部门绩效评价

作品数：40被引量：94H指数：5
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相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：王彦珍吕洪涵刘奇川丁荆妮段睿更多>>
相关机构：福州大学复旦大学青岛科技大学江西财经大学更多>>
相关期刊：《经济研究导刊》《金融经济（下半月）》《办公室业务》《中国集体经济》更多>>
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部门预算绩效评价的行为逻辑与制度调整
《财政监督》2023年第13期46-49,共4页曾纪茂 张光燎 
一级政府中,部门预算绩效评价业务占整体预算绩效评价业务的90%以上,但部门预算绩效评价行为存在严重的扭曲,与一般把部门预算绩效评价行为的扭曲归结为部门自身原因不同,本文认为制度安排上的不合理是造成这种现象的主要原因,纠正该状...
关键词：部门绩效评价 行为逻辑 主体责任 制度基础 行为异化 
公立医院职能部门绩效评价指标体系研究特征分析被引量：9
《中国医院管理》2022年第3期83-86,90,共5页雷鹏 丁荆妮 励晓红 刘奇川 毛强 宁晓东 张克军 余红 段睿 
荆门市重点科技计划项目(2019YFZD043)。
目的系统分析我国公立医院职能部门绩效评价指标体系研究文献的特征分布以及利用频次的影响因素。方法从近10年发表的相关文献中选取44篇发表于国内核心期刊的论文和研究生学位论文进行文献计量分析。结果相关核心期刊论文和学位论文每...
关键词：公立医院 职能部门 绩效评价 指标 
基于财政项目支出绩效评价的部门整体绩效评价初探——以部属高校部门绩效评价为例被引量：15
《经济研究导刊》2021年第1期37-40,共4页卢一墨 
北京社会管理职业学院(民政部培训中心)青年课题成果性论文。
2018年9月,中共中央、国务院印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,提出力争用3—5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,党的十九大报告从顶层设计层面提出全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度的重要组成...
关键词：绩效评价 全面预算管理 财政预算 
用结果链模型计量与评价支出使用(运营)绩效被引量：1
《财政监督》2020年第18期40-40,共1页王雍君 
与支出总额绩效和配置绩效不同,运营绩效关注以合理成本生产与交付满足公民需求的服务,涉及教育、医疗、生态环境等各个政策领域。这是政府部门与机构的基本责任。各地相应的"预算绩效评价"重点也在这里,有时也称为部门绩效评价,但不应...
关键词：支出总额 运营绩效 生态环境 预算绩效评价 配置绩效 合理成本 部门绩效评价 计量 
人力资源管理部门绩效评价途径分析
《建筑技术研究》2019年第12期11-11,共1页赵秀明 乔兵 王建 
随着社会经济的发展,企业之间的市场竞争越来越激烈。每个企业都在寻求一条稳定的发展之路,人力资源优势已经成为企业间竞争的关键。人力资源管理中的绩效评估是一个正式的员工评估系统,是业务经理和员工之间进行有效沟通的重要活动。...
关键词：人力资源 绩效评价 管理分析 
分析中介机构参与行政部门绩效评价的积极作用
《中国航班》2019年第16期195-195,共1页张军 
中介机构越来越多的参与政府行政部门的绩效评价,对于推动政府职能转变,提高财政资金使用效益,健全政府绩效评价机制,参与政府社会治理和助力绩效评价全面发展,均有着十分重要的积极作用和意义。
关键词：中介机构 行政部门 绩效评价 
基于多因素评价法的医院职能部门绩效评价被引量：5
《中国卫生质量管理》2019年第6期23-26,共4页李奕 吕翼 张玉 汪宏波 章钰 张紫薇 
中共湖北省纪委驻省卫生和计划生育委员会纪检组调研课题
目的为调动职能部门的积极性和主动性,进行职能部门绩效评价,以提高医院管理效能。方法采用多因素评价法进行绩效评价,德尔菲法建立评价指标体系,模糊综合评判法确定权重系数,SPSS 23.0统计软件进行数据统计分析。结果经过7年连续考评,...
关键词：多因素评价法 职能部门 绩效评价 评价指标 
人力资源管理部门绩效评价途径分析被引量：2
《经济研究导刊》2019年第18期112-113,共2页赵攀桥 
随着社会经济的发展,企业之间的市场竞争越来越激烈,每个企业都在寻求稳定发展之路,发挥企业人力资源优势已经成为企业之间竞争的关键所在。人力资源管理中的绩效考核是一种正式的员工评价制度,是企业管理者与员工之间有效沟通的重要活...
关键词：人力资源 绩效评价 管理分析 
盐城市公共部门绩效评价发展历程研究
《办公室业务》2018年第21期181-181,191,共2页吴碧玉 田夏 
自开展"两个文明"建设考核以来,盐城市在公共部门绩效管理方面取得了显著的成效。本文以盐城市公共部门绩效评价为研究对象,对盐城公共部门绩效评价发展历程进行研究,总结成绩,为完善市级绩效评价体系提供研究事例。
关键词：公共部门 绩效管理 绩效评价 
人力资源管理部门绩效评价体系的思考
《现代经济信息》2018年第10期136-136,共1页孙立言 
随着市场经济的繁荣发展,各企业间的竞争越来越激烈,人力资源管理逐渐成为现代企业的核心竞争力。企业想要做好人力资源管理工作,就需要构建完善的绩效评价体系,规范各岗位的工作,提升企业的综合实力水平。本文将探析人力资源管理部门...
关键词：人力资源管理 绩效评价体系 企业 
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