “和平演变” 领导科学 干部部门 现代化建设 领导人才 领导班子建设 战略目标 基层工作经验 干部政治素质 
浅谈从副职中培养和选拔“一把手”
《领导科学》1990年第9期8-8,共1页杨发军 
根据过去各级党组织培养选拔党政“一把手”的工作经验,我们认为,被培养选拔对象,除了经过一般领导成员必经的台阶锻炼外,还须经过党政领导中的副职台阶锻炼。这是因为:第一,可以减少选拔“一把手”的盲目性。因为从下一级“一把手”中...
关键词：中层干部 群众推荐 干部部门 领导干部 工作经验 组织部门 组织工作 年龄结构 资任 工作方法 
正确把握实绩与素质的关系
《领导科学》1990年第5期24-24,共1页张蒙 
前不久,我们到一些单位对干部工作进行考察,了解到不少领导机关、干部部门误把注重实绩,通过实绩把握干部素质的原则,理解为实绩就等于素质、实绩就是决定干部升降的全部标准,以致造成了新的用人不准的现象。针对这种情况,我们认为在干...
关键词：干部素质 干部考核 干部工作 干部部门 领导机关 客观实在性 工作实绩 思想作风 主要素质 组织原则 
民主:军队改革的催化剂
《领导科学》1988年第9期11-13,共3页赵先顺 
党的十三大确定,政治体制改革的主题是发展社会主义民主。加强民主建设不仅是地方改革的重要任务,也是军队改革的重要任务。实行民主,是我军的一项建军原则,也是我军的本质特色之一,我军在发扬民主方面有许多光荣传统。随着我军建设指...
关键词：军队改革 建军原则 政治体制改革 社会主义民主 战略性转变 干部部门 发扬民主 军队现代化建设 建设指导思想 军队领导 
对军队干部制度引入竞争机制的思考
《领导科学》1988年第7期9-10,共2页邢代富 
在军队干部制度中,要不要并且能能引入竞争机制?回答应该是肯定的。然而,有的同志却有些担心,认为竞争是商品经济领域中的事,是地方上的事,而军队是高度集中统一的武装集团,不能搞竞争,一搞竞争会把军队搞乱。真会是这样吗?为了将军队...
关键词：干部制度改革 军队干部 干部部门 干部晋升 高度集中统一 领导干部 武装集团 推荐干部 干部任用 选任制 
干部档案工作也应改革
《领导科学》1988年第3期46-,共1页王扎根 
由于种种原因,我们的干部档案建设存有很多弊端,不能全面地、历史地、真实地记载干部的情况,以至出现“看看档案,人才难得;拿来一用,哭笑不得”和“本是千里马,看似一头牛”的怪现象。这很不适应新时期干部工作的需要,不利于人才的选拔...
关键词：干部档案工作 档案建设 人才难得 干部工作 干部部门 选人 人事管理学 政治评价 人才学 应让 
军队基层领导的目标管理
《领导科学》1987年第7期8-9,共2页康大宪 何利平 
领导科学的发展和广泛应用,使社会各领域里的领导工作日趋现代化、科学化。军队基层工作在新形势下也面临着领导科学化的问题。我军自1927年诞生以来,在长期的革命实践过程中,积累了丰富的领导方法和领导经验,它对我军的发展壮大起了重...
关键词：基层领导 干部部门 领导工作 领导方法 领导科学 目标管理 基层单位 工作方法 干部工作 基层干部 
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