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学习型团队: 作品数：642被引量：502H指数：9; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：肖余春陈国权罗永泰丁桂凤李月琳更多>>; 相关机构：天津财经大学中国石油天然气集团公司华中科技大学中国石油化工集团公司更多>>; 相关期刊：更多>>; 相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家杰出青年科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>

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期刊=中国电力企业管理

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三个构建打造学习型组织: 《中国电力企业管理》2016年第8期84-85,共2页孙艳萍; 以“三级联创”的活动方针为指导,中国能建兰州电力修造有限公司深化四项工作制度,构建四个服务平台,建立四项长效机制努力打造学习型组织.中国能建兰州电力修造有限公司（简称：兰州修造）党委在创建学习型党组织工作中,提出了“三级...; 关键词：学习型组织党委领导班子学习型领导班子三级联创党组织工作学习型团队工作制度服务平台

把握企业文化建设的“四个点”: 《中国电力企业管理》2014年第8X期72-73,共2页李慧; 企业文化是企业精神文明建设的重要内容,是企业的核心竞争力所在,是促进企业持续健康发展的重要力量。企业文化对外是一面旗帜,代表企业的品牌形象和社会美誉度;对内则是一种向心力,是引领企业不断向前发展的动力源泉,是凝聚企业员工心...; 关键词：企业文化凝聚企业员工社会美誉度县供电公司内则感恩意识学习型团队伦理道德建设文化活动

全息时代的统一企业文化传播: 《中国电力企业管理》2014年第3X期76-77,共1页陈永伦罗娅; 建设和弘扬统一的优秀企业文化是实现国家电网公司基业长青的重要保证。深化公司"两个转变",推进"三集五大",全面建设"一强三优"现代公司,必须以统一的企业文化来统一全员的思想、行为和步调。国网四川雁江供电公司代管控股较晚,体量大...; 关键词：企业文化传播供电公司国家电网公司基业长青管理层级媒介信息学习型团队示范工程建设传播管

企业以人为本,员工以企业为家: 《中国电力企业管理》2013年第10X期14-15,共1页卢光跃; 科学发展观的核心是以人为本,企业发展的第一要素是以员工为本。企业只有关心员工利益,员工才会关注企业发展;企业只有在员工中广开言路,集思广益,才能统筹兼顾,科学发展;企业只有不断提高员工的素质,才能实现全面协调可持续发展。坚持...; 关键词：供电公司职代会制度绿色电网国家电网公司岱山县人力资源管理发展通道学习型团队岗位工资

沛县锻造学习型班组: 《中国电力企业管理》2010年第12X期67-67,共1页孟海英; 江苏省沛县供电公司积极推进学习型企业创建活动,组建了以班组为基本单元,以工作流程衔接配合相关班组为辅助形式的16个"学习型团队"。班组在学习型团队的创建过程中,坚持做到:愿景激发动力、制度保证恒力、平台提升能力、创新引领激情...; 关键词：沛县供电公司学习型班组学习型团队恒力学习力辅助形式同业对标企业团队优秀班组班组成员

汶上县供电:服务文化落地: 《中国电力企业管理》2009年第9Z期40-41,共2页; 通过对95598座席人员创新培训、人文关怀、情绪引导、持续激励、灵活排班和创建学习型团队等途径,使服务文化融入人员管理中的各个环节,实现座席人员对服务文化的感知和认同。; 关键词：文化落地服务文化座席创新培训学习型团队汶上团队培训电力集团公司人文关怀农电工作部

“水”文化观念与信条: 《中国电力企业管理》2009年第6Z期50-51,共2页吕成波; 以水为载体洪泽县因毗邻烟波浩渺的我国五大淡水湖之一的洪泽湖而得名。为进一步加强企业文化建设,推动国家电网公司企业文化理念落地生根,江苏省洪泽县供电公司确立了以水为媒,推动国家电网公司企业文化体系落地的思路,围绕水做文章,; 关键词：国家电网公司县供电公司企业文化五大淡水湖堤溃蚁穴电力服务经营管理实践学习型团队创新局

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