博士后

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科研机构组织支持体系与博士后学术职业发展的关系研究
《扬州大学学报(高教研究版)》2025年第1期38-49,共12页卿灿 何沛芸 
江苏省研究生科研与实践创新计划项目“新发展阶段我国高校教师学缘结构与学术创新发展研究”(KYCX23_0030)。
基于组织支持理论,采用2020年Nature全球博士后调查数据,实证探讨科研机构组织支持对博士后学术职业发展的影响及其内在作用机制,研究发现:组织支持对博士后学术职业发展有显著促进作用,且学术发展机会、学术培训指导等信息支持对博士...
关键词：组织支持 学术职业发展 学术适应性 博士后制度 博士后管理 
从事博士后工作的行为意向及其影响机制研究
《大学教育科学》2024年第4期46-57,共12页马银琦 毋磊 姚昊 
国家社会科学基金青年项目“一流大学参与世界重要人才中心和创新高地建设机制研究”(23CGL060)。
博士后人员是高校青年教师队伍中活跃的生力军,伴随招收规模的不断扩大,博士从事博士后工作的行为意向问题越来越受到关注。对我国高校在读博士和未经历博士后工作的青年博士开展问卷调查与质性访谈发现,大多数博士对从事博士后工作有...
关键词：博士后 行为意向 行为计划理论 影响机制 博士后制度 政策建议 
博士后对学术职业环境满意吗?——基于Nature全球博士后调查数据比较分析被引量：1
《高教探索》2024年第4期81-91,共11页朱华伟 
上海市研究生教育学会重点课题(SHsge202202)“博士生拔尖创新人才成长机制、困境及对策研究”的阶段性成果。
本研究基于已有成果,将博士后学术职业环境划分为学术资源、职业保障、组织管理、科研强度四个维度。利用2020年Nature全球博士后教育调查数据,通过比较分析博士后对学术职业环境的感知与评价。研究发现,相比较国外发达国家博士后而言,...
关键词：博士后 学术职业环境 满意度 NATURE 比较 
突破身份藩篱:高校博士后制度的变迁演化与路径创新被引量：2
《研究生教育研究》2024年第3期54-61,共8页蒋贵友 荀渊 
国家社科基金“十三五”规划2020年度教育学重点课题(AFA200007);2023年度湖南省社科基金青年项目(23YBQ069)。
随着高校博士后规模愈加庞大,如何拟合不同身份类型差异进而优化聘用管理成为博士后制度改革的重要方向。基于身份分析视角梳理高校博士后制度演化轨迹发现,其变迁过程大致可分为身份建构、身份整合、身份分化与身份重组四个阶段,而当...
关键词：博士后 制度变迁 身份建构 聘用优化 利益共享 
谁更愿意从事博士后研究工作——科研自我效能理论和计划行为理论的实证分析被引量：4
《高校教育管理》2024年第3期82-94,共13页马银琦 毋磊 姚昊 
国家社会科学基金青年课题(23CGL060)。
以科研自我效能理论和计划行为理论为视角,本研究对479位博士生进行问卷调查发现,超三成博士生有意愿从事博士后研究工作,进入世界一流大学建设高校从事短期师资博士后项目是其主要的工作方向及类型;影响博士生从事博士后研究工作的因...
关键词：博士研究生 博士后 科研自我效能理论 计划行为理论 人才培养 
博士后的学术职业流向及其内隐影响路径
《中国高等教育评估》2023年第3期17-24,53,共9页陈纯槿 
一、问题的提出。博士后作为国家高层次人才的重要组成部分,是未来学术生产力的力量源泉,因为这一群体在学术界既富有效率又充满创造性。然而紧随着国内学术劳动力市场渐趋饱和,博士后的学术生存与发展困境日益凸显,以致厌倦了充满压力...
关键词：学术生产力 学术劳动力市场 博士后 职业前景 高层次人才 影响路径 心理健康 问题的提出 
博士后的学术职业流向及其内隐影响路径被引量：6
《教育发展研究》2023年第13期107-116,共10页陈纯槿 
全国教育科学“十四五”规划项目“公共教育投资缓解乡村相对贫困的内在机理与作用路径研究”(BFA210070)的部分成果。
随着国内学术劳动力市场供需结构不平衡加剧,博士后的学术生存与发展困境日渐显现,因其感知未来职业前景黯淡继而从学术部门溢出的现象值得学术界高度关注。基于全球博士后项目中国微观调查数据,旨在考察博士后的学术职业流向及其内隐...
关键词：博士后 学术职业 职业流向 影响路径 多重中介效应 
资源保存理论视角下博士后工作满意度的影响机制研究——基于Nature全球调查数据的实证分析被引量：6
《国家教育行政学院学报》2023年第4期83-95,共13页刘洋溪 李立国 任钰欣 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“我国博士生招生和培养规模结构质量问题研究”(20JZD051);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“人工智能时代教育科技发展对教育治理的挑战与应对机制研究”(JKR01212201)。
博士后群体是我国科研事业的中坚力量、国际学术交流的坚实桥梁、高校教师队伍的重要资源。本研究以资源保存理论为视角,基于Nature全球博士后调查数据,揭示博士后工作满意度基本情况,探索博士后工作满意度的影响机制。研究发现:博士后...
关键词：博士后 工作满意度 资源保存理论 
“双一流”建设高校博士后如何突破“科研围城”——博士后科研创新能力影响因素的实证研究被引量：11
《湖南师范大学教育科学学报》2022年第5期68-79,共12页马立超 姚昊 
上海市哲学社会科学规划教育学一般项目“我国高等教育普及化阶段的公平、质量、结构及布局研究”[A2021008];华东师范大学教育学部科研基金重点课题“一流高校博士后科研评价的制度空间与行为塑造”[ECNUFOE2020ZD036]。
提高博士后科研创新能力是助力博士后突破“科研围城”的内生路径。研究针对“双一流”建设高校博士后展开问卷调查,探究个体特征、组织制度和学术环境对科研创新能力的影响效应及运作机制。结果显示,性别、学科类型、聘任类型、毕业院...
关键词：博士后 科研创新能力 学术评价 管理制度 组织支持 科研效能感 
天下之大,有几人欤!——郑克鲁先生去世一周年记(在“第二届郑克鲁学术思想研讨会”上的致辞)
《都市文化研究》2022年第1期391-393,共3页朱振武 
今天,我们缘聚这里,都是为了纪念一位一年前去世的大先生。这位先生的译品、学品和人品为世人所称道!他倾一生,为一事,他为自己钟爱的事业奋斗了一生!他的译作影响了几代人,赢得了世人的景仰!这位先生就是郑克鲁教授!纪念郑先生的文章...
关键词：《中国翻译》 翻译美学 学术思想研讨会 《新民晚报》 学品和人品 郑克鲁 郑先生 博士后 
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