《劳动合同法》

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逆向派遣的劳动法律制度研究——以新《劳动合同法》为视角
《法制与社会（旬刊）》2020年第13期27-28,共2页刘义广 
2013年7月实施修订的《劳动合同法》以及2014年3月实施的《劳务派遣暂行规定》等对劳务派遣制度作了较大修改,回应了社会对于自2008年《劳动合同法》施行以来出现的关于矫正劳务派遣问题的要求,取得一定成效,但对于逆向派遣的效力等问...
关键词：逆向派遣 用工单位 劳动者 
《劳动合同法》视角下若干司法实践问题探析
《法制与社会（旬刊）》2020年第13期224-225,共2页周小平 
由于认定标准不统一、裁判理念存在差异,使得《劳动合同法》立法宗旨在部分劳动争议案件中未能得到有效贯彻落实。本文基于《劳动合同法》视角,通过案例分析法对司法实践中存在的劳动合同"书面形式"认定、劳动争议优先管辖权问题以及事...
关键词：《劳动合同法》 司法实践 问题 探析 
公司高管能否适用《劳动合同法》第七条——高管劳动关系确认问题研究被引量：1
《法制与社会（旬刊）》2019年第3期58-59,共2页柏琳 
公司高管代表公司投资者对公司其他一般员工进行管理,另一方面其也受公司雇佣,存在隶属关系。对于这种身份与利益的交叉性理论与实务界对于高管与公司之间的关系有不同的定位。通过法律法规检索,案例分析和学说汇总,本文发现:如果双方...
关键词：高管 劳动关系 区别适用原则 
《劳动合同法》中经济补偿金适用范围的研究被引量：2
《法制与社会（旬刊）》2018年第35期212-213,共2页杨贵先 
劳动关系作为经济社会中最重要的社会关系之一,它的稳定直接决定了社会的和谐稳定。经济补偿金的设立就是以对劳动者的倾斜保护为出发点,通过对劳动者个体与用人单位之间的劳动关系的调整,实现社会整体实质上的公平。本文首先概述了经...
关键词：经济补偿金 特征 《劳动合同法》 适用范围 
劳动法适用范围存在的问题与完善
《法制与社会（旬刊）》2018年第31期23-24,共2页肖泉仔 
我国劳动法律对于劳动法适用范围方面,存在不足之处,使部分劳动者不受劳动法保护。本文首先分析《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者范围,界定劳动者、用人单位、劳动关系;其次,指出存在问题的原因是法律的规定、用人单位的原因导...
关键词：《劳动法》 《劳动合同法》 适用范围 
浅析烟叶复烤企业劳务外包的法律风险及其防范
《法制与社会（旬刊）》2018年第30期75-76,共2页李俊杰 
烟叶复烤企业每年加工长达半年,目前,复烤厂将用工较多的环节进行劳务外包,由用人单位变为用工单位,通过劳务公司用工,意在减少人力资源成本,降低潜在的用人风险。但实际运行中的劳务外包很容易与另一种用工形式——劳务派遣混淆,从而...
关键词：劳务外包 劳务派遣 《劳动合同法》 风险防范 
试议解雇保护制度的应用研究被引量：1
《法制与社会（旬刊）》2018年第25期41-42,共2页教玲 
我国《劳动合同法》中的解雇保护制度是极其重要的部分,体现出保护劳动者的合法权益、建构发展和谐稳定劳动关系的现实价值,考虑到劳动实践关系存在多变性,难以保证劳动者的合法权益和用人单位的自主用工权。为此,本文认为要着重分析我...
关键词：《劳动合同法》 解雇保护制度 自主用工权 
对我国《劳动合同法》的完善建议
《法制与社会（旬刊）》2018年第26期241-242,共2页胡天颐 
2008年,新的《劳动合同法》的出台,为更好的规范劳动合同关系,保护劳动者的合法权益提供了法律保障。但是不可否认,其中仍然存在很多的瑕疵,在关于劳动合同的解除以及劳务派遣等具体规定上并不完善,而且法律倾斜保护劳动者的利益造成用...
关键词：《劳动合同法》 劳动者 用人单位 适用 
我国竞业限制法律制度分析及完善建议被引量：1
《法制与社会（旬刊）》2018年第24期20-21,38,共3页毛颖达 
我国《劳动合同法》中规定的竞业限制制度,是法律在维护用人单位的企业秘密与雇员劳动自由权之间作出的平衡以及利益衡量,亦是平衡与调整用人单位与劳动者权利义务的过程中生发的法律制度。由于劳资双方的地位本身不对等,劳动者往往处...
关键词：竞业限制 《劳动合同法》 劳动权 
从《劳动合同法》和司法实践角度看企业劳动规章制度的有效性
《法制与社会（旬刊）》2018年第24期29-30,共2页邓妍 
用人单位制定劳动规章制度是用人单位在现代企业制度下,实现自主经营所具备的权能之一,也是《劳动合同法》规定的要求之一。近来,实务中出现了大量因用人单位制定的规章制度违法,导致企业本应行使企业自主管理权处理员工,反而引发劳动...
关键词：劳动规章制度 法律效力 有效性 
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