弹性福利

作品数：192被引量：211H指数：8
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浅谈企业应如何运用弹性福利制度被引量：2
《商场现代化》2018年第6期91-92,共2页黄瑞睿 
传统的福利制度强调一视同仁,所有员工获得的福利单一、平均。市场经济背景下,企业结构、企业文化都发生了巨大改变,人力资本对企业的重要性逐步提高,福利--企业薪酬体系中一个重要部分,已经从满足人们基本生活需要的保障作用演变为吸...
关键词：企业 福利管理 弹性福利制度 
YT公司薪酬体系的问题与对策分析被引量：1
《商场现代化》2010年第11期135-136,共2页刘月亮 
本文以现代薪酬管理理论为指导,以被重组的制造业企业—YT公司薪酬体系为研究对象。从该公司的薪酬现状入手,分析总结了目前薪酬体系中存在的问题,对公司经营者、行政管理人员、销售人员、科研人员等四类人员的薪酬体系框架提出了对策...
关键词：薪酬体系 绩效考核 年薪制 弹性福利 
对弹性福利的系统性思考
《商场现代化》2008年第15期294-294,共1页马国力 薛廷怡 王金顺 
中小型的企业,一般不具备大型成熟企业的资金,管理优势,在福利上往往只能满足员工在福利上的保健因素,在更大的程度上发挥福利的激励因素上显得力不从心和措施不当,使福利的激励作用未得到体现,如果系统的利用弹性福利就可以充分发挥其...
关键词：弹性福利项目的选择 边际分析 弹性项对目的变更 
企业“福利战”的背后:福利中的经济关系与政治经营
《商场现代化》2008年第16期133-133,共1页宋川 
虽然面对着成本竞争压力,但是近期珠三角地区掀起了"福利战"。企业在福利手段上的花样百出,涉及到的不单的是企业和员工之间的经济利益,更深层的是政治经营问题。民主、公平的政治理念要求企业进行政治经营,在福利制度上必然实行弹性福...
关键词：政治理念 政治经营 弹性福利制度 
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