一线管理

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即使一艘小船也终将到达胜利的彼岸
《中国农村金融》2020年第24期97-99,共3页王艳梅 
作为银行的一线管理者,支行行长既是贯彻总行政策的“传令官”,更是冲锋在市场一线的“先锋官”。在当前经济金融新形势下,如何进一步适应市场,切实有效地发挥支行行长的职能和作用,是摆在农商银行面前的重要课题。本期“人力资源管理...
关键词：人力资源管理 农商银行 一线管理者 支行行长 职能和作用 新形势下 金融 
一线管理者与人力资源部门的合作如何提升人力资源管理效能——合作关系与合作满意度的作用被引量：4
《中国人力资源开发》2015年第21期46-54,共9页刘向阳 李晓丹 冼志涛 陈词 
在管理活动中,人力资源部门常常受到来自其他部门的诟病,理论上被发现行之有效的人力资源的管理活动却不能有效开展和收到预期的效果。合作思想和理论为人力资源管理效能研究打开了一个新的视角。本研究运用合作理论构建一线管理者与人...
关键词：一线管理者 合作理论 人力资源管理效能 
一线管理者人力资源管理效能的制约因素分析
《经营管理者》2015年第36期219-219,共1页黄朝友 
人是企业基本组成单位,稳定的人力资源是企业持续发展的基石。新经济环境下,人力资源管理涉及内容越来越多,范围越来越广,管理难度越来越大。企业想要适应日益激烈的市场环境,人力资源管理必须走向多元化,不能再仅是人力资源管理部门的...
关键词：一线管理者 人力资源管理 管理效能 制约因素 
一线管理者人力资源管理效能的实证研究:政策程序与人力资源部门支持的调节作用被引量：5
《中国人力资源开发》2015年第3期47-54,共8页刘向阳 冼志涛 张程程 
过往的文献中一贯关注中层管理者的管理效能问题,而忽略了一线管理者对人力资源管理效能的贡献。本文以161名企业一线管理者为研究对象,从人力资源管理者的角度来评价他们在执行人力资源管理活动的参与期望、负荷能力、胜任力与执行效...
关键词：一线管理者 人力资源管理效能 制约因素 
一线管理者的人力资源管理实践被引量：2
《企业管理》2014年第10期86-89,共4页陈贤纯 戴良铁 
明确的政策和程序有助于一线管理者清楚什么责任是他们应该履行的，什么权力是他们应该掌握的。使一线管理者在执行过程中有章可循，与人力资源部门合力，实现人力资源管理政策“安全着陆”。为什么许多符合科学管理原则的人力资源管理...
关键词：一线管理者 AMO理论 人力资源管理实践 
《中国人力资源开发》2010年1-12期总目录
《中国人力资源开发》2010年第12期103-109,共7页
关键词：人力资源开发 员工价值 人力资源管理 企业年金计划 绩效管理 一线管理者 2010 人力资本集聚 中华人民共和国 目录 检索工具 
基于社会网络的HRM与一线管理者之间的信息沟通被引量：4
《科技管理研究》2010年第3期157-159,165,共4页黄爱华 李敏 黄翠龙 
广州市哲学社会科学发展"十一五"规划课题资助(B16-N5070220)
通过访谈法和基于社会网络分析的问卷调查法收集资料,对两个中外化妆品企业的人力资源管理团队与一线管理团队之间的信息交流情况进行对比研究,目的在于了解中外企业人力资源管理团队与一线管理团队信息交流的关系网络和管理人员信息获...
关键词：人力资源管理 一线管理 信息沟通 社会网络 
浅议绩效考核在质量管理中的应用
《广西烟草》2006年第1期57-58,共2页郭丽莎 
什么是绩效考核?是扣钱、打分,还是非得排出个一二三四?这些都不是真正的绩效考核,绩效考核是指企业在一定时期内,针对每个员工所承担的工作,根据人力资源管理的需要,应用各种科学的定性与定量方法,对员工的工作结果及影响员工工作结果...
关键词：质量管理 工作结果 素质特征 人力资源管理 考核者 一二三四 一线管理 次要原因 考核方案 信息沟通 
一线管理的盲点
《今日工程机械》2003年第12期48-49,共2页曹卫 
一线经理们首先必须转变“如果要把工作做好,必须亲自动手”的观念。在调任管理职务前,他必须接受相应的培训,培训的内容包括新岗位的职责和主要工作内容,对部门内其他员工的工作也需要有相应的了解,这样做是为了防止在听员工汇报时被...
关键词：一线管理 一线经理 培训 人力资源管理 绩效考核 
来自一线管理者的声音
《管理与财富》2001年第2期66-67,共2页忠立 
正源咨询公司是福州专业从事企业管理咨询、流程再造、人力资源培训的管理顾问公司。公司自去年3月份以来与《管理与财富》合作在福州大饭店成功举办十五期经理人论坛。内容涉及管理实践的方方面面，许多讨论观点平凡而又精辟，直指管...
关键词：企业管理 人力资源管理 制度 工资 激励 
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