岗位聘任制

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以岗位聘任制改革推进高校人才队伍建设的思考被引量:2
《北京教育(高教)》2011年第12期58-60,共3页吴斌 
北京工业大学2011年度教育教学研究重点课题《高校人才管理方式的研究与改革探索》阶段性成果
实施岗位聘任管理,是深化高校干部人事制度改革、创新内部管理机制、优化人力资源配置的重要举措。如何以改革创新精神深入推进岗位聘任制改革,是高校进一步规范管理制度设计、推进人才队伍建设的重要命题,对高校在政府宏观指导下实现...
关键词:干部人事制度改革 人才队伍建设 岗位聘任制 高校 改革创新精神 内部管理机制 人力资源配置 规范管理制度 
高校岗位聘后管理的思考被引量:1
《北京教育(高教)》2010年第12期57-58,共2页史国敏 
当前,如何探索有效的人力资源开发机制,构建一套科学合理的高校教师职务聘任制度,有效地吸引人才、稳定人才、激励人才,成为各高校在师资队伍建设中迫切需要解决的问题。北京印刷学院自2008年实行岗位聘任制以来,教学科研均取得了...
关键词:岗位聘任制 聘后管理 高校 人力资源开发机制 教师职务聘任制度 师资队伍建设 北京印刷学院 教学科研 
实施岗位聘任制 破除职务终身制
《北京教育(高教)》2002年第4期27-29,共3页孙文锴 李景明 
2000年7月,中国农业大学决定以划转教育部和被列入教育振兴行动计划为契机,以教育部1999年下发的<关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见>和中组部、人事部、教育部于2000年联合下发的<关于深化高等学校人事制度改革的实施意...
关键词:岗位聘任制 任职条件 教师职务 任职资格 聘任考核 学校人事分配制度 职称评审 专业技术职务聘任 无限期任职制 终身制 聘任工作 岗位职责 
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