程序公平

作品数：291被引量：3834H指数：24
导出分析报告
相关领域：经济管理政治法律更多>>
相关作者：史会斌时勘张闯汪洪涛张光更多>>
相关机构：西安交通大学北京大学中国人民大学中山大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=经营管理者x
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
基于组织公平感的图书馆人力资源管理
《经营管理者》2012年第09X期133-133,共1页陈彦雄 黄爱华 
借鉴组织公平感理论,结合图书馆实际,论述了图书馆员工不公平感产生的原因,并提出了提高图书馆馆员组织公平感的对策。
关键词：图书馆 组织公平感 分配公平 程序公平 互动公平 人力资源管理 
关于我国土地征收制度的构建
《经营管理者》2012年第08X期48-49,共2页徐文慧 
在我们国家,申请者想要在一块土地上建造房屋,首先应向相关的土地管理部门申请,然后由土地管理部门决定是否批准申请,是否收纳土地出让金、是否属于公共利益的范围,是否进行征收。而在这一过程中,我们不难看出,政府扮演的角色是土地征...
关键词：土地征收 程序公平 合理补偿金 
组织公平对雇佣不安全的缓冲各维度公平对员工态度、行为的不同作用
《经营管理者》2012年第08X期253-253,共1页张瑞芳 张璞楠 
随着外部竞争跟环境日趋激烈,企业雇佣关系越来越灵活和多样化,雇佣不安全成为工作场所最重要的压力之一。雇佣不安全会影响员工的工作动机,也对企业造成了潜在威胁。根据不确定管理理论的观点,提高员工的公平感能够缓解雇佣不安全的负...
关键词：雇佣不安全 分配公平 程序公平 工作绩效 
绩效工资对员工态度和行为的影响研究被引量：3
《经营管理者》2011年第3X期204-204,共1页唐维琪 侯一丹 路莹洁 
而从2009年10月1日起,我国将在专业公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制度。对于绩效工资制度中,如何判定考核尺度,是值得思考的一个问题,让服务对象满意,就是维护服务对象的利益,让其利益不要受损,让其利益得到增长。而...
关键词：绩效工资 程序公平 满意度 效率 
事业单位绩效考核的探讨被引量：2
《经营管理者》2010年第20期161-161,共1页赵欣 
绩效考核是组织进行管理、决策和控制不可或缺的中心环节。它是提高组织管理效率及改进工作的重要手段;是人力资源管理系统中各个环节的重要依据。而事业单位工作的特殊性,决定了它的绩效考核要以绩效改进为中心,以程序公平与标准公平...
关键词：绩效考核 程序公平 标准公平 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部