岗效薪点工资制

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实行“岗效薪点”工资制的几点思考
《中国经贸》2012年第24期71-72,共2页黄宝艳 
“岗效薪点”工资制是市场经济条件下企业工资分配的重要形式，也是激活人力资源的重要举措。“岗效薪点”工资制与岗位技能工资制存在着分配基础和机制的明显差异，突出了岗位和职工的实际贡献在分配中的作用，形成了相对有效的激励机...
关键词：岗效薪点 工资 工资制度 企业分配 
岗效薪点工资制设计思路
《中国有色金属》2010年第13期66-67,共2页高风菊 
分析了岗位技能工资制存在的弊端和岗效薪点工资制的内涵及特点,提出了改进现行工资制度的必要性,阐述了岗效薪点工资制岗点的确定方法、运行方法、实行原则等。
关键词：岗位技能工资制 设计 工资制度 运行方法 
缺陷管理理论在实施岗效薪点工资制中的应用被引量：5
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》2010年第3期103-104,共2页安玉强 
本文通过缺陷管理理论在人力资源管理中的应用,提出了缺陷指标的设计原则和绩效考核结果的处理技术,为推动岗效薪点工资制的实施提供了一种新的思路和经验。
关键词：缺陷管理 缺陷指标 上惩下奖 调节岗点 激励岗点 
岗效薪点工资制的设计思路
《中国有色金属》2008年第9期60-61,共2页孙晓蕾 
岗效薪点工资制旨在建立能升能降的新机制,把员工的工资收入同企业的经济效益、岗位、个人的技能和实际贡献挂钩,有效地调动员工的积极性。
关键词：工资收入 设计 经济效益 员工 企业 
浅析岗效薪点工资制的应用
《才智》2008年第3期260-261,共2页段恒昱 
为逐步建立与现代企业制度相适应的分配机制,促进企业持续稳定发展,胜利油田自2003年开始全面推行岗效薪点工资制,2005年又进行了深化完善,通过几年运行,效果良好,取得了一定经验。岗位靠竞争,收入凭贡献,在什么岗位拿什么钱的办法,谁...
关键词：岗效薪点 岗位 薪酬 效率 
缺陷管理理论在实施岗效薪点工资制中的应用被引量：1
《胜利油田职工大学学报》2006年第5期7-7,10,共2页李廷柱 
本文通过缺陷管理理论在人力资源管理中的应用,提出了缺陷指标的设计原则和绩效考核结果的处理技术,为推动岗效薪点工资制的实施提供了一种新的思路和经验。
关键词：缺陷管理 缺陷指标 上惩下奖 调节岗点 激励岗点 
电力企业岗效薪点工资制的实践探索被引量：3
《上海电力学院学报》2006年第4期399-404,共6页徐庚田 
主要介绍了薪点工资制的总体构架、主要做法和实践作用,分析了具体实施中存在的问题,并提出了相应的建议.
关键词：电力企业 岗效 薪点工资制 
岗效薪点工资制的应用条件与方法被引量：1
《中国劳动》2005年第12期57-57,共1页张春利 
关键词：岗效薪点工资制 特大型企业 应用 工资分配制度 基本工资制度 劳动报酬 基层单位 个人技能 劳动岗位 贡献系数 
推行岗效薪点工资制 实现薪酬分配的激励职能
《济南纺织化纤科技》2005年第2期51-52,共2页张梅英 谭培真 郭光杰 
面对化纤纺织市场遇到的严峻挑战,本文就薪酬制度改,推行岗效薪点工资制进行了全面介绍。
关键词：薪酬制度 岗效薪点工资制 激励职能 化纤纺织企业 
岗效薪点工资制的尝试被引量：1
《人才资源开发》2005年第7期62-63,共2页崔家泉 王远佳 
关键词：岗效薪点工资制 中国 人力资源管理 企业管理 经营策略 
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