裁审分离

作品数：23被引量：50H指数：4
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论我国现行劳动争议处理机制的完善
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第13期48-50,共3页杜冰 
我国现行的劳动争议处理的基本机制是“一调一裁两审、仲裁前置、诉讼终局”,虽然部分案件采取“一裁终局”制,但是随着社会经济的发展,用工方式越来越灵活,现行争议处理机制存在一些缺陷,这不利于保护劳动者的合法权益,也不利于构建和...
关键词：裁审分离 司法确认 劳动法庭 三方机制 
对我国劳动争议“仲裁前置程序”之反思被引量：1
《时代报告（学术版）》2015年第12期135-135,共1页朱保民 
我国劳动争议制度里仲裁前置程序的无根据存在，导致了仲裁前置形同虚设，仲裁效力虚弱；同时我国的劳动争议诉讼为对劳动争议仲裁的监督程序和当事人的司法救济程序，反而受制于仲裁前置程序的规定，无独立的受案权利，无端限制当事人...
关键词：仲裁前置 裁审分离 劳动争议诉讼制度 
劳动争议仲裁与诉讼关系的重构
《法制与经济（中旬）》2012年第8期67-68,共2页蒋欢 
自1987年我国劳动争议处理制度恢复以来,我国在处理劳动争议仲裁与诉讼关系时实行"一裁两审、仲裁前置"的模式。在改革初期,劳动关系相对简单,劳动纠纷数量少,这种模式为解决劳动纠纷确实提供过帮助。但是,以市场经济的目光重新审视劳...
关键词：劳动争议仲裁 诉讼 仲裁前置 裁审分离 
论我国劳动争议处理制度
《九江学院学报（社会科学版）》2010年第4期53-55,共3页李爱田 吴敏 
当前我国劳动争议出现了新特点,这给我国现行劳动争议处理体制提出了挑战,而现行劳动争议处理制度的弊端在运行过程中日益暴露出来。新形势下我国建构劳动争议处理体制应遵循三个基本原则:意思自治原则、实效性原则、弱化司法最终审查...
关键词：劳动争议处理制度 裁审分离 劳动法庭 
再论劳动争议仲裁程序与诉讼程序的合理衔接——对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中仲裁程序设置的再思考被引量：5
《行政与法》2009年第4期108-110,共3页顾玉彬 吴明霞 
劳动争议调解仲裁法的出台对规范劳动合同关系、完善劳动用工制度、解决劳动争议纠纷、构建和谐劳动关系起到十分重要的促进作用。但笔者认为,新法对解决劳动争议具有重要作用的仲裁与诉讼关系仍然未能有效理顺,这必然为今后发生劳动争...
关键词：劳动争议 仲裁 诉讼 裁审分离 
正当程序视角下的劳动教养制度变革
《江西公安专科学校学报》2009年第2期116-119,共4页才凤敏 
江西省高校人文社会科学研究项目"公安行政执法程序规则研究"(FX0908);江西公安专科学校科研课题
现行劳动教养现行制度存在审批决定程序不够规范、缺乏必要的监督制约等问题。应建立违法行为矫治制度取代劳动教养现行制度。违法行为矫治的重点是审批程序的合理构建。违法行为矫治需贯彻正当程序的理念,建立裁审分离制度,实行违法行...
关键词：劳动教养 正当程序 违法行为矫治 裁审分离 
论我国劳动争议仲裁与诉讼的衔接及协调被引量：1
《福建法学》2008年第4期33-38,共6页冀帅然 
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国对劳动争议案件采取的是"一调一裁两审、仲裁前置"的处理模式。由于仲裁机关与审判机关之间无隶属关系,加上两者在处理案件的标准上存在着一定的差异,而现行法律法规对两种程序衔接...
关键词：劳动仲裁 衔接 协调 裁审分离 
我国劳动争议处理体制的模式选择被引量：2
《法制与社会》2008年第15期21-22,共2页丁涛 
随着实践的发展,我国现行劳动争议处理体制逐渐暴露出越来越多的弊端,学界和实务界近年来纷纷撰文,对现行体制提出批评及改革、完善意见。本文在对国内学者赞同单轨制和赞同双轨制两类主要观点进行介绍、评析的基础上,主张改革存在明显...
关键词：劳动争议 处理体制 双轨制 现行体制 完善意见 劳动关系 各自终局 改革 裁审分离 实务界 单轨制 主张 学者 学界 稳定 实践 缺陷 批评 基础 观点 
现行劳动争议仲裁的缺陷分析及对策
《西部法学评论》2008年第S1期102-103,75,共3页何选营 张宗峦 刘帆 
1995年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》,对于规范劳动市场,促进人才资源的合理配置起到了重要作用。但是由于该法制订时正值计划经济向市场经济转轨期间,越来越不能适应不断发展的经济社会形势,其弊端日益显现。本文从我国劳动...
关键词：劳动争议 仲裁 缺陷 仲裁时效 仲裁前置 裁审分离 
我国现行劳动争议解决机制的突破及完善
《商情》2008年第3期76-77,共2页费介华 
我国目前劳动争议解决机制是和解、调解、仲裁、诉讼。劳动合同法和劳动争调解仲裁法对目前的劳动争议解决机制进行了突破,主要体现在支付令制度以及部分劳动争议一裁终局制度上,但该突破仍然存在一定的缺陷。针对目前存在的上述缺陷,...
关键词：劳动争议 解决机制 “裁审分离 各自终局” 
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