持股比例

作品数：1648被引量：6285H指数：31
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：宋力郑志刚夏新平宁向东程恩富更多>>
相关机构：西南财经大学对外经济贸易大学上海财经大学东北财经大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=财会通讯（中）x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
内部控制、公司治理与盈余质量被引量：4
《财会通讯（中）》2015年第5期31-33,共3页周霞 
本文选取2009~2013年度A股上市公司作为研究样本,结果表明：内部控制质量与盈余质量之间表现为正相关关系,较好的内部控制确实为高质量的盈余提供了保证。引入公司治理相关变量后发现,第一大股东持股比例升高时,盈余质量呈下降趋势;独...
关键词：盈余质量 内部控制 第一大股东持股比例 独立董事比例 
完全信息静态博弈视角下大股东与中小股东关系探究
《财会通讯（中）》2014年第12期60-61,共2页李晓鹏 郭丽华 李昭 
一、理论介绍 （一）股权结构理论股权结构可以从两个维度考察：一个维度是主体性质,即考察持股主体（股东）的类型及其构成与持股比例状况;另一个维度是量的分布,即考察公司股份分布的集中或分散状况。简言之,股权结构就是由不同性质...
关键词：股东关系 完全信息静态博弈 大股东 两个维度 股权结构 主体性质 持股比例 结构理论 
上市公司高管激励机制与公司绩效实证分析——对薪酬福利及持股比例激励机制的探讨被引量：1
《财会通讯（中）》2013年第4期29-31,共3页张晓亮 
一、激励机制与公司绩效概述 （一）激励机制激励机制是指企业管理者依据国家的法律法规、价值取向和文化环境等，对企业管理的对象从物质、精神层面上进行激发和鼓励而制定的各项规章制度和措施。公司竞争的核心是人才的竞争，而人才...
关键词：激励机制 公司绩效 持股比例 薪酬福利 实证分析 上市公司 企业管理者 高管 
上市公司管理层股权激励与绩效关系实证研究被引量：6
《财会通讯（中）》2011年第12期21-22,共2页余学斌 凌艳 
一、引言企业经营权和所有权的分离,产生了委托代理关系,代理人经常凭借信息优势为自己谋利,甚至侵害股东利益,因此,必须有一套长期的激励机制促使代理人向着股东利益最大化的目标努力。管理层股权激励机制作为长期激励机制的一种,旨在...
关键词：管理层股权激励 公司绩效 回归系数 实证研究 管理层持股比例 绩效关系 
上市公司高管任期对公司业绩的影响分析被引量：4
《财会通讯（中）》2011年第12期23-24,共2页程倩 
一、引言自1932年Berle和Means提出现代公司所有权和控制权分离的现象之后,委托代理问题一直是学术界研究的热点。如何对管理人员进行激励,减少代理风险,许多学者从实证的角度研究了诸如公司的经营业绩与公司经理人员的工薪福利、股权...
关键词：任期 组织绩效 季节模型 总经理 任职期限 业绩 上市公司高管 第一大股东持股比例 高管变更 
机构投资者与企业R&D关系的实证研究被引量：2
《财会通讯（中）》2011年第11期27-28,共2页王卉 魏剑 
一、引言次贷危机引发的国际金融危机对世界经济局势产生了深远影响,同时对我国国内自身技术创新能力不强和技术层次相对较低的产业造成了较大冲击。因此,如何有效提高公司的技术创新能力已成为理论界和实务界高度关注的问题。
关键词：机构投资者 机构投资者持股比例 R&D 财务预测信息 非财务信息披露 实证研究 企业 企业管理 
新经济形势下企业高管薪酬影响因素实证分析
《财会通讯（中）》2011年第9期43-44,共2页陈松伟 
一、引言自金融危机爆发以来人们针对高管薪酬展开了激烈的讨论,不同国家颁布了不同的限薪令,很多公司的高管薪酬也发生了很多值得注意的变化,巴茨在2009年1月份雅虎公司最困难的时期就任首席执行官一职,2009年全年,巴茨的薪水为近100...
关键词：高管薪酬 经营业绩 第一大股东持股比例 年薪 年俸 实证分析 影响因素 企业 企业管理 形势 经济 
机构投资者投资水平与高管薪酬关系实证研究被引量：2
《财会通讯（中）》2011年第9期49-50,共2页李映照 王卉 
一、引言目前我国上市公司的高管自身具备较强的薪酬定价权,并且不同的公司之间的高管收入差异极大,有些年收入仅十万元左右,有的则近千万元。只要公司有钱,高管们想拿多少都是合法的。在各种因素的作用下,高管们的年薪越来越多,与普通...
关键词：投资者 薪酬水平 高管薪酬 机构投资者持股比例 投资 财政管理 实证研究 自然对数 上市公司股票 
大股东侵占对激励效果的影响研究被引量：2
《财会通讯（中）》2011年第8期34-35,共2页陈华 
一、引言股权激励作为公司治理的重要内容,其设计的初衷是为了解决股东与经营者之间的委托代理关系。但是,如果委托代理关系中同时存在代理人的激励问题和集体决策的协调问题,代理人的激励与委托人的决策控制权之间就可能出现冲突。
关键词：大股东侵占 股权结构 决策 激励冲突 委托代理关系 科学管理 股权激励效应 激励效果 第一大股东持股比例 大股东利益侵占 经营者持股 公司成长性 
民营企业公司治理与竞争力关系实证分析被引量：3
《财会通讯（中）》2011年第8期40-41,共2页韩晓舟 李刚 
我国多数民营企业倾向于集权式治理结构,在特定的历史阶段,集权式管理结构和家族制管理,有助于形成民营企业的竞争力,但其消极因素也不可忽视,从长期发展和进一步提升民营企业的竞争力角度看,我国民营企业家族制整体层次有待提升,民营...
关键词：竞争力 民营企业 持股比例 竞争能力 民企 家族制管理模式 实证分析 企业家族制 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部