研发人员激励

作品数:22被引量:92H指数:5
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互联网时代基于心理契约的中小企业研发人员激励问题研究被引量:4
《现代商业》2020年第17期33-35,共3页向世琦 张文静 何茜 何欣欣 
随着知识经济的发展,企业逐渐将自身的注意力转移到运用脑力劳动创造的财富中。研发人员作为企业内部重要的知识型人才,其能力的开发及运用越来越受到企业的重视。互联网时代,研发人员激励方式也需要不断更新。本文在对基于心理契约的...
关键词:研发人员 激励方式 互联网时代 心理契约 
企业科技研发人员激励策略研究被引量:1
《现代商贸工业》2019年第12期93-94,共2页张凤敏 
现阶段,随着科学技术的不断发展与进步,科技研发人员对于电子公司的发展具有至关重要的作用。因此,针对企业对科技研发人员激励力度不够等问题,企业必须要采取积极有效的措施以提高科技研发人员的创造能力,为企业的进一步发展提供重要...
关键词:企业 科技研发人员 激励策略 
制药企业研发人员激励存在的问题及对策
《新商务周刊》2017年第18期133-133,共1页刘昱 
随着人类文明的不断发展,知识成为我们进步的阶梯,人们对高新技术的研究创新要求越来越高,人才和创新成为经济发展的一大关键.当今社会人们越看越注重健康问题,关于疾病的治疗和药物的研究发展成为人们关注的重点问题.很多制药企业着重...
关键词:制药企业 研发人员 激励 问题 对策 
科研院所研发人员激励机制的研究被引量:2
《机电产品开发与创新》2016年第6期1-3,9,共4页马艳 
为了充分调动科研人才的积极性和创造性,通过对当前科研院所的激励机制存在的问题进行分析,提出了科研院所对科研人员的激励措施。首先分析了科研院所激励机制存在着缺乏科学机制、分配不公平、重视表面,忽略能力等问题,然后提出了物质...
关键词:物质激励 精神激励 制度激励 股权激励 
研发人员激励因素研究
《中小企业管理与科技》2014年第23期47-47,共1页蒋松桂 
关于研发人员激励因素的研究,国内外并不多见,更多地是研究知识型员工激励因素的,专门针对性地研究研发人员激励因素的确实很少。由于研发人员是典型的、最具代表性的知识型员工,因而,在这里,将研发人员激励因素和知识型员工激励因素的...
关键词:研发人员 知识型员工 激励 
三种不确定性对研发人员激励契约影响实证研究被引量:4
《商业研究》2013年第7期76-84,共9页潘颖雯 温春燕 
陕西省教育厅专项科研计划项目;项目编号:2010JK133;西安工程大学博士科研启动基金项目;项目编号:BS0914
由于研发活动的高度不确定性,研发人员的激励问题成为一个难点。本文从不确定性角度出发,将研发人员激励面临的不确定性细分为技术不确定性、市场不确定性和主观测度不确定性,并通过实证方法研究了三种不确定性对研发人员激励契约选择...
关键词:研发人员激励 技术不确定性 市场不确定性 测度不确定性 
华为持续技术创新能力探究——基于研发人员激励投入视角被引量:3
《特区经济》2013年第9期211-212,共2页刘越 
随着信息经济和互联网产业的迅猛发展,企业之间的竞争日趋激烈,要在激烈竞争的环境中生存下来并得到不断发展,则成为企业不得不面临的紧迫问题,而技术创新则是解决这个问题的重要手段。本文通过对通信设备制造业最具代表意义的公司—华...
关键词:华为 技术创新 研发人员 激励 
基于高新技术企业研发人员激励的理论探讨
《商场现代化》2013年第15期110-111,共2页刘丽微 
高新技术企业中的研发人员对企业的创新能力和市场竞争力起着关键性的作用,是决定企业能否处于竞争优势地位的核心资源。因此,如何激励研发人员显得尤为重要。本文通过对高新技术企业研发工作的现状分析及研发人员的特征分析,突出了符...
关键词:高新技术企业 研发人员 激励 
关于企业科技研发人员激励制度构建的探讨
《管理观察》2012年第34期26-27,共2页曲鸣钟 
始终推进自主创新是企业转变经济发展方式的主要环节和高效可持续发展的引擎.如何构建一整套科技研发人员科学合理的薪酬体系,是企业人力资源管理面临的重要任务,本文从企业科技研发人员工作特点出发,设计薪酬制度和配套激励措施,为广...
关键词:科技研发人员 薪酬结构 激励措施 
基于自助式薪酬的IT核心研发人员激励模式探讨
《当代经济》2012年第2期44-45,共2页郭琪 李永周 
在知识经济时代,企业间的竞争从根本上体现为人才的竞争。在科技日新月异的IT行业,人才的重要性更是不容置疑。因此,IT企业如何通过薪酬激励来吸纳、留住研发人才,是一个亟待解决的问题。现如今,对于研发人员的激励多采取年薪或者股权制...
关键词:自助式薪酬 IT企业 核心研发人员 激励模式 
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