创新氛围

作品数：1013被引量：2997H指数：27
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国家重大科技项目创新绩效的主要影响因素及其作用机制——基于科研团队主体视角的实证分析被引量：1
《科技管理研究》2023年第18期8-14,共7页蒋兴华 柴诗咏 范心雨 伏琳 
国家自然科学基金面上项目“竞合背景下跨组织技术创新运行机制与治理研究”(72074082);教育部人文社会科学研究青年基金项目“高校协同创新绩效影响机制及提升策略研究”(19YJC880038)。
利用CiteSpace软件对“科技创新”主题进行知识图谱聚类分析发现,重大科技项目的相关研究缺乏专门针对科研团队这一主体对创新绩效影响机制进行分析,因此,为探索在当前科技政策环境下重大科技项目创新绩效的影响因素,以重大科技项目为...
关键词：重大科技项目 科研团队 创新绩效 组织创新氛围 合作基础 有效参与 科技创新 
中韩高新技术企业创新氛围对创新绩效的影响——隐性知识共享的中介作用被引量：4
《科技管理研究》2021年第10期152-161,共10页卢昕 黄解宇 宋在薫 
山西省回国留学人员科研项目“知识管理视角下中韩高新技术企业创新发展比较研究”(2020-143);山西省社会科学联合会重点课题研究项目“基于隐性知识管理的山西高新技术企业创新发展研究”(SSKLZDKT2020180);运城学院博士科研启动项目“山西省高新技术企业创新发展路径研究”(YQ-2020031)。
为研究不同国家高新技术企业创新氛围对创新绩效的内在影响,分别以中国150家和韩国142家高新技术企业为对象进行实证研究,创新氛围中引入个体信任和组织支持,隐性知识共享中引入正式组织共享和非正式组织共享,构建结构方程模型进行比较...
关键词：创新氛围 创新绩效 隐性知识共享 中韩高新技术企业 
组织创新氛围对企业新产品绩效的影响:信任的调节效应被引量：3
《科技管理研究》2021年第7期102-109,共8页张卓 张福君 
国家社会科学基金项目“网络环境下企业开放创新决策机制研究”(18FGL020);国家社会科学基金项目“动态能力视角财务柔性对企业开放式创新绩效的作用机理研究”(18BGL082)。
构建关系情境下组织创新氛围影响新产品绩效的模型,并利用247家企业的问卷数据进行实证检验。研究表明,组织创新氛围(组织理念、主管支持)显著正向影响新产品绩效;探索式、利用式学习在组织创新氛围和新产品绩效间起平行中介作用;企业...
关键词：组织创新氛围 新产品绩效 探索式学习 利用式学习 企业间信任 
资质过剩感对知识型员工越轨创新的影响--有调节的中介模型被引量：15
《科技管理研究》2021年第1期151-159,共9页周霞 王雯童 
国家社会科学基金项目“创新驱动下的专利密集型产业升级战略研究”(18BJY099);广东省软科学研究计划资助项目“协同创新视阈下粤港澳大湾区科技金融服务体系构建研究”(2019A101002089)。
基于社会认知理论、自我决定理论和结构紧张理论,运用层次回归分析、Bootstrap法,对专利密集型企业357位知识型员工的调研数据,进行实证检验,结果表明,资质过剩感、创新自我效能对越轨创新具有显著正向影响;创新自我效能在资质过剩感与...
关键词：知识型员工 越轨创新 资质过剩感 创新自我效能 组织创新氛围感知 
企业创新氛围、双元组织学习与创新绩效——环境动态性的调节效应被引量：7
《科技管理研究》2019年第10期17-22,共6页曹勇 杜蔓 肖琦 永田晃也 
教育部人文社科基金规划项目“高质量发展导向下模糊前端创新的影响因素及其对制造企业新产品开发绩效的作用机理研究”(19YJAZH003);湖北省教育厅人文社科基金重点项目(18D043)
以高新技术企业为对象,采用大样本问卷调查数据,实证研究企业创新氛围、双元组织学习与创新绩效之间的关系,并重点分析双元组织学习的中介作用以及环境动态性的调节效应。结果表明,企业创新氛围对创新绩效具有显著正向影响,双元组织学...
