岗位工作

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试用期内劳动者不同意解除合同怎么办
《中国社会保障》2017年第11期60-60,共1页
主持人:我公司招聘一媒体编辑(劳动合同中明确为该岗位需撰写稿件供媒体刊用),其实际工作中主要从事媒体协调工作,并未实际从事编辑工作,也就是说其并没有编辑方面的劳动成果;我们认为其不符合岗位工作要求,遂在试用期内解除其...
关键词:试用期 解除合同 劳动者 媒体编辑 劳动合同 岗位工作 “不同意” 协调工作 
员工拒绝接受岗位调整用人单位该怎么办
《中国社会保障》2017年第6期58-58,共1页向春华 
主持人:我单位一名保洁人员屡次因工作质量不合格而被批评,最终公司决定将保洁工作外包给物业公司,我公司不再保留保洁岗位。对该工作人员,公司多次安排对其进行培训,以便为其安排其他工作岗位,但是该员工拒绝接受培训,也明确表...
关键词:用人单位 岗位调整 员工 物业公司 工作质量 工作人员 工作岗位 岗位工作 
用人单位能否单方调整劳动者工作内容
《中国社会保障》2016年第11期58-58,共1页钱军 张小平 
案例2003年4月,徐某到江苏省海安县鑫港公司工作。鑫港公司与徐某所签最后一份劳动合同的期间为2011年1月1日至2013年12月31日。劳功合同中约定:徐某从事生产岗位工作,经双方协商同意,可以变更:鑫港公司根据生产经营需要,按照合...
关键词:劳动工作 用人单位 内容 调整 劳动合同 岗位工作 生产经营 诚信原则 
“视为自动离职”的法律后果
《中国社会保障》2016年第7期61-61,共1页毛磊 王欣 
案例 王某于2009年11同2日入职某银行支行(以下简称支行),担任信贷管理部审查审批员。2014年9月16日支行向王某送达“调岗通知”,“调岗通知”上载有“王某:你好。现根工作需要,决定将你由信贷管理部审查审批岗位调整至个人金融...
关键词:法律后果 自动离职 信贷管理部 岗位工作 2009年 客户服务 个人金融 岗位调整 
特殊工种退休要求的工作年限是连续还是累计
《中国社会保障》2012年第8期66-66,共1页
主持人: 我从事过有毒有害工种,都是在同一单位的同一岗位工作。由于当时用工管理不规范,档案管理不健全,有好多年份没有记录我从事特殊工种工作,但现有的档案记录的从事有毒有害工种的累计工作时间符合规定。有工作人员表示,按...
关键词:特殊工种 工作年限 退休 岗位工作 用工管理 档案管理 工作时间 档案记录 
养老金追缴记
《中国社会保障》2010年第9期44-44,共1页王鸿锋 
申报细节显露破绽“您好!需要办理什么业务?”“我公公过世了,我来办理丧葬费领取。”“您公公叫什么?啥时候过世的?去世时在医院还是在家里?”“我公公叫周昌平,住在城关镇一四村,今年4月份因病在家中去世。”“那请留一下联系...
关键词:养老金 追缴 离退休管理 联系电话 养老保险 岗位工作 丧葬费 城关镇 
能否收取保证金防范泄密
《中国社会保障》2010年第5期57-57,共1页马迁 
案例张某于2004年6月初入职某文化发展有限公司,担任图书发行员,双方签订了劳动合同及图书发行员岗位工作合同。双方最后一份劳动合同于2007年7月1日签订,期限为5年。合同中约定:张某的岗位工资为1000元/月,交通补助为80元/月,...
关键词:保证金 劳动合同 泄密 防范 岗位工资 2007年 文化发展 岗位工作 
退休年龄按劳动合同约定还是实际岗位确定
《中国社会保障》2009年第1期71-71,共1页
我是一名铁路职工,2001年因工作需要调到段职教科管理岗位工作,至今已经8年。我的劳动合同是1996年签订的,当时我是工班长,属于操作岗位,合同上写的岗位是信号修理。调到新工作岗位后,我曾多次要求单位按照我的实际工作岗位变更...
关键词:岗位工作 劳动合同 合同约定 退休年龄 工作岗位 铁路职工 退休手续 单位 
如何确定退休年龄
《中国社会保障》2008年第10期67-67,共1页
问安徽有一份《关于企业女职工退休年龄问题》的文件,其中规定原先在工人岗位,现已在管理岗位工作满两年的女职工,可以按照女干部55岁申请办理退休。同时规定这适用国有和集体企业,而非国有企业可以按此规定参照执行。
关键词:退休年龄 非国有企业 集体企业 年龄问题 工人岗位 岗位工作 女职工 女干部 
员工从事新岗位工作能否重新约定试用期
《中国社会保障》2007年第11期79-79,共1页
主持人: 我公司内部调整工作岗位,一位员工被调到其从未从事过的新岗位。该岗位技能要求较高,我们能否再次规定其试用期?
关键词:岗位工作 试用期 员工 约定 工作岗位 内部调整 岗位技能 主持人 
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