岗位绩效工资

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事业单位绩效工资改革的思考
《科技信息》2013年第3期491-491,共1页张美玲 
事业单位分配制度改革的核心是实施绩效工资,本文通过介绍事业单位绩效工资改革的重大意义及岗位绩效工资体系的构成,对岗位绩效工资实施过程中存在的问题进行分析、探讨,并对事业单位分配制度改革健康、平稳推进提出几点建议。
关键词：事业单位 工资改革 岗位绩效工资 问题与建议 
浅谈岗位绩效工资制度被引量：3
《科技信息》2010年第35期369-370,共2页席晓林 
岗位绩效工资制度是以岗位责任为重点,以全员绩效管理为基础,以考核结果为依据,员工的工资收入与其工作岗位、实际贡献和能力素质挂钩,以岗定薪、考核变薪、以效取酬的工资分配制度。岗位绩效工资制突出岗位要素在薪酬分配中的作用,合...
关键词：岗位绩效工资制度 
推行岗位绩效工资制,完善企业内部分配制度
《科技信息》2008年第9期145-145,共1页张莉 
近几年来，随着企业改革工作的不断深化．经营管理最基础层面的工资分配制度的改革也逐步深化。在市场经济体制下，企业工资分配不再是作为福利来使用的，而是作为提高生产力的一种方法、工具和手段来使用的，职工工资也就是劳动力价值...
关键词：工资分配制度 企业内部 绩效 岗位 市场经济体制 企业改革 经营管理 分配机制 
试谈岗位绩效工资实行中自主设员与激励机制
《科技信息》2007年第24期292-292,136,共2页张世明 
以岗位绩效工资制度为代表的事业单位工资制度改革进程,已在全国范围展开,如何做到"贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则,建立起与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制"①,已突出地摆在大家面前,...
关键词：岗住管理 岗位绩效工资 自主设员 激励机制 构建薪酬体系 
浅谈岗位技能工资与岗位绩效工资之优劣被引量：6
《科技信息》2007年第6期223-223,共1页张岩 
薪酬制度是企业内部经营机制的重要部分，薪酬制度在很大程度上调动职工的积极性，增加企业的市场竞争能力和技术创新能力。随着我国社会主义市场经济体制的建立，岗位技能工资问题越来越突出，已不再适应企业发展的需要。尤其是在国有...
关键词：岗位技能 社会主义市场经济体制 企业内部 薪酬制度 技术创新能力 市场竞争能力 
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