关键词：创新氛围 双元组织学习 创新绩效 环境动态性 
谦卑型领导对员工工作卷入和创新行为的影响——团队氛围的中介作用被引量：12
《科技管理研究》2019年第3期159-166,共8页祝思敏 王碧英 
国家自然科学基金项目"中国组织情境下谦卑型领导的有效性:一项追踪研究"(71362018);江西省社会科学规划基金项目"谦卑型领导的影响因素及传递效应的多理论视角研究"(17GL04);江西省自然科学基金项目"谦卑型领导对员工创新绩效的影响机制及提升策略:基于江西省中小科技企业的实证研究"(20181BAA208046);江西省教育厅研究生创新基金项目"谦卑型领导与团队任务绩效和员工越轨行为的关系研究:一个有调节的中介模型"(YC2018-S156)
近年来谦卑型领导成为管理学领域关注的重要议题。基于社会信息处理理论,探究谦卑型领导对员工工作态度(工作卷入)和行为(创新行为)的跨层影响及其作用机制。利用Mplus7.0等软件对154名领导者和462名下属的有效配对问卷数据进行统计分析...
关键词：谦卑型领导 创新行为 工作卷入 心理安全氛围 创新氛围 
创新氛围、知识管理能力和突破性创新能力的相关性研究被引量：10
《科技管理研究》2018年第15期177-182,共6页吴迪 
珠海市哲学社会科学规划基金项目"粤港澳大湾区创新高地建设中珠海高新技术企业突破性创新能力提升路径研究"(2017YB012)
在文献回顾的基础上,研究提出创新氛围、知识管理能力和突破性创新能力之间关系的假设模型,通过对珠海市132家高新技术企业的问卷调查验证这一模型。研究结果表明:高新技术组织制度、团队合作和激励机制对知识管理能力均产生显著的正向...
关键词：创新氛围 知识管理能力 突破性创新能力 中介作用 
工程项目个体创新驱动路径:一个跨层次被调节的中介模型被引量：1
《科技管理研究》2017年第19期164-171,共8页徐雷 杨卫华 李晓红 
国家自然科学基金项目"政府投资代建制项目治理结构设计与应用研究"(71372084);"金融化视角下实体经济技术创新与生产率提升研究"(71703012);辽宁省社会科学规划基金重点项目"辽宁省社会化养老PPP模式选择及扶持政策研究"(L16AGL003)
基于创新理论和现代心理学理论,探讨工程创新需求对个体创新绩效的影响及其作用机制。通过对25家单位的82个项目组进行问卷调查法调研,共获得68份来自主管、305份来自员工的有效配对样本数据,采用HLM、Amos和SPSS进行跨层次的统计分析...
关键词：工程创新 工程需求 创新自我效能感 组织创新氛围 创新绩效 
文化科技企业技术创新能力影响因素的跨层次研究被引量：1
《科技管理研究》2015年第20期133-137,142,共6页范群林 
教育部人文社会科学项目"文化科技产业创新战略联盟的知识转移机制研究"(14YJC630032);重庆市教委科学技术研究项目"文化科技产业创新战略联盟的知识转移机制及其对创新绩效的影响研究"(KJ1400913);国家软科学研究计划项目"重庆市区域文化科技融合创新模式与机制研究"(2013GXS2D035);重庆市基础与前沿项目"开放网络组织间双边关系对企业协同式环境技术创新的合作模式与价值实现的影响机理研究"(cstc2013jcyj A90022)
基于组织内部视角,影响文化科技企业技术创新能力的因素具有跨层次的特点,通常领导者通过组织层面影响一般员工,因此构造"企业家素质——组织创新氛围、组织学习能力——员工创新行为"跨层次分析模型,运用SPSS和HLM软件探索4个影响因素...
关键词：文化科技企业 技术创新能力 企业家素质 组织创新氛围 组织学习能力 员工创新行为 HLM 
组织创新氛围对企业专利创造能力的影响机理研究被引量：8
《科技管理研究》2015年第9期1-6,12,共7页袁林 谭文 邵云飞 
国家自然科学基金项目"企业协同创新与集群网络演化的交互模型研究"(71172095)
在中国科技投入不断加强的背景下,有些企业专利创造能力并未得到提升,此现象的根本原因在于企业缺乏宽松、自由的创新氛围。在前人的研究基础上提出了组织创新氛围对企业专利创造能力的影响机理模型,并进行了实证检验。研究发现:组织创...
关键词：组织创新氛围 组织学习能力 专利创造能力 企业规模 
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