R&D组织

作品数：13被引量：32H指数：4
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企业R&D组织方式与创新绩效:资源因素的调节被引量：4
《科研管理》2016年第12期55-64,共10页许强 高一帆 
国家自然科学基金项目(71072162):母子公司知识异质性;协同创新行为与创新绩效关系研究(2011-2013);浙江省哲学社会科学重点研究基地"技术创新与企业国际化研究中心"资助
关于集中R&D还是分散R&D更能促进企业创新绩效,现有研究存在观点分歧。本文基于国内上市的高新技术企业,从知识基础观和组织经济学的不同视角,对R&D组织方式与企业创新绩效的关系进行理论分析和实证研究。在此基础上考察资源状况对上述...
关键词：R&D组织方式 创新绩效 组织冗余 多元化 
R&D组织的结构重组研究
《科技与经济》2016年第3期11-13,64,共4页刘文波 钮晓鸣 房川军 
侧重从组织结构、组织方式、创新方法和过程以及创新技术等方面,讨论适合一般R&D活动的几种形式,通过引入"创新函数"的概念,研究R&BD功能、组织演化过程,并对R&D的变革趋势作出预判和分析。
关键词：R&D R&BD 结构重组 预判 
R&D组织行为与绩效测定探究被引量：2
《科技进步与对策》2009年第3期7-10,共4页郭枝 覃睿 
天津市科技发展计划项目(06ZLZLZT00900)
对绩效内涵的理解和认识的不同导致了R&D组织绩效评价体系的不同,将R&D组织绩效解读为"结果"与"行为"的统一,并通过对"三模块"框架的R&D产业再造,从准则层探讨了R&D组织行为与绩效测定的各个模块的基本框架。在对R&D组织行为与绩效加以...
关键词：R&D组织 行为与绩效 测定 标杆超越 
企业集群共性技术R&D组织模式的研究被引量：4
《科技进步与对策》2007年第9期166-169,共4页赵骅 陈睿 
从集群企业的参与度和参与研发的机构数目两个维度,把企业集群共性技术R&D组织模式分为:企业自主开发式、企业合作开发式、企业外部开发式3种基本类型,并分别对这3种模式应具备的条件、局限性等进行分析。
关键词：企业集群 共性技术 R&D 组织模式 
当前我国企业技术创新模式的战略选择被引量：2
《生产力研究》2007年第2期125-126,共2页赵金铎 王树恩 王硉 
在现阶段,提高企业的技术自主创新能力,最主要的方式就是技术引进后的消化吸收再创新。而消化吸收再创新是我国企业自主创新中的薄弱环节,存在着消化吸收率低和再创新动力不足的问题。加大教育力度和促使企业与R&D组织一体化是改变这种...
关键词：自主创新 技术引进 消化吸收 R&D组织 
虚拟R&D组织伙伴选择的模糊综合评价机制研究被引量：2
《上海管理科学》2005年第5期23-25,共3页骆品亮 
国家自然科学基金项目"虚拟研发组织运行机制与治理结构理论与实证研究"(70271009)资助
虚拟R&D组织是通过虚拟组织成员之间的关系契约整合优势研发资源以快速应对瞬息万变的市场需求,是合作R&D在全球网络经济迅猛发展背景下的一种组织创新形式。虚拟研发组织的战略伙伴选择机制是其持续稳定发展的制度保证之一。本文在调...
关键词：虚拟R&D组织 伙伴选择 模糊综合评判 模糊综合评价模型 虚拟研发组织 R&D组织 伙伴选择 机制研究 合作R&D 持续稳定发展 评价指标体系 市场需求 
企业R＆D组织、动态能力与可持续竞争优势
《企业技术进步》2004年第11期30-31,共2页王晓光 
企业外部环境在信息时代变得复杂多变，自身的竞争优势难以维持，为了取得可持续的竞争优势，企业应建立动态能力，对企业能力进行重构，以实现与环境的动态平衡，企业R＆D组织在这方面发挥着关键性的作用。
关键词：企业 R&D 研究与开发 动态能力 竞争优势 
数字化时代R&D组织的知识管理研究被引量：2
《科技进步与对策》2004年第8期22-24,共3页洪进 汤书昆 
中国科大高水平大学建设重点科研项目(KY2613)
R&D组织的知识管理对于构建企业竞争优势是十分重要的。基于这种认识,首先分析了R&D组织中的知识运行机制和关键要素,然后提出了R&D组织中知识管理的基本框架,并对R&D活动中知识管理的若干问题作了进一步的讨论。
关键词：数字化时代 知识管理 研究与开发组织 项目团队 企业竞争优势 
我国医药企业R&D组织创新模式层级演进研究被引量：4
《科技导报》2004年第6期59-63,共5页佟石 司春林 赵明剑 
国家自然科学基金资助项目(70072005);教育部人文社会科学研究2002年度重点项目(02JAZ790003)。
本文在现有研究医药企业技术创新管理成果的基础上,从分析医药技术创新的特征和技术创新流程的特点入手,结合我国医药企业R&D组织模式的现状,分析了我国医药企业技术创新组织层级演进过程中技术创新与组织模式的匹配。
关键词：医药企业 研究与开发活动 中国 组织创新 技术创新 流程管理 
R&D组织的冲突分析与管理对策被引量：1
《科学管理研究》2003年第6期69-72,112,共5页汪波 宗毅 
R&D组织作为一个开放型的社会系统 ,其整体性能受系统的要素和环境的影响。在中国的国情下 ,人力资本和生产企业是R&D组织最重要的内部要素和外部环境。在系统的自组织过程中 ,基于以上两者会产生特有的内部冲突和外部冲突。因此 ,通过...
关键词：R&D组织 冲突分析 管理对策 人力资本 生产企业 
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