处级领导干部

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领导干部心理工作环境及其影响机制实证研究——以税务系统679名科处级领导干部为例被引量：2
《领导科学》2018年第5期35-38,共4页李朝波 梁靖宇 
通过对税务系统679名科处级领导干部心理工作环境的调查,并分析科处级领导干部心理工作环境的现状及其影响机制,可以发现:科处级领导干部心理工作环境总体属于积极工作型,但也有一部分领导干部心理工作环境不良;心理工作环境的工作要求...
关键词：科处级领导 心理工作环境 工作紧张 应激反应 
构建县处级领导干部关爱机制的思考
《领导科学》2012年第7期22-23,共2页蒋益明 
县（市）区在国家政权结构中处于承上启下、贯通左右的特殊地位，是保证经济发展、社会和谐、政权稳固的重要环节。县级党委、政府既是基层组织的领导核心，也是做好党在地方的全面工作的基础。县级党政领导班子、领导干部的能力水平和...
关键词：处级领导干部 关爱 党政领导班子 政权结构 县级党委 承上启下 特殊地位 经济发展 
一道面试真题详解
《领导科学》2012年第6期35-35,共1页龚成钢 
绊脚石也可以成为垫脚石,你怎么理解这句话？它给你带来什么启示？这是某市组织公开选拔处级领导干部时出的一道题目。我认为,这道题目出得很有水平。它不仅可以全面考察和了解应试者的基础知识,而且对领导干部提出了具体要求,同时还规...
关键词：处级领导干部 真题 面试 公开选拔 基础知识 应试者 
领导们究竟“忙”到什么程度
《领导科学》2011年第22期55-55,共1页
官场很神秘，很多人曾试图了解其内幕，但终入不得门径。官场很直白，明的潜的规则都在那里放着，不守规矩者，不是被挤到边缘，就是被排到圈外。近日中国社会科学院发布的《县处级领导干部日常工作生活状况观察》，就是通过客观的真实...
关键词：处级领导干部 中国社会科学院 生活状况 日常工作 工作状态 官场 真实观 下基层 
宿迁市公提公选市管领导干部工作的实践与思考被引量：1
《领导科学》2011年第11期42-43,共2页白云萍 
2010年10月26日,经市委常委会研究,江苏省宿迁市探索面向市内公提公选（公开提名、择优选拔）区委书记、区长等5名正处级领导干部,市委研究室副主任、
关键词：领导干部工作 宿迁市 公选 市委研究室 实践 处级领导干部 2010年 区委书记 
领导者心理资本结构的本土化探析和中西对比——以广西处级领导干部为例被引量：3
《领导科学》2010年第10Z期50-52,共3页韩勇 
在社会转型期,随着社会矛盾的增多和领导工作的复杂性加剧,领导干部的心理压力不断增加,领导干部心理危机问题已经到了不得不关注的程度。美国学者路森斯提出的心理资本理论。
关键词：领导干部 心理资本 干部心理 领导工作 社会矛盾 心理压力 假抱 认知反应 危机问题 化探 
改进公选的几点思考与建议被引量：2
《领导科学》2009年第12期35-35,共1页金卫华 
2008年11月底，江苏省泰州市面向全省公开选拔副处级领导干部，在社会上引起强烈反响。这次公选引起社会广泛关注的同时，也引起了一些议论、疑虑和期盼。针对这些议论，笔者有以下几点思考和建议。
关键词：公选 副处级领导干部 公开选拔 泰州市 江苏省 社会 议论 
面向乡镇公推公选的机制创新
《领导科学》2009年第4期33-33,共1页白云萍 
为树立从基层一线选拔任用干部的鲜明导向，充分调动基层领导干部的积极性，我们对干部选拔理念进行了大胆创新，探索面向乡镇公开选拔市级机关处级领导干部，得到了社会各界的普遍好评。
关键词：机制创新 公推公选 乡镇 选拔任用干部 基层领导干部 处级领导干部 干部选拔 市级机关 
“双推双考”：选准用好干部的有益探索
《领导科学》2008年第19期26-27,共2页张文深 
为政之要,唯在得人。我们党历来高度重视干部选拔任用工作,尤其是近年,中央对如何选人、选什么样的人,提出了一系列新要求。落实中央要求,实现用好的作风选人、选作风好的人，关键靠机制创新。今年6月份以来，我们采用“双推双考”的方...
关键词：干部选拔任用工作 处级领导干部 机制创新 中央 作风 
创新公选工作的实践与思考被引量：3
《领导科学》2008年第17期26-27,共2页陈珍明 
2008年3月至6月，重庆市黔江区面向全市、全国公开选拔8名处级领导干部。在这次公选中，黔江区积极探索，大胆创新，在传统笔试、面试环节的基础上，增加了“岗位技能测试”环节，对笔试、面试综合成绩进入前3名的，进行了计算机知识及...
关键词：公选工作 重庆市黔江区 面试成绩 实践 处级领导干部 领导干部工作 公开选拔 技能测试 
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