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国有企业中层管理人员岗位胜任力研究——基于社会认知理论
《华东经济管理》2025年第5期110-118,共9页钱海闽 周培宇 梁昌勇 
国有企业高质量发展需要不断提升中层管理人员岗位胜任力。然而,目前针对国有企业中层管理人员岗位胜任力的研究比较匮乏,这与国有企业亟待提升中层管理人员岗位胜任力的需求不符。文章基于社会认知理论构建融合组织环境与个体认知因素...
关键词：国有企业 中层管理人员 岗位胜任力 社会认知理论 感知上级信任 团队成员支持 市场业务复杂度 
企业高管更替对企业综合绩效的影响效应与管理启示--评《企业高层管理人员更替:机理与实证研究》
《商业经济研究》2025年第9期F0003-F0003,共1页刘臻 
在现代企业治理中,企业高管作为企业经营管理和发展战略决策的核心力量,其更替往往关系着企业内部权力结构与利益分配的变化,直接影响企业战略发展方向、经营管理效率、市场竞争能力等综合绩效表现,同时不同的企业高管更替将会给企业综...
关键词：企业综合绩效 企业高管更替 机理与实证研究 
森林资源基层管理创新及多主体协同机制研究
《中文科技期刊数据库(全文版)农业科学》2025年第5期168-171,共4页刘祎 
森林资源是生态系统不可或缺的组成部分,是区域生态环境的重要影响因素,在维持生物多样性、调节气候、保障人类生计活动、改善区域生态环境等方面,都有显著促进作用。做好森林资源基层管理工作,是确保这些作用充分发挥的基本要求。本文...
关键词：森林资源 基层管理 高质量发展 
新质生产力背景下外部合作对创新绩效的影响研究——基于PLS-SEM的中介与调节实证分析
《会计之友》2025年第7期144-152,共9页刘辉辉 姜凌 王龙梅 
广东省教育科学规划课题(2024GXJK166);广东省教育科学规划课题(2021WTSCX255);广东省普通高校特色创新类项目(2022WTSCX286);广东省普通高校青年创新人才类项目(2021WQNCX229)。
文章通过向高新技术企业中高层管理人员发放问卷,收集样本数据,以偏最小二乘法(PLS-SEM)进行实证检验,结果显示:外部合作对创新行为和创新绩效有显著正向影响;创新行为在外部合作与创新绩效之间存在中介效应;在简单外部环境下,高模仿压...
关键词：创新绩效 高层管理 模仿压力 强制压力 科技创新管理 
基于JohariWindow模型的企业基层管理人才培训学习实践路径探析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第4期005-008,共4页杜海洋 江艳丽 毛新赟 
党的二十大报告中提出,培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。人才培养的源泉之一就是企业,而企业基层管理人才是企业人才梯队建设中的一个重要环节,如何让他们通过培训学习实现知识技能提升对企业建立高素质人...
关键词：基层管理 培训学习 Johari WINDOW 人才培养 激励机制 
“郑光明”培训体系:以新提质,以质促新
《人力资源》2025年第7期84-85,共2页李沁 
班组建设是工厂企业在日趋激烈的市场竞争中持续健康发展的基石。班组管理需要靠班组长主导,组员协同来完成,因此培养班组人才是巩固企业基层管理的核心工作。例如,在电力企业中,班组长作为扎根生产一线的管理者和指挥者,影响着整个班...
关键词：班组长 班组管理 企业基层管理 Z公司 
AI驱动的基层管理——分层与模块化设计方法
《通信与信息技术》2025年第2期108-111,共4页梁荣锟 
人工智能(AI)技术迅猛发展的背景下,企业和组织在管理模式和组织架构方面面临着多重挑战。借鉴计算机分层架构和模块化编程的思想,提出了一种基层管理组织设计方法,以期为适应AI驱动的工作模式提供一条可行的路径。通过对无线网络维护...
关键词：人工智能 基层管理 分层 模块化 平滑过渡 
以《国家突发事件总体应急预案》发布为契机,提升基层预案管理能力
《中国安全生产》2025年第3期28-31,共4页王宏伟 
国家社科基金重点项目(21AGL031);北京市社科基金重点项目(20SRA001)的阶段性成果。
作为国家处置特别重大突发事件工作的总体性制度安排,近日,新《国家突发事件总体应急预案》(以下简称“新总案”)正式公布。“新总案”对于指导全国、包括各地基层突发事件应对工作具有重大的意义。这份以中共中央、国务院名义印发的重...
关键词：指导意义 基层管理 应急预案 总体预案 突发事件 
企业人力资源共享服务模式的实施与效果
《四川劳动保障》2025年第3期98-98,共1页朱玉婵 
随着电力企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈,传统的人力资源管理模式已难以满足企业的快速发展需求。基于此,电力企业开始探索并实施人力资源共享服务模式。该模式旨在通过集中化、标准化和信息化的手段,优化人力资源配置,提升管...
关键词：共享服务中心 人力资源管理部门 高效运营 高层管理团队 信息流通 人力资源管理模式 信息系统 决策过程 
企业中层管理人员绩效管理体系的构建策略探究
《中国核工业》2025年第3期48-50,共3页周莉 
在现代企业架构中,中层管理者扮演着无可替代的核心角色,他们如同桥梁般连接着高层战略规划与基层实际执行,对企业的运营效能及团队向心力的增强起到了至关重要的作用。有鉴于此,构建并优化中层管理者的绩效管理体系显得尤为迫切。一个...
关键词：高层战略规划 中层管理人员 现代企业 
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