干部监督

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甘肃省委组织部开展选人用人工作专项检童
《组织人事学研究》2014年第8期48-48,共1页
近日，甘肃省委组织部派出12个检查组，对市州和部分省直单位选人用人工作集中开展了专项检查。检查的主要内容是：学习宣传和贯彻执行新修订《干部任用条例》情况，干部监督管理有关制度规定落实情况；开展用人上不正之风专项整治情况...
关键词：组织部 人工 省委 甘肃 《干部任用条例》 专项检查 干部监督管理 干部人事工作 
吴德刚在有关会议上强调努力在提高选人用人公信度上下功夫
《组织人事学研究》2013年第6期F0002-F0002,共1页
省委组织部6月6日召开会议，通报市县换届以来干隋况，安排部署当前和今后一个时期干部监督工作。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。
关键词：吴德 公信度 用人 强调 干部监督工作 省委常委 组织部 
Ⅱ强干部监督工作的调研与思考
《组织人事学研究》2013年第2期40-42,共3页
做好干部监督工作，是建设高素质干部队伍的需要，关系到一个地方经济建设和社会事业的发展，也是新时期加强党的执政能力建设亟待研究解决的一个重大课题。近年来，华亭县认真贯彻干部任用四项监督制度，严格遵守“十不准”纪律要求，...
关键词：干部监督工作 党的执政能力建设 高素质干部队伍 调研 地方经济建设 社会事业 监督制度 干部任用 
干部选拔任用工作信息公开问题研究
《组织人事学研究》2012年第11期23-28,共6页
加强干部选拔任用工作信息公开化建设，是扩大干部工作民主，落实群众知情权、参与权、选择权和监督权的有效途径，是强化干部监督工作的有力措施，是匡正选人用人上不正之风、提高选人用人公信度和组织工作满意度的迫切需要。近年来，...
关键词：干部选拔任用工作 信息公开化 选人用人机制 干部监督工作 群众知情权 工作满意度 干部工作 不正之风 
对破解干部监督工作难题的探索
《组织人事学研究》2012年第5期25-26,共2页李鑫钊 
海门市是中组部确定的干部监督工作联系点。近年来，我们坚持正面导向、激励为主，正面提醒、教育为主，正面监督、预防为主，不断创新，着力提高干部监督工作的针对性和实效性。
关键词：干部监督工作 正面导向 中组部 海门市 实效性 
论严肃换届纪律之理论成果、实践成果和制度成果
《组织人事学研究》2011年第10期12-14,共3页黎大春 
今年是省、市、县、乡四级党委集中换届年。从2010年年底开始，中纪委、中组部先后多次下发文件、召开会议，对严肃换届纪律工作作出部署。按照要求，各地认真扎实开展严肃换届纪律工作。目前，县、乡两级党委换届已经结束。认真总结换...
关键词：成果 换届 纪律 制度 实践 干部监督管理工作 2010年 中纪委 
在换届中选好干部配强班子的思考
《组织人事学研究》2011年第6期12-14,共3页剡海明 
在换届中选好干部、配强班子，是新形势下各级组织落实科学发展观的必然要求，也是更好地增强党的执政能力，为经济社会跨越式科学发展提供坚强的组织保障。近年来，清水县紧紧围绕选好干部、配强班子这一根本目标，在创新干部培养方式...
关键词：干部培养 换届 科学发展观 党的执政能力 干部选任机制 干部监督管理 经济社会 领导班子 
激浊扬清挥利剑——学习四项监督制度心得体会
《组织人事学研究》2010年第8期10-11,共2页杨树峰 
最近，中央纪委、中央组织部召开了视频会议，对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度作出部署。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，《责任追究办法》等四项监督制度...
关键词：干部监督制度 心得体会 干部选拔任用工作 中央政治局委员 中央书记处 学习 中央纪委 责任追究 
实行“五卡警示”制度 强化对领导干部的监督
《组织人事学研究》2010年第8期27-29,共3页
干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。针对领导干部队伍中出现的一般性自律不严和轻微违纪问题等现象，海门市把对领导干部严格要求、严格管理、严格监督落实到日常监督工作中，建立实施了以“谈心谈话卡、反馈提醒卡、函询警...
关键词：干部监督工作 领导干部队伍 制度 干部工作 违纪问题 严格要求 严格管理 海门市 
不折不扣地执行好四项监督制度
《组织人事学研究》2010年第7期1-1,共1页
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度，是中央加强干部选拔任用工作监督的重要举措，是深化干部人事制度改革的积极成果，为深入整治用人上不正之风提供了有力武器。不折不扣地执行好这四项监督制度，...
关键词：干部监督制度 干部选拔任用工作 干部人事制度改革 责任追究 党政领导 不正之风 公信度 用人 
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