初始提名

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领导干部选任初始提名责任制分析
《领导科学》2017年第11Z期29-31,共3页王强 林钧 
领导干部选任初始提名先于民主推荐进行,直接关系后续程序进展,是人事制度改革的关键环节。随着党中央初始提名认识深化和提名制度改革意见的提出,各地进行了广泛的初始提名责任制建设,但在具体实施过程中存在着初始提名主客体模糊、提...
关键词：领导干部 初始提名 责任制 
领导“牵头挂帅”要防止四种不良倾向
《领导科学》2017年第17期13-14,共2页周安民 
包片联点、联乡驻村、牵头项目、联系企业是当前领导干部开展联系专项工作的普遍做法。由领导干部“牵头挂帅”,联系一些部门,主抓一项工作,不但有利于整合资源推进各项工作开展,也有利于集中力量攻坚克难。为了更好地推行这一工作方法...
关键词：领导干部 党管干部原则 联系企业 选人 人事纪律 干部工作 工作方法 党内监督条例 初始提名 推荐提名 
关于完善干部动议工作的若干思考
《领导科学》2015年第19期47-48,共2页周显荣 
党的十八届三中全会强调,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制。为贯彻这一要求,2014年《干部任用条例》修订出台,增设了＂动议＂章节,明确将＂动议＂作为干部选拔任用程序的起始环节,为做好动议工作奠定了基础...
关键词：选人用人机制 组织部门 刘云山同志 领导班子结构 初始提名 具体操作流程 人事问题 县委组织部 四不 科学化水平 
领导秘书选配与晋升乱象及防治对策研究被引量：2
《领导科学》2015年第13期49-51,共3页张宏亮 
领导秘书是中国公务员队伍中非常特殊的群体。就秘书职业本身来说,它是掌管文书并协助部分负责人处理日常工作的人员,秘书应当是“职员”而非“官员”。但十八大以来,查办的30多名省部级高官中,有将近三分之一在职业生涯中有过秘书经历...
关键词：中国公务员 省部级高官 火箭式 干部人事制度 领导个人 领导干部 初始提名 提名权 晋升制度 工作作风 
新常态下从严管理干部要常态化
《领导科学》2015年第6期40-40,共1页朱晨 
新常态下从严管理干部需要从干部选配、教育培训、管理体制和权力监督等多个基础环节加以改进和强化，从而确保从严管理干部常态化。一要坚持从严选配。建立健全干部选任机制，切实规范干部初始提名、动议、民主推荐、考察、讨论决定等...
关键词：管理干部 常态化 干部选任机制 政治理论学习 教育培训 权力监督 管理体制 初始提名 
如何提高干部选拔任用初始提名的科学化水平——对宁波北仑区干部初始提名的调查与思考
《领导科学》2014年第16期47-49,共3页张永明 
干部选拔初始提名是干部选拔任用工作的必经程序和基础环节，在干部选拔任用中发挥着关键性和导向性的作用，干部选拔任用存在的问题大多产生在初始提名环节。为规范干部选拔初始提名问题，提高干部选拔任用的科学性、公正性、规范性，...
关键词：干部选拔任用工作 初始提名 问卷调查 北仑区 宁波市 科学化水平 领导干部选拔 部门领导 
建立完善基层一线干部选拔任用机制
《领导科学》2012年第23期49-49,共1页王飞 
陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手，重点在干部选拔任用机制上求突破，全县营造了风清气正的用人氛围。 探索“四荐法”初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目标，通过领导干部署名推荐、干部个人自荐、群众民主差...
关键词：干部选拔任用机制 干部人事制度改革 初始提名 群众民主 选拔干部 永寿县 民主化 制度化 
有效解决换届干部初始提名问题的路径
《领导科学》2012年第21期42-42,共1页胡赣江 
从各地实际做法和实践看，换届初始提名由四个阶段组成，即酝酿、提名、审核、公示。换届初始提名与平时干部选任初始提名都是干部选任的初始环节。二者的不同主要体现在推荐范围不同、提名主体不同。前者推荐范围更广，提名主体更多，...
关键词：初始提名 干部选任 换届 有效解 路径 实际操作 
规范干部初始提名主体的基本要求
《领导科学》2012年第2期43-43,共1页
按照对酝酿环节的制度设计，初始提名前的酝酿要多次进行，反复酝酿。在此过程中，要对各个阶段参与酝酿的主体进行明确界定。在提出动议理由和建议阶段，酝酿主体应是掌握岗位情况和领导班子及干部个体情况的组织部门；在作出动议决定...
关键词：初始提名 干部 领导班子 组织部门 领导成员 民主党派 党外人士 
初始提名引入公选方式的有益探索
《领导科学》2010年第3期41-41,共1页王恺 
提名是干部选拔任用工作的初始环节，在很大程度上决定着选人用人的方向和最终结果。2008年，江都市以公选后备干部为契机和抓手，进行了以公开选拔方式解决干部初始提名权问题的探索，解决了干部任用的提名问题，提高了选人用人的公信度。
关键词：公选方式 提名权 干部选拔任用工作 公开选拔方式 后备干部 干部任用 江都市 公信度 
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