持股形式

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关于国企混合所有制改革形势下员工持股形式的法律思考
《大众投资指南》2019年第7期268-268,共1页刘军 
中央层面一直在推行国有企业的混合所有制改革,员工持股是其中的重要形式,意在建立员工与企业之间的密切、长效激励关系,帮助国有企业持续调动员工的工作积极性,提高员工的工作质量和效率。国企混合所有制改革过程总始终存在一些问题,...
关键词：国有企业 混合所有制改革 员工持股 法律问题 
国企混合所有制改革形势下员工持股形式的法律思考被引量：1
《法制博览》2019年第4期106-107,共2页金学武 
在新一轮以"混合所有制"改革为主要标志的国企改革中,员工持股成为重要内容,国家层面出台了相关部门规章,为国企混合制改革提供了制度遵循。在实践中,员工持股需要进一步厘清持股的形式,在明确自然人直接持股的同时,进一步完善持股人会...
关键词：国企 混合制改革 员工持股 
论我国员工持股制度及其完善被引量：3
《知识经济》2013年第23期120-120,共1页陈晨 陈雅慧 
员工持股制度,在国外也称Employee Stock Ownership Plans,ESOP,是增强员工劳动积极性和企业凝聚力的一种手段。本文简要地介绍了员工持股制度的历史和发展,员工持股的主要形式,分析了现阶段员工持股在我国运用所存在的一些问题并提出...
关键词：员工持股制度 员工持股形式 法律障碍 法律完善 
选聘不如激励,激励尤须持股
《董事会》2012年第2期38-38,共1页胡汝银 
要让未持有该公司任何股票的人有很强的动力去勤勉尽责,几乎不可能。因此。
关键词：持股形式 激励 选聘 独立董事 股票 公司 薪酬 
浅谈岗位股机制在企业中的运用
《中国商界》2010年第10期252-253,共2页刘莹 
近年来,中石化等一大批世界前500强的中国现代企业创造性运用股权制,使企业焕发新的生机。实践表明,一项好的制度,可以将一个企业带入飞速发展的快车道。岗位股作为一种具有中长期激励约束作用的持股形式,成为进入新世纪我国企业改革理...
关键词：岗位股 机制 中国现代企业 企业改革理论 约束作用 实践 持股形式 长期激励 中石化 新世纪 快车道 股权制 创造性 制度 
论职工持股信托方案的具体操作流程及相关问题探讨
《法制与社会》2008年第32期136-,共1页骆琦 
职工持股信托方案是在国外已经相对成熟的企业职工持股形式,本文就其具体的操作流程以及相关问题做了初步的探讨。
关键词：职工持股 信托方案 操作流程 企业职工 持股形式 问题 
AMC持股形式及其对企业治理结构的影响
《西北第二民族学院学报（哲学社会科学版）》2004年第2期64-69,共6页魏恒荣 
AMC的任务是处置银行不良资产,其深层次意义在于推动国企改革、建立现代企业制度。AMC以优先股持股不仅具有固定收益、有效维护国有资产权益等优点,而且从公司多边治理结构角度分析AMC所持股份作为理论上的普通股,而实际上的类债权性质...
关键词：AMC 普通股 优先股 公司治理结构 多边治理 
中日企业公司治理结构的比较与借鉴
《现代企业》2004年第1期55-56,共2页王文俊 
公司治理是指一整套制度安排.这些安排决定了企业的目标、行为,以及在企业众多的利益相关者(如股东、债权人、经营者等)当中,由谁来控制企业,怎样控制企业,风险与收益如何在不同主体之间进行分配等.
关键词：中国 日本 公司治理结构 持股形式 产权问题 机构投资者 国有企业 外部董事 内部董事 
员工持股形式及实施效应综述被引量：1
《商业研究》2003年第10期57-59,共3页连茜平 
员工持股计划 (ESOPS)自 2 0世纪 70年代在美国开始实施 ,之后迅速传递到西欧、日本和俄罗斯等国 ,2 0世纪 80年代之后在我国也得到了推广。由于各国的国情差异和实施的目的不同 ,员工持股实施的形式也就有了很多变体 ,以美国和我国为...
关键词：员工持股 持股形式 实施效应 综述 ESOPS 国情差异 变体 美国 中国 
股权结构资金来源和持股形式
《中国工商》2003年第4期160-161,共2页乔树生 
关键词：股权结构 股权多元化 优先股 普通股 持股形式 表决权代理机制 职工持股 间接持股 国有企业 体制改革 
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