孙希曦

作品数：6被引量：9H指数：2
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供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
发文主题：全面薪酬体系全面薪酬胜任素质模型人力资源管理民营企业更多>>
发文领域：经济管理更多>>
发文期刊：《时代经贸（下旬）》《现代商贸工业》更多>>
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基于企业战略的全面薪酬体系设计被引量：3
《时代经贸（下旬）》2007年第10Z期11-12,15,共3页孙希曦 
在全球化的今天,面对世界范围内的竞争,企业与员工将无法满于足传统的薪酬战略体系,因此必须根据新的经营环境和企业战略制定新的薪酬体系———全面薪酬体系。本文将首先将阐述战略薪酬管理的理论背景,其次揭示全面薪酬的内涵与特点,...
关键词：战略 全面薪酬体系 
关于我国民营企业高层管理者薪酬激励问题的研究被引量：2
《时代经贸（下旬）》2007年第07Z期6-8,共3页孙希曦 
近年来,中国民营企业出现“强者更强、弱者更弱”的现象,许多知名企业发展缓慢,甚至销声匿迹。出现这些问题,除了受宏观经济环境的影响,更主要的在于微观层面上企业对高层管理者或是企业经营者的薪酬激励是否使用得当。本文尝试从薪酬...
关键词：民营企业 高层管理者 薪酬 激励 
解读长虹“超人归来”的制胜法宝
《双语学习》2007年第08M期134-135,137,共3页孙希曦 
1长虹发展历程回放 创立于1958年的长虹，历经四十余年的发展，终于成为享誉海内外的中国著名品牌，成为全球最具竞争力的消费电子系统供应商和内容服务提供商。回顾长虹的发展历程，其重要的转折出现在2004年——彩电大王长虹陡然跌...
关键词：长虹 制胜法 内容服务提供商 超人 解读 著名品牌 电子系统 账面亏损 
解析素质模型在人力资源管理中的意义及应用被引量：2
《现代商贸工业》2007年第5期47-48,共2页孙希曦 
知识经济时代,人力资源日渐成为企业经营活动中最重要的资源。因此,对人的内在素质的研究日益深入,以胜任素质模型为中心的人力资源管理也越来越受到各界的关注。从人力资源管理流程的角度阐述胜任素质模型在企业管理中的意义,并指出应...
关键词：胜任素质 胜任素质模型 人力资源管理 
关于企业社会责任的思考被引量：2
《现代商贸工业》2007年第5期98-99,共2页孙希曦 
中国企业在全球化竞争中的可持续发展与否,不仅取决于企业处理自身问题的能力,更在于企业与外部环境的合作,即企业需要承担一定的社会责任。从中国企业承担社会责任的现状分析入手,提出解决中国企业承担社会责任的问题。
关键词：企业社会责任 
企业人力资本投资风险的探讨
《时代经贸（下旬）》2007年第01Z期164-165,F0003,共3页孙希曦 
人力资本是凝结在人体中能够使价值迅速增殖的知识、体力和技能的总和。人力资本投资可分为教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资等形式,然而人们在认识人力资本投资投具有高收益性的同时,往往忽视了其高风险性。本文尝试...
关键词：人力资本 人力资本投资风险 规避风险 
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