报酬合约

作品数：10被引量：23H指数：3
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相关作者：申明浩陈若华郑江淮于东智宋剑波更多>>
相关机构：广东外语外贸大学中兴通讯股份有限公司湖南铁道职业技术学院暨南大学更多>>
相关期刊：《上海交通大学学报》《经济学（季刊）》《烟台大学学报（哲学社会科学版）》《集团经济研究》更多>>
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代理成本问题的类型及治理研究
《现代企业教育》2014年第12期438-438,共1页赵浩远 
代理问题是指由于代理人的目标函数与委托人的目标函数不一致,加上存在不确定性和信息不对称,代理人有可能偏离委托人目标函数而委托人难以观察和监督,从而出现代理人损害委托人利益的现象,又称为委托代理问题。本文通过分析代理问题的...
关键词：代理问题 管理层持股 报酬合约 
基于报酬合约的经理人羊群行为研究被引量：5
《经济学（季刊）》2008年第2期1013-1028,共16页申明浩 宋剑波 
本文在信息不对称和经理人有限理性的背景下，以经理人风险厌恶及报酬与其相对业绩相关性为假设前提，基于经理人安全理性原则，构造了一个二元经理人的羊群行为模型，证明了经理人决策过程的相互影响关系，以及经理人为谋求个人效用的...
关键词：经理人 羊群行为 报酬结构 创新 
经理人羊群行为发生机制研究
《集团经济研究》2007年第12X期178-179,共2页申明浩 唐敏 
本文系广东外语外贸大学2007年度校级青年项目.
人们对经理人激励与约束问题的研究通常是在委托一代理框架中分析经理人报酬合约和控制权的设计。这些研究都是基于经理人机会主义行为假设，没有进一步对经理人机会主义行为做出分析。事实上，经理人牟取私有收益并不一定以牺牲股东利...
关键词：经理人激励 羊群行为 机会主义行为 生机 报酬合约 约束问题 行为假设 股东利益 
结合风险选择和努力水平的创业投资家报酬模型被引量：1
《上海交通大学学报》2007年第7期1138-1141,共4页劳剑东 胡文伟 李湛 
上海市科技发展基金资助项目(056921057)
应用委托代理理论,在标准的道德风险模型中增加风险变量和有限责任约束,分析了创业投资家的报酬合约特征.结果表明,即使参与人均为风险中性,一级最优的报酬合约也类似于看涨期权合约,这与创业投资的实践相符.
关键词：创业投资基金 报酬合约 道德风险 一级最优 
激励悖论与内生性会计行为异化被引量：1
《事业财会》2006年第4期37-39,共3页陈若华 周家文 刘慧龙 
国家自然科学基金<上市公司会计行为优化及其监管创新研究>(批准号70372037)的资助
关键词：激励合约 行为异化 内生性 会计 悖论 企业家职能 信息不对称 报酬合约 效用函数 经理人 
经营者道德风险行为与激励报酬合约设计
《事业财会》2006年第3期36-37,共2页付维刚 陆华儿 
关键词：道德风险行为 合约设计 激励报酬 经营者 企业所有者 代理成本 信息不对称 剩余索取权 经营环境 报酬合约 
会计行为操控与报酬契约运行
《科技情报开发与经济》2006年第6期132-134,共3页陈若华 刘文彬 
国家自然科学基金项目<中国上市公司会计行为异化及其监管创新研究>(70372037)的研究成果之一。
介绍了报酬合约的设计原理和会计信息与报酬合约的关系,分析了会计行为操控与报酬契约运行,阐述了股价基础激励在报酬契约中的运用。
关键词：报酬合约 股价基础激励 会计信息 会计行为 
股票期权的激励设计被引量：1
《企业改革与管理》2006年第3期34-35,共2页贾华芳 
关键词：股票期权制度 激励设计 公司治理结构 利益最大化 自身利益 股东利益 报酬合约 经理人 代理成本 理论界 
信息追随、管理者从众行为与报酬合约被引量：8
《中国工业经济》2002年第3期77-82,共6页郑江淮 
在委托代理框架下分析管理者代理行为 ,忽视了管理者在既定的激励安排下还会表现出一些不以侵害股东利益为代价的消极的机会主义动机 ,如“不求有功 ,但求无过”的动机。本文侧重于其中一种行为 ,即管理者从众行为的分析。主要结论是 ,...
关键词：信息追随 管理者从众行为 报酬合约 委托代理 公司 投资决策 
论代理成本的控制——兼议我国公司治理结构的完善被引量：7
《烟台大学学报（哲学社会科学版）》2001年第3期301-308,共8页于东智 
现代公司制的本质是委托代理制。由于利益与信息的不对称 ,经理层所做出的决策可能会背弃股东的利益 ,产生代理问题。西方国家一般是通过持股权、报酬合约、董事会、经理市场、公司控制权市场与机构持股等方式协调经理人员与股东的利益...
关键词：代理成本 公司治理结构 报酬计划 董事会 机构持股者 委托代理制 企业制度 治理机制 报酬合约 
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