高管

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无实际控制人对上市公司高管薪酬的影响研究
《现代商业》2025年第3期112-117,共6页李景 
本文在对高管薪酬、薪酬粘性的影响因素进行理论研究的基础上,将实际控制人因素引入现有高管薪酬研究体系内构建模型,以我国A股上市公司2019—2023年的数据作为研究样本进行实证研究。研究结果表明:实际控制人缺位会显著提高上市公司的...
关键词：委托代理问题 无实际控制人 高管薪酬 控股股东 
我国企业内部治理与社会责任履行的研究综述与展望
《现代商业》2024年第20期65-68,共4页曾鸣晔 
企业在社会结构中占据举足轻重的地位,其角色不仅限于促进经济增长,更是社会福祉提升的积极参与者。这要求企业在追求业绩的同时,也要将目光投向生态保护、客户体验升级以及供应链的绿色转型等社会责任领域。当前,探索提升企业社会责任...
关键词：企业社会责任 企业产权 高管特征 董事会治理 党组织参与 研究综述 
分析师关注、高管薪酬激励与企业投资决策质量
《现代商业》2024年第17期100-103,共4页孟越 闫智文 许东辉 
辽宁省装备制造业军民融合发展水平测度与效率分析,辽宁省教育厅(项目编号:LJKMR20220623),2022年8月。
本文以A股上市公司为研究对象,研究分析师关注对于企业投资决策质量的影响,以及高管薪酬激励在这一关系中的调节作用。研究发现:(1)分析师关注对企业投资决策质量有正向影响;(2)高管薪酬激励负向调节分析师关注与企业投资决策质量之间...
关键词：分析师关注 高管薪酬激励 投资决策质量 
女性高管、政府与媒体监督及企业绿色创新——基于我国沪深A股重污染上市公司的风险分析
《现代商业》2024年第16期96-100,共5页徐晗 张海燕 
国家社会科学基金资助项目(22FGLB084);江苏高校哲学社会科学研究项目(2022SJYB1164);江苏师范大学研究生科研与实践创新计划项目(2022XKT0825)。
针对美丽中国建设背景下企业决策者的现实困惑——高管团队性别差异究竟会对企业绿色创新产生什么影响,本文基于临界质量理论和性别社会化理论,以沪深A股上市的228家公司的样本数据为研究样本,研究女性高管对企业创新的影响,并引入政府...
关键词：女性高管 绿色创新 政府监督 媒体监督 
数字化转型对企业绿色创新表现的影响研究被引量：1
《现代商业》2024年第12期44-48,共5页刘春丽 程菁 
安徽省哲学社会科学规划项目(项目编号AHSKY2022D133)。
在数字化绿色化双转型的战略背景下,企业数字化转型与绿色创新的关系成为重要的研究问题。本文基于上市公司数据,实证检验了数字化转型是否以及如何影响企业绿色创新。研究发现:数字化转型对企业绿色创新有显著正向影响;高管创新意识会...
关键词：数字化转型 绿色创新 高管创新意识 环境不确定性 
高管团队稳定性、内部控制质量与成本粘性
《现代商业》2024年第9期187-192,共6页田国双 兰圣宇 
本文采用沪、深两市A股上市公司的财务数据,研究高管团队稳定性对成本粘性的影响,以及公司内部控制质量对二者关系的调节作用。实证研究表明,高管团队稳定性加剧企业成本粘性的产生;内部控制质量在高管团队稳定性加剧成本粘性的过程中...
关键词：高管团队稳定性 成本粘性 内部控制质量 信息不对称 调节效应 
机构投资者稳定性对企业创新的影响研究
《现代商业》2024年第10期76-80,共5页朱书宜 
广东省自然科学基金-面上项目:管理防御视角下混改企业经理人激励机制研究(编号:2023A1515012313)。
机构投资者在资本市场上逐渐兴起,对企业的长远发展越来越重要。本文从机构投资者的角度研究稳定性对企业创新的作用,采用2010—2020年我国A股上市公司数据进行研究,结果表明:(1)机构投资者稳定性对企业创新产生了重要的促进作用。将企...
关键词：机构投资者稳定性 企业创新 高管股权激励 内部控制质量 
高管激励对企业创新影响研究综述
《现代商业》2024年第10期129-132,共4页吴元开 黄子铭 
日益激烈的市场竞争加速了企业寻求创新能力的提升路径,而创新战略制定并实施与企业高级管理层密切相关,高管的创新意愿离不开激励机制的有效推动。在学术界对于高管激励与企业创新的研究日益丰富的背景下,本文对相关研究进行回顾梳理,...
关键词：高管激励 企业创新 文献综述 
高管持股对企业财务柔性的影响研究
《现代商业》2024年第8期185-188,共4页赵姝雅 
对于从1997年起由于经济增长速度、通货膨胀引起的高杠杆问题,我国曾多次采取“去杠杆”政策,2010年后影子银行迅速发展再次加剧了杠杆过高的问题,2016年我国采取了以防范系统性金融风险为目的的第四次去杠杆政策。杠杆在提高盈利能力...
关键词：高管持股 财务柔性 代理成本 
国际化程度对企业绩效的影响研究——基于高管激励的调节作用
《现代商业》2023年第21期78-83,共6页杨玉丹 朱灵通 
本文以2009—2020年我国沪深A股制造业上市公司为样本,研究国际化程度对企业绩效的影响,考察高管激励方式在两者之间的调节效应,并基于产权性质的不同作进一步检验。结果表明:在总样本中,国际化程度与企业绩效之间为U型关系,且高管薪酬...
关键词：国际化程度 企业绩效 高管激励 股权激励 薪酬激励 
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