高校岗位设置

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新时代高校岗位设置管理研究
《管理观察》2020年第10期141-142,共2页陈雪芹 
高校岗位设置管理是人力资源管理过程中的关键环节,关系到高校师资队伍建设,关系到教职工个人的成长和发展,关系到教职工们的切身利益。当前高校岗位设置管理中存在二级学院岗位设置管理缺少自主权、管理人员素质不高等诸多问题。本文...
关键词：新时代 高校 岗位设置 管理 
高校岗位设置管理工作面临的问题及对策研究被引量：2
《度假旅游》2019年第3期35-35,共1页马迪 
黑龙江省教育厅基本业务专项人文面上项目"高校岗位设置管理工作面临的问题及对策研究"(135209536)
随着高校岗位设置管理工作的进行,改革过程中的诸多困难问题渐渐浮出水面。为了更好地完成岗位设置管理工作,快速发现问题和解决工作中的难点是改革中重中之重。本文主要分析改革过程中遇到的主要问题,及对困难问题的解决对策。保障岗...
关键词：高校 人事制度 岗位设置 
高校岗位设置工作的问题与对策研究
《电脑乐园》2019年第3期136-136,150,共2页王晶 
高校的岗位设置与聘任工作是当今高校管理的重点与难点问题之一,岗位设置工作实施的成功与否涉及数百万高校教职工的自 身发展与切身利益。从我国高校岗位设置工作的现状出发,分析高校岗位设置工作存在的编制管理与岗位设置管理的矛盾...
关键词：高校 岗位设置 问题 对策 
基于契合理论的高校岗位设置管理研究
《北京劳动保障职业学院学报》2018年第4期23-25,共3页金作岩 
将个人与组织契合理论(P-O契合理论)引入高校的岗位设置管理工作具有重要的现实意义。基于契合理论,从高校角度看,应做好岗位评价、员工职业发展设计、加强岗位培训及进行过程控制;从员工个人角度看,要加强对组织文化的认同感与归属感...
关键词：P-O契合理论 高校 岗位设置管理 
浅析新形势下高校岗位设置管理工作面临的问题及对策被引量：2
《人才资源开发》2017年第6期41-42,共2页李琴 
高校人事制度改革中的核心内容之一就是要建立起科学合理的高校岗位设置管理制度,并且全面促进聘用制度的发展。其中的重点就在于怎样建立起能适应当前社会主义市场经济体制的现代高校制度,并给予高校更大的办学自主权利。笔者分析了现...
关键词：新形势 岗位设置 管理工作 高校 
对高校岗位设置与分级管理的几点思考被引量：2
《才智》2017年第2期113-113,共1页张海莹 
岗位设置管理一直都是现代人力资源配置、管理的中关键基础内容。对于广大高校来讲,科学有效的岗位设置不仅能够为高效收入分配制度改革深化提供重要参考依据,对其师资队伍的建设与完善也发挥着不可忽视的推动作用。因此,各高校必须要...
关键词：高校岗位设置 分级管理 思考探究 
心理学视角下高校岗位设置管理中激励机制分析被引量：1
《中国市场》2016年第17期85-86,共2页方心 
文章从心理学视角出发,分析了高校岗位设置管理中激励机制的建立,首先对激励机制进行了讲解,然后提出了具体的制定原则,希望能更好地提高高校岗位设置管理工作取得的效果。
关键词：心理学视角 高校 岗位设置管理 
高校岗位设置管理工作中的问题与对策分析被引量：4
《人才资源开发》2016年第8期46-47,共2页李世元 
岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革的基础性、关键性工作,对高校人才队伍建设和发展有着重要的意义。基于此,分析高校岗位设置管理工作中的一些障碍性问题,并为建立科学合理、精简高效的聘后管理体系进行了对策研究。
关键词：高校 岗位设置 管理 
高校岗位设置聘任后的考核调查研究被引量：1
《人才资源开发》2016年第4期63-64,共2页张莉 
高校在完成首次岗位设置聘任后,面临着如何科学合理有效的进行岗位考核,基于此,展开问卷调查,从中发现问题,为岗位考核提出可行性建议。
关键词：高校 考核 调查 
高校岗位设置和聘用管理工作探析
《科教导刊》2016年第1X期9-10,共2页李晓丽 
人事制度改革是事业单位改革的突破口,而事业单位岗位设置管理制度的建立是整个人事制度改革设计体系的基础。因此,进行高校岗位设置及用人制度的研究,并通过贯彻实施改革精神,对做好高校岗位设置管理工作具有重要意义。本文从高校实施...
关键词：高校 岗位设置 途径 
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