干部问责

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可调适的问责与可信任的容错:一个“互惠性-表态”的解释框架
《复印报刊资料（中国共产党）》2024年第8期60-71,共12页余敏江 赵乾 
从中央环保督察基层问责实践可以发现,尽管面临相同的组织结构与社会压力,但在上下级干部之间所产生的“实用”的互惠性关系与下级干部所“表现”出的态度存在一定程度的差别,这为基层干部管理提供了较大的韧性空间,“可调适的问责”与...
关键词：环保督察 干部问责 干部容错 互惠性-表态 干部行为 
可调适的问责与可信任的容错:一个“互惠性—表态”的解释框架被引量：1
《求实》2024年第3期4-18,M0003,共16页余敏江 赵乾 
从中央环保督察基层问责实践可以发现,尽管面临相同的组织结构与社会压力,但在上下级干部之间所产生的“实用”的互惠性关系与下级干部所“表现”出的态度存在一定程度的差别,这为基层干部管理提供了较大的韧性空间,“可调适的问责”与...
关键词：环保督察 干部问责 干部容错 互惠性—表态 干部行为 
干部问责研究的热点聚焦及未来展望——基于CSSCI期刊文献的知识图谱分析
《古田干部学院学报》2023年第2期39-49,共11页高建设 余漫 
国家社科基金项目“干部容错纠错与执纪问责协同推进机制研究”(19BZZ097)阶段性研究成果。
为总结干部问责研究的发展现状、热点聚焦及演化趋势,以2002—2022年中国知网“学术期刊”数据库中的CSSCI期刊(含扩展版)的710篇干部问责主题文献为数据源,运用Citespace6.1.R6文献计量分析工具,从文献结构特征和内容关联两个维度进行...
关键词：干部问责 CSSCI期刊文献 CITESPACE 知识图谱 
“以问责常态化促进履职到位”--习近平同志关于干部问责重要论述的制度创新成果被引量：1
《毛泽东思想研究》2021年第5期35-42,共8页马丽 
中共中央党校(国家行政学院)校级一般科研项目“体现区域差异性的干部分类考核研究”的阶段性研究成果。
党的十八大以来,习近平同志就干部问责发表系列重要论述,推动党的干部问责制度取得了重大创新发展。伴随着《中国共产党问责条例》和一系列相关党内法规的制定和修订,干部问责的制度建设逐步走向了成熟规范,并展示了责任类型、宗旨原则...
关键词：习近平 问责制度 问责条例 创新逻辑 
习近平新时代干部问责制的重要论述探析
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》2021年第4期26-31,共6页张才国 周重 
2019年安徽省高校思想政治理论课教学重点难点解答课题“当代资本主义的系统性危机与发展趋势研析”(sztsjh2019-4-2);2020年安徽省教研项目“工科高校课程思政和思政课程协同育人效应研究”。
习近平新时代干部问责制的重要论述是在话语继承、实践验证和理论创新的基础上总结出的科学结论。党的十八大以来,习近平总书记就干部问责工作进行了一些系统化的工作。以"敢于担当"作为提高各级党组织和党员领导干部责任心的指导理念,...
关键词：习近平 干部问责 从严治党 现实意义 
我国党政主要领导干部审计问责的现状和改进对策研究——基于55起实际案例分析被引量：1
《财务管理研究》2021年第2期35-44,共10页余文娟 宋夏云 
国家社科基金项目“基于腐败治理视角的国家审计问责机制优化与实施路径研究”(18BZZ062)。
自党的十七大报告提出反腐倡廉以来,社会对领导干部是否尽责这一问题越来越重视,而党政机关主要领导干部审计问责工作对建立一个公平、公正、规范和健康的国家党政机关有着重要的意义。目前,我国党政主要领导干部审计问责工作虽然取得...
关键词：党政主要领导干部问责 审计问责 问责内容 改进对策 
山西领导干部问责制实践分析及其优化路径
《哈尔滨职业技术学院学报》2020年第4期111-113,共3页王耀华 
2019年度山西省哲学社会科学规划课题“山西问责制与容错纠错制互动性研究”(课题编号:2019B465)。
2003年"非典"引发的问责风暴,宣告我国正式启动问责制。历经十七年的发展,问责制理论和实践都得到了长足的发展。通过分析研究山西省问责制具体实践形式,查摆当前存在的问题,对优化容错纠错制提出具体措施。
关键词：容错 纠错 干部 担当作为 山西省 
领导干部问责制的发展变迁与现实思考
《中共乐山市委党校学报》2020年第4期12-17,共6页王耀华 
2019年山西省哲学社会科学规划课题《山西问责制与容错纠错制互动性研究》(项目编号:2019B465)。
责任政治是现代民主政治的核心议题。中华人民共和国成立以来,领导干部问责制逐步完善。但问责制的实施仍然存在着一些亟待解决的问题:问责不足与泛化并存、不良文化阻碍问责文化塑造、被问责干部复出失范等。鉴于此,应坚持问题导向,从...
关键词：领导干部 问责制 发展变迁 现实思考 
战“疫”问责与领导干部素质提升——基于116个战“疫”问责领导干部案例分析被引量：1
《治理现代化研究》2020年第4期41-47,共7页郑万军 陈文权 
重庆市社会科学规划项目“人口空心化背景下农村党建的困境与创新研究”(2015YBZZ022);重庆市教委人文社科研究项目“重庆市贫困村党建调查与能力提升研究”(18SKGH143)。
与表现突出者被“火线提拔”相反,一些领导干部在新冠肺炎疫情防控中,因不作为、慢作为、乱作为和假作为而被及时问责。战“疫”问责暴露出部分领导干部不敢担当、不能担当、不善担当等素质“短板”。提升我国领导干部危机治理能力,必...
关键词：新冠肺炎疫情 干部问责 素质提升 
责任的边界在哪里——党的领导干部要勇于为党和国家事业担责
《中国纪检监察》2020年第6期50-51,共2页李靔 
随着问责条例的施行,各地的问责力度不断加大,对基层干部问责过多过滥的说法也时常出现。个别地方干部表示,由于对村干部问责较多,直接影响到村两委选举,村干部都没人当了。那么,基层干部被问责的是否过多了呢?在江苏省泰州市纪委监委.
关键词：江苏省泰州市 问责力 问责条例 问责制度 干部问责 村两委选举 基层干部 党的领导干部 
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