《追求卓越》

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从内到外的“走动式管理”
《商业文化》2019年第21期57-60,共4页summer 
在管理学上,有一个概念叫做"走动式管理",大体意思是领导别老坐着瞎指挥,要起来多多走动。走动式管理概念起源于全球最著名的管理学大师之一,后现代企业之父汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)和罗伯特·沃特曼(Robert H. Waterman)在1982...
关键词：走动式管理 《追求卓越》 管理概念 后现代企业 管理学 罗伯特 彼得斯 沃特曼 
哥伦比亚商学院商业策略课
《IT经理世界》2018年第23期58-63,共6页伦纳德·谢尔曼(文) 
管理最佳实践的堂吉诃德式求索 20世纪80年代,在某些领域,注意力从关注行业结构转移到了寻求具体的管理技术和行为以促进商业成功上。在为了解决这个问题所做出的努力中,有一个很值得注意,那就是由麦肯锡咨询公司(Mckinsey)的顾问汤姆...
关键词：商业策略 哥伦比亚 商学院 20世纪80年代 麦肯锡咨询公司 《追求卓越》 管理技术 堂吉诃德 
找寻愿景的哲学
《管理学家（实践版）》2013年第9期104-105,共2页陈劲 
管理学名著《追求卓越》（In Search Of Excellence）的作者汤姆·彼得斯（Tom Peters）说过，一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构或管理技能，而是我们称之为信念的精神力量。
关键词：哲学 《追求卓越》 管理技能 精神力量 管理学 彼得斯 
实践知识理论化与理论知识实践化——《追求卓越》一书启示被引量：1
《云梦学刊》2013年第3期42-45,共4页邵滨 邵辉 
《追求卓越》一书通过对具体案例与详细数据研究分析,揭示了新手教师成长为专家型教师过程中各种因素所起的不同作用,正是实践经验理论化和理论理解的实践化的互动,使得非专家教师得以超越自身的局限,在职业发展过程中不断追求卓越。《...
关键词：实践知识 理论知识 教师发展 案例研究 
四季酒店的黄金法则
《企业改革与管理》2013年第12期63-65,共3页邵海波 
四季酒店（FourSeasons）是一家国际性的豪华连锁酒店集团。总部设于加拿大多伦多，首间酒店1961年由伊萨多·夏普创建于多伦多市。微软主席比尔·盖茨和沙特王子都是四季酒店的大股东。四季酒店在全球范围内经营着90多家酒店和度假村...
关键词：酒店集团 黄金法则 《追求卓越》 多伦多市 商业模型 20世纪 国际性 加拿大 
从《追求卓越》看职业教育
《中国电子商务》2013年第7期170-171,共2页林程华 
当今社会，随着世界经济全球化的发展，中国的经济出现了快速发展的局面，让世界瞩目。在未来经济发展的过程中，中国需要一大批的应用型的工程师，即高技能人才，而作为高技能人才的培训基地，职业教育院校将起到举足轻重的作用。如何...
关键词：卓越企业 创新 教学 职业教育 
浅谈企业文化
《企业研究》2012年第4期76-77,共2页陈维财 
企业文化是企业的灵魂,是生产力。纵观国内外知名企业,无不具有先进的文化做支撑。《追求卓越》和《基业长青》两本书中也揭示了一个共同的道理,那就是:百年企业、百年品牌,是用文化铸就的。
关键词：企业文化 《基业长青》 《追求卓越》 知名企业 百年品牌 生产力 国内外 
《追求卓越》：经典三十年
《商学院》2012年第11期I0029-I0031,共3页汤姆·彼得斯 罗伯特·沃特曼 
卓越企业的八大特质（采取行动、接近顾客、自主和创业精神、以人为本、亲身实践和价值驱动、坚持本业、组织单纯和人事精简、宽严并济）并非“因为有用所以有用”，而是因为它们“非常有道理”。卓越企业已经对数以万计的人探索过他们...
关键词：《追求卓越》 三十年 创业精神 以人为本 价值驱动 企业 
企业家如何展现领导魅力?
《经理人》2012年第4期116-117,共2页邵洪波 
《追求卓越》的作者吉姆·科林斯说：“对于一个企业健康的发展，没有什么比明星CEO的增多更具有破坏作用。实质上，我们现在普遍认为能够使企业脱胎换骨的那些领导素质都是不正确的。”但很多人认为，领导魅力是带有不可复制性的，有...
关键词：不可复制性 领导魅力 企业家 《追求卓越》 企业健康 领导素质 CEO 个性化 
是卓越的努力造就卓越的成就——与全球商业传道大师汤姆·彼得斯的“对话”
《人力资源》2012年第7期6-11,共6页康瞧 
当我成为经理人的时候，有幸在第一时间阅读到了《追求卓越》，之后是（（追求卓越的激情》，再之后是《重新想象））……尽管书中有着“黄金法则”一般的原则、忠告、提醒、“迷思”等等，激动人心的总是字里行间那热情洋溢的激情。是...
关键词：“对话” 彼得斯 大师 传道 商业 成就 《追求卓越》 黄金法则 
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