以岗定薪

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“岗位评价”和“以岗定薪”
《江苏企业管理》2010年第10期39-39,共1页桂平 
现代企业管理要求建立适应现代企业制度和市场竞争要求的薪酬分配体系．要充分发挥薪酬机制的激励和约束作用，最大限度地调动员工的工作主动性、积极性和创造性。新型的薪酬管理体系是“以人为本”企业管理制度的重要组成部分，岗位评...
关键词：以岗定薪 岗位评价 薪酬管理体系 薪酬分配体系 现代企业制度 现代企业管理 企业管理制度 工作主动性 
浅谈“岗位评价”和“以岗定薪”被引量：1
《江苏企业管理》2010年第1期40-40,共1页钱岳泽 
随着现代人力资源管理理论和实践的发展，“岗位评价”和“以岗定薪”越来越成为现代企业薪酬管理的重要方式，在现代企业管理中发挥着重要的作用。岗位评价，即岗位价值分析，是指运用科学的方法，明确相应的工作岗位的价值，建立完整...
关键词：岗位评价 以岗定薪 企业薪酬管理 人力资源管理理论 现代企业管理 价值分析 科学的方法 工作岗位 
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